企業工資管理系統的製作方法
2023-06-09 08:46:31
專利名稱：企業工資管理系統的製作方法
技術領域：
本實用新型涉及企業管理領域，具體地說是一種企業工資管理系統。
背景技術：
目前，對企業而言，人力資源是企業最寶貴的資源，也是各個企業的生命線，而工資管理又是人力資源管理的重中之重。現有的企業大都開始實行電子化工資管理，通過電子系統整體管理企業的工資及各種福利的發放，這樣的方式不僅可以提高工作效率，同時能夠實現無紙化綠色辦公，滿足現在對低碳辦公的要求。然而，現有的企業工資管理系統大都採用的是按照西管理規範指定設計的，不能適應中國大多數中小型企業的管理。
實用新型內容為解決現有技術中存在的不足，本實用新型提供了一種操作簡單方便，適應多多數中小型企業管理的企業工資管理系統。為實現上述目的，本實用新型的企業工資管理系統，包括:主控單元；數據錄入模塊，與主控單元相連，用於錄入企業中各個員工的具體情況；工資信息存儲模塊，與主控單元相連接，用於存儲數據錄入模塊所錄入的企業各員工工資的信息。作為對本實用新型的限定:還包括數據處理模塊，與主控單元相連，用於處理數據錄入模塊所錄入的包括工資日制定信息。作為對本實用新型的另一種限定:還包括職工信息存儲模塊，與主控單元相連，用於存儲數據錄入模塊所錄入的職工的信息及企業各種設置信息。作為對本實用新型的進一步限定:還包括系統設定模塊，用於對整體系統根據各用戶的需求進行設定。採用本實用新型的技術方案，企業工資管理人員可以直接通過數據錄入模塊錄入各員工的各種信息；直接通過工資管理模塊對各員工的工資及其他福利的發放進行管理；通過數據處理模塊可以為企業員工處理各種有關工資的事宜；通過職工情況存儲模塊可以方便到年底或月底統計時，管理階層直觀觀測到這一時期的企業員工的工資情況；通過系統設定模塊可以根據個人的喜好和習慣對系統進行任意設置，提高工作效率。綜上可見，本實用新型簡單可靠，可以為中小型企業有效地管理企業職工工資問題。
以下結合附圖及具體實施方式
對本實用新型作更進一步詳細說明:
圖1是本實用新型實施例的原理框圖；[0016]圖中:1、主控單元；2、數據錄入模塊；3、工資信息存儲模塊；4、數據處理模塊；5、職工信息存儲模塊；6、系統設定模塊。
具體實施方式
本實施例涉及的企業工資管理系統，由圖1所示，其包括主控單元1，所述主控單元I作為本實施例的核心部件，分別與下述的各個模塊相連。數據錄入模塊2，根據不同階段、不同條件的信息進行數據的錄入，其中包括員工信息及其對應工資發放情況的錄入、員工增減情況的錄入、協議工信息的編輯、工資發放數據的錄入。通過該模塊可以對上述任意的信息進行錄入。工資信息存儲模塊3，將每次數據錄入模塊2錄入的有關工資的各種信息進行存儲，包括每次工資發放情況的存儲(其中包括退休職工、協議工正式員工的工資、退休金、年終獎的發放)、單位匯總表的存儲、月度匯總表的存儲，上級管理階層可以通過該模塊對各員工的工資以及單位工資進行查詢，直接將企業的工資發放情況透明化。數據處理模塊4，通過錄入模塊I錄入的信息進行處理，包括對工資日制定，保險金、醫療保險等數據的讀入，還包括對銀行報盤、保險數據、工資數據的導出，以及單位名稱的變更等信息。職工信息存儲模塊5，用於存儲數據錄入模塊I錄入的職工各種信息，方便職工進入系統查看自己工資的發放狀況，同時方便單位管理階層及時掌控公司的狀況。系統設定模塊6，管理工資系統的工作人員可以根據自己的習慣與喜好對該系統各項進行設定，方便自己的操作，提高工作效率。本實施例通過數據錄入模塊I將各種工資的相關信息錄入後，之後的各個模塊依託於錄入的數據可以進行各種操作。本實用新型能夠操作簡單方便，能夠有效提高工資管理方便的工作效率。
權利要求1.一種企業工資管理系統，其特徵在於其包括: 主控單元； 數據錄入模塊，與主控單元相連，用於錄入企業中各個員工的具體情況； 工資信息存儲模塊，與主控單元相連接，用於存儲數據錄入模塊所錄入的企業各員工工資的信息。
2.根據權利要求1所述的企業工資管理系統，其特徵在於:還包括數據處理模塊，與主控單元相連，用於處理數據錄入模塊所錄入的包括工資日制定信息。
3.根據權利要求1或2所述的企業工資管理系統，其特徵在於:還包括職工信息存儲模塊，與主控單元相連，用於存儲數據錄入模塊所錄入的職工的信息及企業各種設置信息。
專利摘要本實用新型涉及一種企業工資管理系統，其包括主控單元；數據錄入模塊，與主控單元相連，用於錄入企業中各個員工的具體情況；工資信息存儲模塊，與主控單元相連接，用於存儲數據錄入模塊所錄入的企業各員工工資的信息。本實用新型簡單可靠，可以為中小型企業有效地管理企業職工工資問題。
文檔編號G06Q10/06GK202976174SQ20122050395
公開日2013年6月5日 申請日期2012年9月29日 優先權日2012年9月29日
發明者賈建平, 楊笑 申請人:際華三五一四製革製鞋有限公司