拒絕「996」！日本限制加班時間，犯規企業將受處罰！

2025-05-10 04:16:24

　　4月1日起，日本開始實施關於限制加班的「工作制度改革」方案。該方案對加班時間上限作了明確限制。

　　該方案規定，加班時間一個月不得超過45小時，一年內不得超過360小時，即使是在企業繁忙期等特殊情況下，日本大型企業一年內最長加班時間不能超過720小時，超過該限制企業將會受到處罰。

　　該方案還規定，對於每年有10日以上帶薪休假的工作者，基於本人期望的日程安排，每年有權利取得不少於5日的帶薪休假。另外，工作結束到第二天工作開始期間，員工應該得到一定的休息時間保障，保障員工休息時間也是企業的義務之一。

　　不管從那個方面來看，該方案都是在切實保證員工的權益，同時可以看出日本人十分員工的工作狀況，就連員工休息時間也成為關注點之一。不過，說到底還是別人家的制度，還是拿起滑鼠，好好工作吧！

　　本文編輯：吳翠如