2016最受大學生關注僱主：要夢想也要麵包
2023-07-11 19:34:24 2
日前，被譽為人力資源行業「奧斯卡」的智聯招聘2016中國年度非常好的僱主頒獎盛典在三亞海棠灣盛大啟幕，150家國內外知名企業高層、全國50餘家權威媒體匯聚三亞，共同見證頒獎盛況。
此次頒獎盛典以權威調研為基礎，評選出IBM、大連萬達集團股份有限公司、國美電器有限公司、聯想集團、雀巢、騰訊科技(深圳)有限公司、完美世界股份有限公司、新浪集團、宜家(中國)投資有限公司、中集集團等十家優秀企業，並授予「最受大學生關注僱主」獎項。
大學生群體是人力資源市場的重要儲備力量，是企業優秀人才的主要來源之一。他們對於非常好的僱主的認知和評價，會對整體的人才流動趨勢有可靠的預判作用。通過調研了解新一代大學生群體心目中衡量非常好的僱主的標準，對企業制定僱主品牌戰略以及調整校園招聘方案都將具有十分重要的指導意義。另一方面，大學生還尚未進入職場，對僱主品牌缺乏了解，調研在一定程度上能夠深入挖掘他們對於職場的感知及訴求，指導他們更清晰地選擇自己心中的非常好的僱主。
智聯招聘調查顯示，與職場人相比，大學生對深層次感情方面的訴求更為突出，在構成理想非常好的僱主的各項要素中，大學生群體最看重的是「僱主文化」。這說明，即將進入職場的大學生，更希望自己與未來就職的企業能夠良好地融合，而不僅僅只是求得一份工作，有情(尊重員工)、有利(良好收入)、有制(公平公正)成為他們衡量非常好的僱主的核心關鍵詞。
隨著越來越多的90後、乃至95後步入職場，成為求職的主力軍，追求更加個性、靈活、自由的生活和工作方式成為一種潮流，新一代的大學生群體重視企業文化、期待在工作中獲得尊重、與同事平等自由相處、建立夥伴關係，這些特徵不僅對僱主提出更高的要求和挑戰，也推動著新僱主經濟時代職場社群化的巨大變革。
與此同時對大學生的擇業偏好調查研究發現，大學生心目中理想工作的主要指標包括待遇好、獲得成長和工作符合興趣，從總體來看，大學生對第一份工作的預期月收入為5792元。由此可見，大學生的「感性」之上「理性」訴求也並沒有降低，具有競爭力的薪酬福利也依舊十分重要。
「中國年度非常好的僱主」評選是智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的一項「非常好的僱主」調查活動，始於2005年，是國內最早將「僱主品牌」引入了大眾傳播平臺的活動。評選旨在通過評選發掘並褒獎創造傑出僱主品牌的標杆企業，促進企業更加深入地推進僱主品牌建設;同時，在評選過程中，藉助權威、專業大眾媒體的力量，將「非常好的僱主」的僱主品牌理念和故事在全社會廣泛傳播，以榜樣的力量帶動更多企業認識到人才的重要性，學習到吸引人才的先進方法，以推動中國企業制定並實施僱主品牌戰略，助力企業更好的應對人力資源市場的變化。2016中國年度非常好的僱主評選覆蓋了全國34個城市，9740 多家企業報名參選，相比去年在數量上增長超過80%。
