最新領導班子四風民主生活會對照檢查材料
2024-12-13 03:27:09
根據中央、省、市、縣委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署和要求，我局以「為民務實清廉」為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風「四風」問題，按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析「四風」突出問題及具體表現，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。現將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定和市委市政府、縣委縣政府具體規定精神，轉變作風方面的情況
一是理想信念不堅定。個別班子成員把自己混同於一般群眾，共產黨員理想、社會主義信念動搖，言行舉止出格、出位。二是思想認識敏感性差。對八項規定的出臺背景、執行和產生效果出現認識不夠、執行不力。在日常的公務接待上，有時出現公務接待標準把握不好的情況，特別是在中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府、縣委縣政府具體規定出臺以前，出現陪同人員超員、接待標準超標、公款購買土特產和違規發放津補貼的現象。20xx年3月，班子被縣紀委誡勉談話。三是執行民主集中制差。對民主集中制原則的重要性認識不足、執行不力甚至不願執行的情況，也有運用能力欠缺的問題。發揚民主不充分，還有一言堂的現象。也有充分民主，效率低，扯皮的問題。四是黨風廉政建設抓得不緊。重業務輕黨建，責任感缺失，黨委主體責任未有效建立，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠，管理制度不完善。五是大局觀念不強。未正確處理整體和局部的關係，對人口和計劃生育工作在全縣工作的位置定位錯誤，總希望高看一眼，厚待一分。
(一)貫徹執行中央八項規定及省委省政府十項規定和市委市政府、縣委縣政府具體規定精神，改進工作作風方面和「止懶治庸」十不準規定的情況和問題。
在日常的公務接待上，有時出現公務接待標準把握不好的情況，特別是在中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府、縣委縣政府具體規定出臺以前，有時出現陪同人員超員、接待標準超標、公款購買土著人特產和違規發放津補貼的現象。
(二)貫徹落實黨的路線方針政策和省委重大決策部署，特別是落實科學發展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題。
在人口計生事業的發展上，領導班子存在重近期效果、輕長遠打算，對當前工作考慮得多、對涉及長遠工作研究得少的問題。
(三)執行民主集中制方面存在的問題。
對民主集中制原則的重要性認識不足，在具體工作中，班子成員有怕看問題不全面就不充分發表意見的現象，發揚民主不充分。
(四)執行幹部人事紀律和幹部管理監督方面存在的問題。
對幹部的監督管理不嚴。在工作中，只注重對幹部工作完成情況的監督，忽視了對幹部全方位的監督和管理。
(5)落實黨建責任和履行一崗雙職要求，嚴格執行黨的組織紀律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監督等方面存在的問題。
對黨建工作不重視，幹部管理制度不完善，機關幹部管理機制還不健全。在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業務工作多的現象。
(6)堅持廉潔自律，執行黨風廉政建設規定方面存在的問題。
抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠，管理制度不完善。儘管制定了機關工作管理制度，但對機關幹部管理體制機制任不健全，沒有做到對幹部管理的嚴格要求。
二、領導班子「四風」突出問題
1、形式主義方面的問題。一是下基層時間少，走馬觀花、蜻蜓點水。下鄉進行業務檢查注重看資料，聽匯報，關心資料有沒有，多不多，齊不齊，全不全，深入基層一線聽匯報多，實地查看少，解決實際問題少，深入調研了解實情做的不夠好，致使部分政策宣傳不到位、群眾對現行計生政策了解不及時、工作人員業務和思想存在的問題未得到徹底整改。如，到村組剖析抽查制度，近年來一直沒有很好的貫徹執行好。在計生局工作多年的幹部一直都在建議、要求。局長基本不下鄉的問題。二是會議偏多。對會議決策把關不嚴，有的事明顯能通過電話或信息平臺解決的，也要召開會議解決。有些會議質量不高，領導講得多，規模偏大，時間較長，給鄉鎮正常工作造成影響。如2月27日，召開全縣計劃生育工作會，雖然有人口基礎數據修正工作重點安排，但其他培訓內容和工作安排準備不充分，質量不高。專幹和服務員反映聽不懂。三是存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題。開展工作滿足於打電話、要報表，對實際進展和落實問題胸中無數，檢查工作敷衍了事，很多制度措施在基層遠遠沒有落實。如，市重點創新工作手機直報工作，投入大，創新明顯，但關注不多，在亮點和創新總結不多，多經費管理措施少，多硬體手機管理不到位。出現投入與產出不一致的情況。四是是簡報、信息實效性不強。有時候為完成任務快速印發一些工作簡報、信息，內容空洞，形式單一，發布不及時，對推進工作沒有多大意義。如，報送走基層信息，開展婦查和兩癌檢查工作信息報送。五是教育實踐活動徵求意見教育不紮實。徵求意見建議的方式上缺乏創新，思想保守、有顧慮，怕聽真話、覺得傷面子，徵求到的意見建議少而質量不高。對教育實踐活動工作的推動作用效果還未完全顯現。如，3月27日計生專幹和服務員會議上，徵求對計生局班子和領導意見，收回的意見質量不高，件數不多。服務承諾辦理的事項還沒有完全落實。群眾滿意度還不高。如，承諾進一步規範人口與計劃生育依法行政行為，切實解決好群眾反映突出的辦證難、程序繁瑣等問題，但在6月21日為名山移民辦理獎勵扶助證明時，因鄉鎮和計生局幹部業務不熟、責任心不強、缺乏耐心，造成投訴。六是政治學習和業務學習結合不夠緊密。系統學習不夠，業務學習多，政治理論學習少。主動學習少，被動學習多。學習與實際工作聯繫不緊密，未能有效及時解決實際問題。如，今年3次業務培訓會講業務多，政治學習少。
2、官僚主義方面的問題。一是深入基層檢查指導工作時，準備不充分，開展檢查流於形式，走過場，不能有效徹底解決問題。如，對省級監測點唐家鎮業務指導，辦法不多，點子不多，效果不明顯。二是主動下基層開展檢查較少。對計劃生育法律法規等政策性常識了解不系統，總覺得有下面辦理業務的人員，班子領導沒必要深入相關業務。如，局長基本沒有下鄉的問題。三是和幹部職工的交流不緊密。聯繫幹部職工的工作機制和制度落實不夠，真正沒有起到「傳幫帶」的率領作用。和幹部職工交流時沒有推心置腹，坦誠相待，和幹部職工有距離，對幹部職工的思想、期望、憂慮等方面了解關心不夠。如，工作和思想上，局長和班子基本沒有和職工交流。四是對幹部職工的思想政治教育抓的不系統。雖然制定了幹部職工管理的相關制度和抓思想政治建設的舉措，但在制度的執行力上存在畏難情緒，怕得罪人，礙於情面，沒有把思想政治建設和業務素養有機結合起來。如，以衛生和計生合併為由，放鬆幹部管理和業務要求，部分工作落後，幹部思想渙散。五是重大事項決策徵求意見不充分。深入調查研究少，徵求意見不全面，反覆醞釀不夠。如，2013年組織縣計劃生育服務站工作人員到成都學習培訓，分管業務人員和班子溝通不夠，造成意見不一，在幹部面前出現重大分歧。六是大局觀念不強。班子成員只注重自己分管的工作，缺少交流與溝通，工作上主動配合少，互補性幫助不夠。如，李宏局長抽調災後重建辦公室後，出現分工不明確，幹部不適應，班子不好開展工作的問題。
3、享樂主義方面的問題。一是工作進取意識不強。思想較為保守，超前謀劃工作思路不開闊，對國家、省、市、的工作動態掌握不及時。如，因為調整完善生育政策實施單獨二孩政策，認為計劃生育工作可以放鬆了，不堅持計劃生育基本國策了。機構改革，可以放鬆工作，甚至想耍一耍的想法。二是急功近利思想嚴重。在落實縣委、縣政府的重大決策部署和重大工作中有上依下靠、怕得罪人，瞻前顧後，好人思想較為嚴重，有事不關己，多一事不如少一事的傾向。三是下鄉檢查怕吃苦怕受累。不願到較遠的村和人戶去，不願到艱苦的村去，缺乏吃苦耐勞的精神。如，丟掉了計劃生育工作傳統剖析村組工作。永利鄉較遠，基本沒有去過，掌握不了實際情況。四是思想上只求穩進，存在滿足現狀的思想;創造性開展工作不夠。工作質量不高，不夠深入、不細緻，要求鄉鎮做得多，自己做得少，隨大流。如，業務工作都在鄉鎮，要求鄉鎮多，自己學習少。甚至認為，漢源計劃生育工作基礎好，放鬆兩年也沒有問題。五是工作中怕擔責任、敢闖敢試的勁頭不足。組織觀念不強，存在講成績、看效率多，查問題找差距少，只滿足現狀，沒有處理問題和化解矛盾的動力。如，對機關幹部紀律鬆弛，沒有採取措施解決。
4、奢靡之風方面的問題。一是領導帶頭堅持艱苦樸素的作風做的不夠好。有隻求舒適，辦公條件好，辦公設備要高檔等問題。如，局長的飲水機就是最好的。二是下基層，進村入戶，存在有車就去，無車就不去的情況。三是履行黨風廉政責任制不堅決不徹底。班子成員自我要求不嚴格，對黨員幹部的理想信念、宗旨意識、法制觀念教育重視程度不夠、關心不夠，雖然制定了黨風廉政責任制，但是在監督落實上時緊時松、時寬時軟。如，違法規定購買土特產的問題。違規發放津補貼的問題。四是公務接待，工作標準掌握不嚴。有時在接待工作中把關不嚴，存在隨大流、顧及情面的現象，造成超標準接待，2013年全年接待費用20.8288萬元，公款購買土特產費用7.29萬元，公務用車費用13.22萬元。如，在省上領導到漢源指導工作時，喝酒上的是五糧液。
以上問題，在貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，特別是落實中央八項規定和省委十項規定、市委、縣委具體規定以來，我局領導班子對以上存在的問題及時整改，截止目前，已全部糾正杜絕，20xx年1-6月公務接待費用0.3984萬元，公務用車油料和維護費用2.376萬元，元公款購買土特產、違規發放津補貼、慰問金現象。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動邊查邊改，基層和群眾反映強烈的問題正在得到整改，如機關領導幹部考勤、作風紀律等已初見成效，會風文風煥然一新，但進一步查找分析「四風」形成的根源，完善行為規範健全長效約束機制還任重而道遠。
5、關係群眾切身利益方面存在的問題
關係群眾切身利益問題，主要表現為對困難計劃生育家庭的扶助救助力度不夠，提高出生人口素質的實施措施不完善，群眾的疑難困惑得不到及時答覆，部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的落實存在瞞報、漏報現象，群眾辦理生育證、獨生子女證、流動人口婚育證等工作程序較複雜，幹部與群眾聯繫溝通不暢等問題。如，今年獎勵扶助抽查未按照要求開展，可能存在瞞報、漏報現象;獎勵扶助工作在農業銀行居然還有40多本未領取，群眾未領錢;對計劃生育家庭辦理保險，執行不徹底的問題;獨生子女父母光榮證辦理，群眾證件遺失，獨生子女18歲補證等問題。
6、聯繫服務群眾「最後一公裡」方面存在的問題
聯繫服務群眾「最後一公裡」問題,主要表現為計生服務「停在嘴上」,溫暖難以「送到心上」,實惠沒有真正「落到身上」,這些問題急需迫切解決。如，九襄鎮三強村群眾反映參加孕前優生健康檢查，幹部態度差的問題。通過教育實踐活動,我局全面推出「四用」服務模式,即用心、用腦、用手、用腳。用心去關心、找準群眾的困難、疾苦;用腦去想,找出解決群眾困難的方法、措施;用手去做,解決群眾的困難和問題,將溫暖實實在在的送到群眾的心坎兒上;用腳去走訪、調研,將實惠真正的落實到群眾的身上。端正思想觀念,到群眾中去,傾聽群眾的呼聲,把群眾當成親人,在工作上依靠群眾,走完認識上的「最後一公裡」;加強互動交流,暢通渠道,問政於民,走完溝通上的「最後一公裡」;辦好民生實事,找準群眾關切點,增強資源的保障能力,把好督查關,走完服務上的「最後一公裡」,著力解決聯繫服務群眾「最後一公裡」的問題。加強基層服務群眾工作的制度機制建設,嚴格執行計劃生育「七個不準」,全面推行「一次性」告知、「一站式」服務、「一卡通」發放等便民服務模式。加強對基層人口計生工作的督導,採取隨機調研、入戶走訪、考核驗收等方式,切實推動基層落實人口計生各項服務舉措和惠民政策,努力打通服務群眾「最後一公裡」。將人口計生扶貧項目向結對聯繫點和結對戶傾斜,做好危房改造、貧困大學生救助、結對幫扶共建等工作,積極幫助困難群眾解決實際問題,提升為民服務的針對性和實效性。
三、產生問題的原因分析
(一)理想信念不夠堅定。一是不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為藉口，對機關政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。對鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀以及習近平總書記實現中華民族偉大復興「中國夢」的理論學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安於現狀不思進取，革命意志消退。三是理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關係，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導安全生產工作實踐不夠，緊密結合縣委、縣政府中心工作謀大事、議大事不夠。對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的「四大考驗」和「四大危險」缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽墮落文化和社會思潮、特別是「四風」問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。長期以來，「四風」問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，我們領導班子要對這些問題應提高應有的警醒。
(二)宗旨意識不夠強。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在於政績觀不正確，實事求是的作風紮根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。缺乏勇於擔當的精神，對長期存在的機關工作效率不高、機關安全簡報信息發布不及時、對於機關規範性文件未能進行及時整理等問題，根源於領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，群眾對計劃生育政策認識不深，對反映強烈的問題重視不夠，整改措施不到位等問題，根源在於我們在工作態度上沒有認真想清楚「為了誰」、「依靠誰」、「我是誰」的問題，沒有真正擺正主僕關係，群眾觀念淡化。
(三)黨性修養有所減弱。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、執行不力，從思想根源上在於領導集體對領導幹部黨性要求有所放鬆，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮鬥的本色有所退化。接待講排場，標準掌握不嚴，隨大流、顧情面，造成超標準接待，根源在於艱苦奮鬥的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。
(四)紀律約束執行不夠到位。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央和省、市、縣委的要求，班子仍然存在紀律約束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示範帶頭作用。根源在於我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向幹部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律約束執行不到位在於權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽墮落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作一深刻反省。領導班子存在的「四風」突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在於我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛鍊要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成「四風」突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身「四風」方面突出問題，切實加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信於民。
四、今後努力方向和改進措施
(一)加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。
1、切實端正學習態度。按照「學習、學習、再學習，提高、提高、再提高」的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。
2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善領導幹部學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和計劃生育法律法規業務知識的學習。局領導班子成員每年帶頭學習《中華人民共和國計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》等法律法規，重點突出黨的政治理論以及中央、省、市、縣委的各項方針政策的學習，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。
3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為指導人口與計劃生育工作的思路和方法，轉化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧的人口計生工作格局上來。
4、以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨意識和公僕意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。
(二)加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，是增強機關凝聚力和戰鬥力的關鍵。
1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互取長補短，遇到不同意見坦誠相待，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。
2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家諮詢和集體討論相結合的決策機制，紮實推進領導決策民主化、科學化、法制化。領導班子作出重大決策前，先要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關鄉鎮、部門和對象戶的，應當充分協商，事先聽取意見。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時在單位內部通報。
3、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在局黨支部的組織生活，接受黨員幹部、群眾的監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢於並善於運用批評與自我批評這個武器，積極開展經常性的談心交流活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
4、堅持以人為本，切實調動和發揮黨員幹部職工的積極性。把爭當「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的計生幹部擺在局機關工作的更加突出位置，通過教育實踐活動，切實加強業務能力和幹部作風建設，著力打造「效能計生、服務計生、陽光計生、廉潔計生」的新形象。加強局黨支部的戰鬥堡壘建設，積極發揮黨員幹部先鋒模範作用。要加強幹部職工理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業精神。要加強對黨員幹部特別是德才兼備的優秀年輕幹部的選拔培養，堅持在培養中使用、在使用中培養，積極營造黨員幹部公平競爭環境，健全優秀人才脫穎而出的體制機制，幫助黨員幹部成長發展。
(三)加強「三型」機關建設。我們要緊緊抓住「四風」突出問題整治，切實加強服務型、效能型、廉潔型機關建設，切實以作風建設的新成效取信於民。
1、密切聯繫群眾，積極創建服務型機關。一是針對領導幹部浮在機關不接地氣的問題，要進一步健全領導幹部調查研究制度和領導幹部下基層聯繫制度。每年初確定領導班子成員聯繫點、幫扶事宜和措施，每位領導班子成員要帶頭深入基層聯繫村開展調查研究，形成高質量的調研報告。每位領導班子成員要從分管工作實際出發，建立基層聯繫點，經常深入聯繫點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。領導幹部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的鄉鎮去，及時為基層、為群眾排憂解難。二是強化業務指導工作。著力整治群眾對人口計生法律法規、辦事流程式認識不足的問題，要強化以人口計生法律法規宣傳教育培訓為抓手，完善「人口文化學校」的培訓機制，進一步明確工作職責，簡化工作流程，完善執法制度，提高群眾對人口計生政策的知曉率和滿意率。
2、著力提高工作效率，積極創建效能型機關。一是在進一步完善人口計生行政執法的基礎上，加強鄉鎮人口計生隊伍建設，明確執法主體，明確執法主體責任。二是著力整治部分規範性文件不適應經濟發展形勢和改革需要的問題，及時廢止與上位法相衝突的規範性文件，加強規範性文件清理，修訂機關會議文件等管理制度。四是著力整治在計劃生育依法行政方式上創新不夠，在執法效率上不高的問題，要通過教育實踐活動，促進黨員領導幹部永葆激情，切實做到奮進不懈怠、創新敢擔當、自信不自滿，使銳意進取、昂揚向上、勇爭一流的精神風貌在新時期進一步得到弘揚。
3、切實正風肅紀，積極創建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，貫徹落實中央八項規定和省委十項規定、市委、縣委具體規定等，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。領導班子要以身作則帶頭率先垂範，要求一般黨員幹部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員幹部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執行黨的紀律。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發現一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。四是修正官德。加強對黨員幹部艱苦奮鬥的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底剷除腐敗滋生的土壤。
(四)完善作風建設規章制度。著眼於從制度層面約束制止「四風」問題，本著「於法周延、於事簡便」的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。結合我局工作實際，我們要重點健全以下「三項制度」：一是健全科學民主的領導決策制度。推行重大事項公開群眾意見制度。二是健全「三公」經費管理使用、公開制度。完善公務用車配備使用管理制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，加大問責力度，促進幹部勤儉節約。三是健全乾部生活作風監督制度。制定機關幹部行為規範，加強「八小時」外監督，淨化朋友圈社交圈。
總之，我們要以切實踐行黨的群眾路線為根本，根據「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對「四風」強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。我們將在縣委第12督導組和全體幹部職工的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的物價工作領導班子，為推動全縣經濟社會持續健康發展提供良好的人口環境作出應有的貢獻。
