一種企業員工信息處理方法
2023-06-29 06:04:36 1
一種企業員工信息處理方法
【專利摘要】本發明公開了一種企業員工信息處理方法，所述方法包括：首先，利用檢測單元獲得員工數據；然後，基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新；然後，基於移動終端發送訪問資料庫指令；然後，對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫，實現了對員工信息進行高效處理，且處理成本低，處理方便，方便管理者進行處理的技術效果。
【專利說明】一種企業員工信息處理方法
[0001]
【技術領域】
[0002]本發明涉及企業信息處理研究領域，尤其涉及一種企業員工信息處理方法。
【背景技術】
[0003]隨著科技的進步和發展，企業也在飛速的發展中，企業不斷壯大，員工數量也在隨之增長，員工數量增加，導致管理難度加大。
[0004]在現有技術中，對員工信息的管理主要採用建立人事部門，利用人事專員進行管理，人工管理效率較低，成本較大，且容易出錯，且管理不方便，公開信息不變所有人查看，而不公開信息不便於管理者查看，且存儲的信息較為雜亂，不便於直接獲取需要的信息。
[0005]綜上所述，本申請發明人在實現本申請實施例中發明技術方案的過程中，發現上述技術至少存在如下技術問題:
在現有技術中，由於對員工信息的管理主要採用建立人事部門，利用人事專員進行管理，人工管理效率較低，成本較大，且容易出錯，且管理不方便，公開信息不變所有人查看，而不公開信息不便於管理者查看，且存儲的信息較為雜亂，不便於直接獲取需要的信息，所有，現有的企業員工信息處理方法存在，處理效率較低，處理成本較大，處理不方便的技術問題。
【發明內容】
[0006]本發明提供了一種企業員工信息處理方法，解決了現有的企業員工信息處理方法存在，處理效率較低，處理成本較大，處理不方便的技術問題，實現了對員工信息進行高效處理，且處理成本低，處理方便，方便管理者進行處理的技術效果。
[0007]為解決上述技術問題，本申請實施例提供了一種企業員工信息處理方法，所述方法包括:
首先，利用檢測單元獲得員工數據；
然後，基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新；
然後，基於移動終端發送訪問資料庫指令；
然後，對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫。
[0008]進一步的,所述檢測單元具體包括:
第一檢測模塊，所述第一檢測模塊用於獲得員工的基本身體信息；
第二檢測模塊，所述第二檢測模塊用於獲得員工的身體特徵區別信息；
第三檢測模塊，所述第三檢測模塊用於獲得員工的聯繫方式信息；
第四檢測模塊，所述第四檢測模塊用於獲得員工的崗位信息；
第五檢測模塊，所述第五檢測模塊用於獲得員工的履歷信息。
[0009]進一步的，所述基本身體信息包括但不限於:身高、體重、血壓，所述身體特徵區別信息包括:指紋信息、視網膜信息、虹膜信息，所述聯繫方式信息包括但不限於:長號、短號、郵箱。
[0010]進一步的，當所述移動終端訪問員工履歷信息前，對所述訪問指令進行管理者身份鑑權，判斷訪問者身份為管理者。
[0011]進一步的，所述鑑權包括:語音鑑權、指紋鑑權、密碼鑑權。
[0012]進一步的，所述方法還包括:對所述資料庫的存儲信息進行實時監控，當存儲剩餘空間值小於第一預設空間值時，則進行報警。
[0013]進一步的，所述對所述資料庫進行實時更新具體包括:
當有新員工加入時，在所述資料庫中錄入新員工的信息；
當有員工離職時，在所述資料庫中刪除相應的信息；
當某員工信息有更改時，在所述資料庫中進行相應的更改。
[0014]本申請實施例中提供的一個或多個技術方案，至少具有如下技術效果或優點: 由於採用了將企業員工信息處理方法設計為包括:首先，利用檢測單元獲得員工數據；
然後，基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新；然後，基於移動終端發送訪問資料庫指令；然後，對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫的技術方案，即，將員工信息進行數位化管理，對員工的信息進行採集統一存儲在資料庫中，訪問資料庫即可實現處理員工信息，且利用移動終端即可訪問資料庫，訪問方便，且不同的員工對訪問的區域和數據都有特定的限制，方便管理，避免了直接採用人工進行處理，所以，有效解決了現有的企業員工信息處理方法存在，處理效率較低，處理成本較大，處理不方便的技術問題，進而實現了對員工信息進行高效處理，且處理成本低，處理方便，方便管理者進行處理的技術效果。
【專利附圖】
【附圖說明】
[0015]圖1是本申請實施例一中企業員工信息處理方法的流程圖。
【具體實施方式】
[0016]本發明提供了一種企業員工信息處理方法，解決了現有的企業員工信息處理方法存在，處理效率較低，處理成本較大，處理不方便的技術問題，實現了對員工信息進行高效處理，且處理成本低，處理方便，方便管理者進行處理的技術效果。
[0017]本申請實施中的技術方案為解決上述技術問題。總體思路如下:
採用了將企業員工信息處理方法設計為包括:首先，利用檢測單元獲得員工數據；然後，基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新；然後，基於移動終端發送訪問資料庫指令；然後，對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫的技術方案，即，將員工信息進行數位化管理，對員工的信息進行採集統一存儲在資料庫中，訪問資料庫即可實現處理員工信息，且利用移動終端即可訪問資料庫，訪問方便，且不同的員工對訪問的區域和數據都有特定的限制，方便管理，避免了直接採用人工進行處理，所以，有效解決了現有的企業員工信息處理方法存在，處理效率較低，處理成本較大，處理不方便的技術問題，進而實現了對員工信息進行高效處理，且處理成本低，處理方便，方便管理者進行處理的技術效果。
[0018]為了更好的理解上述技術方案，下面將結合說明書附圖以及具體的實施方式對上述技術方案進行詳細的說明。
[0019]實施例一:
在實施例一中，提供了一種企業員工信息處理方法，請參考圖1，所述方法包括:
步驟1:首先，利用檢測單元獲得員工數據；
步驟2:然後，基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新； 步驟3:然後，基於移動終端發送訪問資料庫指令；
步驟4:然後，對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫。
[0020]其中,在本申請實施例中,所述檢測單元具體包括:
第一檢測模塊，所述第一檢測模塊用於獲得員工的基本身體信息；
第二檢測模塊，所述第二檢測模塊用於獲得員工的身體特徵區別信息；
第三檢測模塊，所述第三檢測模塊用於獲得員工的聯繫方式信息；
第四檢測模塊，所述第四檢測模塊用於獲得員工的崗位信息；
第五檢測模塊，所述第五檢測模塊用於獲得員工的履歷信息。
[0021]其中，在本申請實施例中，所述基本身體信息包括但不限於:身高、體重、血壓，所述身體特徵區別信息包括:指紋信息、視網膜信息、虹膜信息，所述聯繫方式信息包括但不限於:長號、短號、郵箱。
[0022]其中，在本申請實施例中，當所述移動終端訪問員工履歷信息前，對所述訪問指令進行管理者身份鑑權，判斷訪問者身份為管理者。
[0023]其中，在本申請實施例中，所述鑑權包括:語音鑑權、指紋鑑權、密碼鑑權。
[0024]其中，在實際應用中，設置鑑權可以防止企業機密信息外洩。
[0025]其中，在本申請實施例中，所述方法還包括:對所述資料庫的存儲信息進行實時監控，當存儲剩餘空間值小於第一預設空間值時，則進行報警。
[0026]其中，在實際應用中，由於存儲空間有限，所以，當發現報警時，則需要對存儲設備進行處理，擴大存儲空間。
[0027]其中，在本申請實施例中，所述對所述資料庫進行實時更新具體包括:
當有新員工加入時，在所述資料庫中錄入新員工的信息；
當有員工離職時，在所述資料庫中刪除相應的信息；
當某員工信息有更改時，在所述資料庫中進行相應的更改。
[0028]其中，在實際應用中，對資料庫的實時更新有助於高效的實現企業員工信息的處理。
[0029]上述本申請實施例中的技術方案，至少具有如下的技術效果或優點:
由於採用了將企業員工信息處理方法設計為包括:首先，利用檢測單元獲得員工數據；然後，基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新；然後，基於移動終端發送訪問資料庫指令；然後，對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫的技術方案，即，將員工信息進行數位化管理，對員工的信息進行採集統一存儲在資料庫中，訪問資料庫即可實現處理員工信息，且利用移動終端即可訪問資料庫，訪問方便，且不同的員工對訪問的區域和數據都有特定的限制，方便管理，避免了直接採用人工進行處理，所以，有效解決了現有的企業員工信息處理方法存在，處理效率較低，處理成本較大，處理不方便的技術問題，進而實現了對員工信息進行高效處理，且處理成本低，處理方便，方便管理者進行處理的技術效果。
[0030]儘管已描述了本發明的優選實施例，但本領域內的技術人員一旦得知了基本創造性概念，則可對這些實施例作出另外的變更和修改。所以，所附權利要求意欲解釋為包括優選實施例以及落入本發明範圍的所有變更和修改。
[0031]顯然，本領域的技術人員可以對本發明進行各種改動和變型而不脫離本發明的精神和範圍。這樣，倘若本發明的這些修改和變型屬於本發明權利要求及其等同技術的範圍之內，則本發明也意圖包含這些改動和變型在內。
【權利要求】
1.一種企業員工信息處理方法，其特徵在於，所述方法包括: 利用檢測單元獲得員工數據； 基於所述員工數據，建立員工資料庫，並對所述資料庫進行實時更新； 基於移動終端發送訪問資料庫指令； 對所述資料庫指令進行解碼並匹配，若匹配成功則允許訪問所述資料庫；若匹配不成功則拒絕訪問所述資料庫。
2.根據權利要求1所述的方法，其特徵在於，所述檢測單元具體包括: 第一檢測模塊，所述第一檢測模塊用於獲得員工的基本身體信息； 第二檢測模塊，所述第二檢測模塊用於獲得員工的身體特徵區別信息； 第三檢測模塊，所述第三檢測模塊用於獲得員工的聯繫方式信息； 第四檢測模塊，所述第四檢測模塊用於獲得員工的崗位信息； 第五檢測模塊，所述第五檢測模塊用於獲得員工的履歷信息。
3.根據權利要求2所述的方法，其特徵在於，所述基本身體信息包括但不限於:身高、體重、血壓，所述身體特徵區別信息包括:指紋信息、視網膜信息、虹膜信息，所述聯繫方式信息包括但不限於:長號、短號、郵箱。
4.根據權利要求1所述的方法，其特徵在於，當所述移動終端訪問員工履歷信息前，對所述訪問指令進行管理者身份鑑權，判斷訪問者身份為管理者。
5.根據權利要求1所述的方法，其特徵在於，所述鑑權包括:語音鑑權、指紋鑑權、密碼鑑權。
6.根據權利要求1所述的方法，其特徵在於，所述方法還包括:對所述資料庫的存儲信息進行實時監控，當存儲剩餘空間值小於第一預設空間值時，則進行報警。
7.根據權利要求1所述的方法，其特徵在於，所述對所述資料庫進行實時更新具體包括: 當有新員工加入時，在所述資料庫中錄入新員工的信息； 當有員工離職時，在所述資料庫中刪除相應的信息； 當某員工信息有更改時，在所述資料庫中進行相應的更改。
【文檔編號】G06F17/30GK104361455SQ201410660990
【公開日】2015年2月18日 申請日期:2014年11月19日 優先權日:2014年11月19日
【發明者】黃斌 申請人:成都實景信息技術有限公司