黨員勇於擔當追趕超越發言稿

2023-12-11 17:38:27

　　擔當，不僅要敢於擔當，也要善於擔當。下面是小編整理的黨員勇於擔當追趕超越發言稿，歡迎閱讀。

　　黨員勇於擔當追趕超越發言稿一

　　黨的十八大以來，習近平總書記圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面，發表了一系列講話，以巨大的理論勇氣和政治智慧，提出了許多富有創見的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的重大理論和現實問題，是馬克思主義中國化的新發展。

　　在習總書記的系列講話中，「擔當」這個詞語經常可見，成了總書記反覆推崇並身體力行的一種領導行為。他反覆強調「該承擔的責任必須承擔」，「要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇於承擔責任」，要「在大是大非面前敢於擔當、敢于堅持原則」。他指出：「有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。總書記不僅在理論上高屋建瓴，更在工作中敢於擔當、善於擔當。

　　擔當不僅是一種職責、一種能力，也是一種勇氣。我們仍處於社會主義初級階段，改革開放步入深水區，如期實現黨的十八大提出的奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的「中國夢」，廣大黨員幹部必須敢擔當、會擔當、能擔當，在各自的工作崗位上奮發有為，腳踏實地。

　　中華民族自古崇尚中庸之道，無過便是功思想市場龐大，少數黨員幹部為政一方思想上以信奉「不出事」、「平穩過渡」，工作遇到難題繞著走，突發事件用錢擺平，不注重從深層次分析問題、解決問題。這種思想和做法的危害巨大，小問題拖成了大問題，嚴重損害了我黨的執政黨形象和幹群關係。

　　擔當，不僅要敢於擔當，也要善於擔當。黨的幹部敢於擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。黨的幹部要善於擔當，要不斷學習中國特色社會主義理論，注重調查研究，加強業務能力錘鍊，提高思想素質和業務能力，把擔當職責履行好。

　　黨員勇於擔當追趕超越發言稿二

　　為了認真貫徹落實省、市委追趕超越要求電視電話會議精神，紮實開展「勇於擔當、追趕超越」大討論活動，11月21日下午，印臺街道召開會議，對全街道貫徹落實追趕超越要求電視電話會議精神進行專題安排部署，街道全體幹部和各村(社區)幹部共計130餘人參會。

　　會上，街道黨委副書記任愛龍再次組織大家全文學習了省委副書記毛萬春同志在全省進一步落實追趕超越要求視頻會議上的講話、市委辦關於認真貫徹落實全省進一步落實追趕超越要求視頻會議精神的通知和區委書記趙富祥同志在區委第十六次常委(擴大)會議上的講話精神，街道黨委書記郭明哲就全街道落實追趕超越要求視頻會議精神進行了安排部署。

　　郭書記要求，一是要加強領導。各支部要把學習貫徹省、市委追趕超越要求電視電話會議精神，尤其是省委副書記毛萬春通知的重要講話精神作為當前首要政治任務，樹牢「四種意識」，迅速進行學習，深刻領悟貫徹。二是各支部要嚴格按照街道黨委「勇於擔當、追趕超越」行動方案要求，精心組織「勇於擔當、追趕超越」專題討論會，準確判斷自身發展的優勢和短板，並結合實際，明確自身追趕超越的目標，制定切實可行的工作計劃，並認真組織實施。三是全體幹部要以省市追趕超越要求電視電話會議精神為指導，認真履職，積極作為，紮實做好脫貧攻堅、改善民生、文化建設、基層黨建和產業發展等各項工作。力促印臺街道經濟社會實現跨越式發展，不斷取得追趕超越新成果。

　　黨員勇於擔當追趕超越發言稿三

　　黨章明確規定為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，「三個代表」的核心也是代表最廣大人民的根本利益。因而，堅持黨的根本宗旨是對一個黨員最起碼的要求，關鍵是站穩群眾立場，擺正同群眾的關係。我以為，作為一名中國共產黨員必須始終牢記黨的根本宗旨，敢於擔當、勇於作為，因為沒有擔當就不能服務於民、造福於民。作為新形勢下的企業基層黨員，增強宗旨意識需要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，既要想幹事、能幹事、會幹事，又要乾乾淨淨幹事。而要做到敢於擔當必須強化「四個意識」，方能辯證處理好其中的關係：

　　強化責任意識，勇於擔當。作為企業基層的一名黨員管理者要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨「權為民所用，利為民所謀，情為民所系」的執政理念，這樣才能在直面矛盾和問題時，敢試敢闖、敢抓敢管、敢於碰硬;在面對重大原則問題時，立場堅定、堅持原則、旗幟鮮明;面對歪風邪氣，敢於亮劍、敢於較真、敢於鬥爭。而不是當「好好先生」，無原則底線的一團和氣。

　　強化學習意識，善於擔當。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題;要加強對黨中央、省、市和集團公司重大決策部署的研究和學習，準確把握上級政策取向，把上級精神吃透用活，提高參謀輔政的能力水平;在日常工作中，從職工群眾反映強烈的問題入手，多做調查研究，分清是非、摸清脈絡，維護公平正義，為職工辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把職工群眾滿意作為檢驗工作的第一標準，因為職工群眾是我們工作的公平裁判;同時，要密切聯繫實際，適時總結工作經驗，分析每項工作、工作每階段的得失，從實踐中錘鍊綜合素質，完善自我，不斷提升敢於擔當的能力和水平。而不是缺少方法的盲目蠻幹。

　　強化奉獻意識，樂於擔當。習總書記告誡我們，「當官不要想發財，想發財就不要去做官」，就企業基層而言，當官就是要當職工群眾的官，就是要為職工謀利益。作為企業基層的黨員管理者，必須樹立正確的權力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以為職工為企業務實清廉為標準，以為職工造福為己任，以奉獻付出為榮譽，當一名職工群眾滿意的公僕，才能真正體現自己的人生價值，才能在實現中華民族偉大復興的「中國夢」的徵程中、在企業不斷發展壯大中，把職工群眾利益實現好、維護好、發展好，為實現「兩個一百年」奮鬥目標和公司可持續發展作出貢獻，真正做到吃苦在前享受在後，把企業和職工的利益放在首位，引導職工群眾堅定信心、凝心聚力，全力以赴度過企業轉型的艱難時期。而不是時時考慮自身利益和得失。

　　強化敬畏意識，廉潔擔當。一個黨員、一個管理者首先要解決「我是誰」的問題，提升黨性修養，看清自我，正確定位，做到「四個平」：樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態、堅持平淡生活。時刻對黨紀國法心存敬畏，按照黨紀要求不斷匡正人生追求，校驗責任態度，衡量職業操守，時刻想著百姓、裝著職工，問需於民、問計於民、問政於民，才能自覺規範自己的言行舉止，才能行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作，才能硬起手腕管理讓人服氣，才能糾正老爺作風、衙門習氣，才能改變門難進、臉難看、事難辦現象和杜絕吃拿卡要，才能提高工作效率、服務水平，才能提高班子公信力、執行力。如果自身存在問題，就會前怕狼後怕虎、畏首畏尾，不敢去碰硬、不敢去較真。黨員管理者要敢於擔當就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名所累、不為欲所惑、不為情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的浩然正氣。

　　「兩學一做」讓我們企業基層黨員管理者必須「學黨規、明底線、知敬畏、講規矩」，做一名合格黨員。

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