戴爾會客廳:李曉峰:成就人才是終身事業

2025-02-21 02:17:24

    談起電子商務，李曉峰滔滔不絕、氣定神閒。這位中國電子商務界年輕的CEO表達最多的就是「成就」二字，如同他隨身攜帶的「戴爾?Vostro?成就?3450」。堅韌而淡定。他說，眼下中國企業的電子商務正以超常規的形態高速發展，毫無疑問企業發展、電子商務發展最為稀缺的就是人才，人才就是發展目標的載體。目前行業人才已呈瓶頸之勢，而他所從事的職業正是成就人才和企業發展的事業。

    網聚人才，創造價值

    浙江金華。有聞名遐邇的義烏小商品市場，是服裝等日常生活用品的集散地，也是中國十佳宜居城市之一。同時，是中國電子商務創業示範城市，CFW中國服裝人才網的發展起源地。

    服裝、電子商務、企業，李曉峰一直在琢磨著能圍繞這些優勢資源幹點什麼。做服裝電子商務平臺嗎？還是做服裝行業信息的公共交流平臺？憑藉於服裝行業多年摸爬滾打的經驗，李曉峰敏銳地找準了目標——服裝行業的人才交流和人力資源服務。

    一直以來，他始終認為，在服裝行業，人才是首要稀缺資源。浙江是中國服裝行業高度密集、高速發展的產業集域，一方面，當地服企經營調整、品牌提升需要大量人才；另一方面，行業人才濟濟，加之各服裝院校每年的應屆生都難以找到充分滿意、對口的理想工作。何不開辦一座面向中國服裝行業提供服務的人才交流平臺，成為有效引導企業與人才垂直對接的中間橋梁。

    這一想法閃過，李曉峰就覺得靠譜。當下便與好友一路謀略，著手即開始策劃構建。這是一位富於創新和行動力的智士，也是一位敢想敢做的勇士。在資金匱乏、條件艱苦的年代，「中國服裝人才網」（以下簡稱「CFW」）的使命宏圖，已在李曉峰腦海中清晰成形。

    「CFW成立於2002年，相對於那個時期的中國行業人才網站，應該說我們是先行者、開拓者。當時的同類網站有兩種業態，一是綜合類，比如三大門戶，像前程無憂、智聯招聘、中華英才網；另一種是地方性、政府型人才網站。而我們這一類，恰好是屬於能夠垂直作用於專屬行業的平臺，適時彌補了行業專業性資源服務的空白。九年來我們穩速積累，一直致力於行業的人力資源交換服務，立足於目前專業、精準的業務水平，我們的現在和將來，都將重點從事有益於社會、有益於行業、有益於經營者和就業者的推進性服務。」李曉峰坦言。

    讓李曉峰感到自豪的是，他當時的想法正好搭上了電子商務的頭班車。2002年創業至今，中國服裝人才網瀏覽量不斷上升，在全球權威機構 Alexa排名中一舉躍入行業招聘站點第一名，目前日頁面瀏覽量達120萬，會員達60萬，服務企業超過15000家，每年幫助解決近5萬名院校畢業生的行業就業和數千高級人才的職業發展。

    「從一開始就秉承『網聚人才，服務企業，創造價值』的經營理念和「打造紡織服裝人才信息港，全面提升企業核心競爭力」的歷史使命，專注行業求職者和用人單位需求的「CFW」，發展至今已邁入第九個年頭。我們雖然先行，經歷了一些坎坷，也獲得一些成就。企業的認同感正變得越來越好，越來越深受行業及人才的青睞與高度讚譽。」李曉峰不無自豪地說。

戴爾情結 品質保障

    搭建電子商務平臺，首先面臨的就是購買IT設備。李曉峰至今還清楚記得，公司在考慮買第一臺伺服器的時候，他曾四處打聽該買什麼品牌，要求伺服器質量好，服務又有保障。
「一位朋友推薦了戴爾，我們就買了第一臺戴爾伺服器。隨著業務開展，之後又購置了二臺。發展至今，公司已經擁有近10臺戴爾伺服器。」李曉峰一邊說一邊看了看身邊的戴爾筆記本，?Vostro?成就?3450。 「就像這個產品的名字，戴爾產品與服務系統的優質與完善，也一路見證了我們的努力和成就。所以目前我們也是戴爾的忠實擁躉，信任它，一直使用著。」李曉峰笑說。

    說起這裡，李曉峰似乎有太多的話要講。「十年前有一臺筆記本電腦是非常了不起的事情，現在已經進入千家萬戶。現在，我們的員工大多都在用戴爾筆記本，這個品牌的優質運行在某種意義上也支持、保證了我們服務的高效，尤其是商務人員，他們經常與外界交流，與客戶進行業務洽談，好的工具也發揮了很大的作用。」

    作為企業CEO，飛行出差是家常便飯。李曉峰有時也經常碰到電腦突然斷電或者被碰落到地上的狀況。李曉峰認為，對企業管理層而言，企業的關鍵數據或許比硬體更值錢，而戴爾產品除擁有防跌落功能外，還可以提供數據云存儲備份，以及硬碟數據恢復業務，對企業管理者而言，這個功能很有必要。

    網際網路的安全、高效和便捷至關重要。李曉峰說以前碰到公司員工電腦數據突然丟失，或者員工電腦被盜的情況。「2007年的時候，我們公司發生過數據丟失的情況，當時我們就有很好地備份伺服器上的一些數據。有一次還碰到黑客。因為我們平臺當時知名度高，也有一些人進入我們的伺服器，想獲取我們的數據。但由於我們日常使用特點，平時也有相關的防範和處理。所以至今，公司也沒怎麼再出現數據丟失的問題。」

    「和為客戶服務的理念一樣，我們自己在採購IT產品的時候，也非常重視品牌。戴爾的理念也是和我們相一致的吧。我們CFW中國服裝人才網非常注重企業的品牌形象。因為只有品牌在行業裡面有好的口碑，好的品質，然後有好的服務，客戶才會一直支持你、信任你、幫助你。」

成就人才 終身大事

    在李曉峰看來，網聚人才之後要做的就是成就人才。「我比較強調一點，人才因素非常重要。特別是電子商務領域，它是目前中國發展最快速的行業。」李曉峰說，「中國電子商務的發展，應該說時間非常短，需要大量的行業人才來支撐這個行業。在電子商務人才領域方面我們與阿里巴巴、麥考林等許多電子商務公司一直有合作。特別是涉及到專業人才這一方面。因為服裝行業電子商務比較發達，在這個領域我們就有專業的人才給企業幫助和支持。就我們目前的豐富資源而言，這類人才也呈現出供不應求，這是市場環境和結構失衡的因素，隨著我們和眾多行業者的共同推進與努力，未來5年會相對緩解。」

    一方面，CFW與國內近兩百所服裝類院校合作，大範圍網聚人才，也與其中部分院校進行一些線下的互動交流。另一方面，把這些人才按照他們的能力推薦給合適的用人單位，這就是幫助和成就人才。「我們經常組織企業深入校園進行現場招聘，與校方合作舉行專業性人才的招聘會活動。雖然這類招聘會時間也比較短，但對畢業生解決就業問題、更實際地了解社會用工形式、就業薪酬水平，也是一種幫助和提升。」李曉峰說，「對省內重點院校，例如浙江理工、浙江紡織等，省外的上海、北京、江蘇、山東、江西、廣東等服裝學院，CFW既是院校的理事單位，也會專門聘請校園大使做CFW中國服裝人才網推廣。這些院校人才也是CFW的個人會員。通過他們的傳播，使更多的大學生了解我們的網站，讓畢業生在就業時得到有利的幫助。」

　　近年來，服裝行業的「用工荒」愈演愈烈。面對這一現狀，李曉峰認為，作為HR經理人，最終尋找到合適的人才需要一個長期的循序漸進的過程，不是通過一次招聘就能立竿見影達到預期的。他給廣大畢業生提出建議：「不同的企業類型對用人的要求也不同，學生們在就業擇業時必須有積極踏實的心態，不好高騖遠，力求能夠腳踏實地邊工作，邊學習，積累更多的專業技能與工作經驗，盡最大能力將自己成就為『人才』 ，為企業和社會創造價值。」同時他也呼籲企業，「在員工充分了解、適應了企業內部環境，穩定工作的同時，也能夠幫助他們做好晉升發展和職業規劃。」

人物簡介

    李曉峰，中國服裝人才網CEO。中國服裝人才網成立於2002年，是中國成立最早、最具權威的服裝紡織行業招聘網站。網站憑藉專業背景支持、堅實的網際網路技術研發與經營管理團隊，已成為行業最大、最活躍、最具影響力的招聘和求職網上服務中心，在業內素有"紡織服裝行業人才網站知名品牌"的美稱。

 
    照片中使用的是戴爾?Vostro?成就?3450商用筆記本。