市值蒸發200億是真的嗎(半年市值蒸發570億)
2023-04-25 00:43:38 1
提起洗衣液,多數的人第一反應就是聯想到藍月亮這個牌子。10多年前,在西方國家,幾乎每個家庭都在使用洗衣液,但中國人洗衣服卻還仍在使用洗衣粉,洗衣液的普及不到4%,洗衣粉的含鹼量偏高,很傷手。
在這種情況下,藍月亮的創始人羅秋平瞄準機會,研發出了適合國人的洗衣液,便有了大名鼎鼎的藍月亮洗衣液。
截止2019年,藍月亮連續11年霸榜洗衣液銷量排行榜第一名。該公司上市當天市值便暴漲15億,名副其實的「洗衣液第一股」。
但這支「第一股好景並不長」,根據最新財報顯示,藍月亮上市僅半年,便已虧損4400萬港元,市值蒸發了570億港元,除此之外公司內部員工離職跳槽,創始人負面消息不斷。
曾經無比風光的國民品牌,究竟為何落得如今下場?
就在羅秋平研究出洗衣液後,又該如何讓國人們都相信洗衣液的功效,打響洗衣液在中國的名聲呢?
羅秋平採取了人海戰術加明星代言的戰略。在人海戰術上藍月亮大量僱傭導購,爭取給予顧客全方面的照顧。一般來講,供貨商在每家超市安排2-3名導購,而藍月亮在每家超市中,導購人數多達6到10名,其中基本上都是年輕人。當時,顧客對藍月亮導購的最深印象就是:「年輕漂亮,嘴皮利索。」
除了導購之外,藍月亮還從代言人上下手,在2008年北京奧運會,郭晶晶奪冠,國人們熱血沸騰。此時,羅秋平看準時機,直接給郭晶晶打電話:「兩個億,做藍月亮的代言人。」 在當時,像寶潔這樣的大企業,1年的廣告費基本在1億元左右,而羅秋平豪擲兩億邀請郭晶晶做代言,很多人認為他瘋了。
但「跳水女皇」的影響力不容小覷,帶貨能力之強,直接讓藍月亮贏得32.7%的市場份額。
業界人士評價到:「當時聯合利華、保潔正和國內的洗衣粉打價格戰,根本顧不上這個虧損企業。藍月亮抓住機會,以後都是洗衣液的天下。」
在考慮營銷戰略外,藍月亮在員工福利上也肯捨得花錢,有著相當穩定的福利制度,上下班有班車,即便員工心裡有委屈考慮到福利制度,堅持幾年,頂住了,個個都成為了精英。
退出商超,開洗衣小屋,不料卻遭虧損人海戰術加冠軍代言的銷售戰略遠遠不夠,藍月亮開始考慮對外合作方面,經過多年發展,羅秋平發現家樂福、大潤發等商場渠道的進場費太貴,商品的利潤不斷被壓低。同類品牌對商超敢怒不敢言。
羅秋平不信這個邪,想推翻渠道商打壓的局面。在一開始羅秋平向連鎖超市提出要求,給藍月亮開專櫃,並由藍月亮自己來定價。但從超市來看,藍月亮還沒有達到這個標準。
2015年,以歐尚、大潤發為首幾家連鎖超市,下架了所有藍月亮的所有產品,緊接著是家樂福、沃爾瑪、人人樂。羅秋平決定「揭竿而起」,撤出歐尚、家樂福、大潤發等多家連鎖超市。
但商場最不缺的就是品牌競爭,藍月亮退出之後,其他品牌立刻補位。甚至同時加大了廣告力度。
像立白、斥巨資冠名了湖南衛視的大熱綜藝《我是歌手》、《爸爸去哪兒》;納愛斯聘請孫儷等為超能洗衣液代言,銷量猛漲。而此時的羅秋平想要開專屬的洗衣屋,後來的「洗衣O2O」,月亮小屋。
其實超市專櫃就是月亮小屋的前身,如果超市同意給藍月亮開專櫃,剩下的就只是「掛個牌子」的事。
但退出商場後,羅秋平打算自己開店,月亮小屋只需支付清潔顧問的費用,最高只佔銷售額的16%,遠低於商場超市入場費,如果羅秋平把月亮小屋做起來的話,利潤率可以提升到50%。
但事情的發展卻並不順利,從2021年上半年財報數據來看,月亮小屋的洗衣業務,虧損6700萬港元,折合人民幣約5500萬。
月亮小屋半年來陸續關門,北京三家門店一家給了京東,另一家變成了餐館。短短兩年時間裡,全國門店都改名成「藍月亮科學洗衣」,月亮小屋落得一敗塗地。
創新領域還有待商榷在2020年登陸港股時,藍月亮便想大力發展洗衣業務,計劃五年內建設5家洗衣中心,建成後4年實現收支平衡,8年內爭取收回成本開始盈利。
但,這並不是藍月亮首次拓展洗衣業務,早在2012年它就已經推出了洗衣服務,只是近年來業績並不理想。在2020年的新冠疫情影響下,業務只有80萬港元的營收,幾乎可以被忽略。
並且,藍月亮在中報預告中稱,一直發展的洗衣業務產生6700萬港元的虧損。
這意味著,藍月亮未來的發展路線,以銷售服務作為突破口,前景著實尚未清晰。
在目前的洗衣領域,洗衣凝珠成為新品趨勢。2019年中國洗衣凝珠的市場規模已超5億人民幣,2020年洗衣凝珠在阿里平臺上銷售額將近13.7億元,已成為阿里平臺中衣物清潔產品中增速最快的品類。像奧妙、立白等品牌,已在這個新興細分領域中紮根,而藍月亮卻仍未有所行動。自家的洗衣液新品也還只是圍繞著至尊濃縮洗衣液展開。
雖然藍月亮近年來相繼推出的「衛諾」浴室清潔品牌等增長較好,但卻仍難當業績大任。家居清潔護理領域中,像立白、威王、白貓等強勢中外企業,品牌眾多,競爭嚴峻。
藍月亮處於「短期陣痛」階段根據公開數據顯示,2017-2020年藍月亮銷售人員從10432人縮減到4582人,幅度近60%。銷售人員的削減,對應藍月亮線下渠道增長乏力,2020上半年度甚至出現負增長。
不僅如此,藍月亮通過調整一線銷售薪酬機制,沒有底薪只有提成,提成經常無故消失。一位從業人員降到最低:「藍月亮天貓超市渠道的運營,三四個月沒發獎金了,都跳槽了。」在中國裁判文書網上,藍月亮涉及的「勞動合同」案件多達278起。
辛苦訓練的銷售精英逐漸流失,不僅為對方運輸了人才,還讓自己的渠道布貨捉襟見肘,離開的人中,也包括不少中層以上的領導。
其次,由於庫存囤積,藍月亮在網絡上的折扣力度之強,已經到虧本的地步。舉例來講,「藍月亮組合」4瓶一起賣,比對摺都低。這種靠打折來降庫存,捆綁式銷售,降低了產品在客戶心中的「心理價值」,消耗溢價權,後面貨會越來越賣不動。
在營銷方面,藍月亮的模式單一,沒有「出圈」的營銷案例。在自媒體信息爆炸的時代,如何抓住客戶的眼球,值得品牌營銷部門細細斟酌。
以威露士為例,其在廣州塔用500架無人機點亮夜空,同時還邀請了不少的抖音頭部主播來帶貨,通過各個傳播渠道增加品牌曝光度。而藍月亮除了自己的渠道銷售外,最主要的還是走傳統廣告路線,在電視機上砸錢曝光,除此之外還又籤約了一系列明星代言人,如劉雯、彭于晏,獨家冠名中秋晚會以及熱門綜藝上,但在短視頻流行的時代,長視頻又有多少忠實觀眾呢?
走創新,才是發展之道回觀藍月亮一路的成長史,其瘋狂營銷在消費者心中有著難以撼動的地位,如今藍月亮要進一步做的,就是在產品和營銷上實現創新,唯有創新,才是發展的真諦。
(本文由 財經十三叔團隊 原創,作者 TY ,歡迎大家點擊關注、留言互動交流)
參考文章:
金錯刀:《半年蒸發570億,被員工罵瘋子!曾爆紅的品牌,奧運冠軍也救不了》
大眾證劵報:《洗衣液『一哥』藍月亮:面臨『敦刻爾克撤退』還是『敗走麥城』?》
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