關於年度政府部門綜合辦公室工作總結5篇

2023-04-01 20:22:12

自20x年7月分配至x縣x鎮人民政府黨政辦工作現將一年來的工作情況簡要匯報。下面是遊戲攻略投稿人精心為大家整理的關於年度政府部門綜合辦公室工作總結5篇，如果能幫助到您，遊戲攻略投稿人的一切努力都是值得的。

年度綜合辦公室工作總結 篇一

2019年，辦公室在機關黨組、行政班子的正確領導下，按照機關2019年工作要點及辦公室的工作計劃，緊緊圍繞機關的中心工作，積極主動地為機關的正常運轉搞好服務，努力協調各科室之間的工作關係，辦公室全體工作人員認真履行崗位職責，團結協作，較好地完成了本年度工作任務，現總結如下:

一、認真調研、多方協調，把握全系統總體情況，為企業提供服務，搞好全系統的企業改革工作。充分發揮好「指導、維護、監督、協調、服務」的功能，要「上為政府排憂、下為企業服務」，一方面，當好政府的參謀助手，在政府和企業之間發揮好橋梁扭帶作用，以便在面廣、分散的企業中有效地貫徹執行黨和國家有關的法律、法規和方針政策，使之不斷地發展壯大；另一方面，經過進一步深化改革，擺脫了束縛，在市場競爭中，非常需要給予必要的監督與服務，發揚企業團結、互助、合作的群體優勢和優良傳統，以改變勢單力薄的局面。努力提高服務能力和水平，真正把聯社辦成具有「指導、維護、監督、協調、服務職能和經營管理資產能力的經濟組織。

二、掌握面上工作，把握工作重心，突出重點，為領導當好參謀助手。熱情接待，滿懷熱忱，搞好來信來訪，維護全系統的穩定工作。我們將黨風廉政建設放在實踐「三個代表」的高度，嚴格要求，重點抓了三個環節：一是從建立完善機構著手，在市機關和所屬企業建立健全了群眾來信來訪領導機構和接待室。二是在市機關推行了領導包片、科室包點」的穩定工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家裡，了解情況，問寒問暖，排解矛盾，排查問題，開展了「做職工的貼心人、知心人」活動。雖然有多起集體上訪事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市x破產後工資關係不順、醫保參加不了問題，組織關係和醫療費問題，我們都積極參加協商解決，大家都比較滿意，贏得了幹部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監督的制度。

三、廉潔正派，認真落實，抓好「三項治理」工作，為促進全系統的黨風廉政建設，作出努力。2019年我們結合全市開展的三項治理工作，在制止奢侈浪費，清理違規超標小汽車和住房方面，我們把學習教育和落實工作列入反腐倡工作的重要日程，擺在突出位置，著重抓了以下幾點：一是結合貫徹落實黨的x大和x屆四中全會精神和工作實際，將學習和改造主動觀世界放在首位，通過學習促進了世界觀的改造，提高了貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平。二是組織廣大黨員幹部職工深入開展學x大精神、忠實踐行「三個代表」重要思想的教育活動，使大家進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，牢固樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀。三是以道德教育和黨的優良傳統教育，特別是「兩個務必」教育入手，使廣大幹部職工樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，經受住了市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。建立了周五學習制度，取得了好的學習效果。

四、搞好上傳下達，及時高效，當好政府和企業的橋梁。辦公室收發傳閱文件320餘份，承辦130餘件，收發傳真60餘份。收發室日分發報紙20多種年分發雜誌240種，各種信件450餘份，基本沒有發生差錯或責任事故，順利完成了任務；機要文件的收發、保密文件的管理、清交等日常工作均接上級的要求，順利完成全年工作。同時，在機關經費緊張的情況下勤儉節約，努力創造機關好的工作環境，為大家裝了寬帶上網，既為大家提供了了解外面世界的窗口，也為現代化辦公創造了條件。搞好文印、複印工作。

五、積極努力，為召開全市代表大會做好準備，收集各類資料，數十種，一百多份。

六、房改和家屬院的維修，鍋爐管理，東街拆遷問題，都做了較好解決。

七、車輛管理，繼續實行維修、加油定點定量審批制度，保障了機關辦公和正常的工作需要。電話管理方面，繼續採取充值卡管理制度，有效降低和節約了電話費。及時調整整理機關有關部門的內線電話12部，安裝調試7部。並對電話線的布線進行了調整，整理了辦公樓的通訊電纜及電話線。檔案管理，歸類收繳各種文件文檔300餘份。

八、安全保衛工作，堅持日常的值勤保衛制度。衛生條件有了明顯改善，統一打了防疫針。

九、完成領導交辦的其它工作。

總之，在過去的一年裡，機關辦公室的工作在機關黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。在新的一年裡，我們將以黨的x大和x屆四中全會精神為指導，團結協作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態度、更好地為大家服務。

年度綜合辦公室工作總結 篇二

今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，紮實工作，較好地發揮了參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創建活動方面取得了明顯的進步。

一、x年工作回顧

回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內部建設

今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任後，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發揮了示範帶頭作用；在工作中充分發揚民主，善於聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關係已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰鬥力、積極進取、勇於爭先的先進科室。

（二）軟、硬體建設

修改完善了原有的《x建設局信息報送和調研工作制度》；重新制定了x建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規定（暫行）》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。

（三）服務工作

針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照「工作要細，落實要快，督辦要勤」的要求，積極協調各方，及時處理解決，確保了上下聯繫暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，並抓好督促和落實；加強公文制發、傳閱等環節的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會後材料整理等工作；實行車輛統一管理、統一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統各單位的服務。對各科室和局系統各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協調、幫助。

（四）公文辦理

堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對於各科室制發的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數。總體來看，今年我局公文處理進一步規範，材料質量和水平有了較大的提高。

（五）會務和接待工作

州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議；二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由於重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規範，服務質量有了較大提高。

（六）信息編報

今年以來，先後修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網絡，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導，根據中心工作提出建設局近期信息工作要點；督促及時上報房地產開發、清欠工作等方面的重要調研信息；注重實效，在堅持辦好《x建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《x建設信息》共編印50期，編發信息200餘篇；我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流。被州委、州政府採用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。

（七）對外宣傳

借x成立五十周年大慶之機，認真組織文稿和圖片資料，在《中國改革雜誌》、《x樓蘭雜誌》及巴音郭楞日報上刊載文章，大篇幅地宣傳x五十周年來的建設成就，介紹x建設局成立以來的重大事件；組織策劃了局系統開展求真務實加快發展大討論活動的整體宣傳，組織局及局屬近十個單位，以總篇和分篇的形式，在巴音郭楞日報上連續十次刊載宣傳文章（每次半個版面）；積極與各新聞媒體聯繫，對我局中心工作及重大動態及時宣傳報導；安排向各縣市、局屬各單位徵集圖片資料，解決目前我局圖片資料嚴重缺乏問題；發動群眾，鼓勵和動員全局人員在各級報刊雜誌上投稿，廣角度、全方位、多形式地宣傳本單位在「三個文明」建設上的先進典型和重要成果；最近正組織在《走遍xq》、《中國建設報》上開展相關宣傳工作。

（八）黨建工作

積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關幹部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的學習教育活動。抓住自治區開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統廣大幹部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的「求真務實加快發展大討論」活動，在5月31日自治州求真務實加快發展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州政府的表彰。

（九）精神文明建設

根據我局年初提出的創建為自治區精神文明單位的總體要求和局黨組、局黨總支的安排，積極組織開展局系統精神文明創建活動。主動加強與州、市文明辦、州機關工委和新城街道辦事處的聯繫，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創建工作經驗，及時改進和加強我局精神文明建設工作；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統精神文明建設工作進行了全面安排；創辦了建設局精神文明建設簡報；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭、文明職工的評選工作；印發了《x建設局系統精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統「迎大慶，慶七一」活動，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織的體育競賽活動，獲得了自治州首屆「公僕杯」桌球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，於今年9月組織上報了創建自治區精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現了創建自治區精神文明單位的目標。

（十）扶貧幫困與包聯社區工作

今年我局對扶貧幫困和包聯社區工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位——和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉解決了425水泥60噸用於修建洗羊池。制定了《x建設局2019年包聯社區工作計劃》及《x建設局包聯社區工作三年規劃》，同時，採取各種方式積極幫助社區進行文化陣地建設。今年3月，為社區捐贈了電視機、電腦、印表機各一臺，書櫃及各類圖書580餘冊及宣傳欄、桌椅等。2019年春節前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、麵粉等過節物品及過節費。11月9日，為州殘疾人事業捐款3000元。

（十一）議案、提案辦理

今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，並對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由於今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規範，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協提案工作委員會的好評。

（十二）信訪和行政複議工作

今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政複議工作，同時為基層單位和行政執法人員提供法規和政策諮詢業務，解答基層行政執法中遇到的問題，糾正錯誤的執法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政複議的案件68件，其中市建設局63件，市規劃局1件，各縣4件。受理行政複議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答覆。

認真做好局機關及局屬各單位的「四五」普法工作。根據州政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先後五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已於8月19日正式將送審稿報送到州政府。

（十三）人事、勞動工資工作

辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事幹部業務知識培訓班。由辦公室組織，推薦並最終確定了50名自治州建築工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了2019年度自治州建築、環保專業中、初級評審會，共對建築工程專業人員54人進行了評審。開展了全局系統人員統計工作，以便掌握局系統在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續。自7月份以來，還先後審核批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理

按照自治區級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規範。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關於人事檔案達標的規定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執法規範化管理，通過了自治州檔案行政執法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬體設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

（十五）老幹部工作

認真落實老幹部的政治待遇，定期為老幹部提供中央、自治區和自治州下發的有關文件；堅持每月至少組織老幹部過一次組織生活；以老年活動室為依託，積極組織協調老幹部參加州老乾局、老年活動中心、老年大學、老年體協等部門組織的各項活動；按照離、退休老幹部的要求，為他們徵訂了一報一刊或兩報。根據州委、州老年科技工作者協會關於組建建設分會的指示精神，於2月27日組建成立了x老幹部科技工作者協會建設分會。8月26日，組織本系統離退休幹部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統17名離退休老幹部、老職工到州醫院進行了全面的健康檢查，並為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節期間，為老幹部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫院看望了生病住院的老幹部；二是組織召開了老幹部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了了解，同時將2019年以來局裡的各項工作向老幹部做了通報，廣泛徵求了他們的意見和建議；三是組織老幹部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老幹部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。

（十六）財務工作

在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產核資的複查工作；按照財政局要求建立了x建設局財政供養人員信息庫；配合x（白話文★www.baihuawen.cn）監察局、x財政局完成了單位車輛使用情況調查，按要求進行了各車輛2019-2019年費用明細支出情況統計；配合x審計局完成了2019年度對x建設局下屬6個事業單位財務收支和對x建設局下屬3個事業單位、1個企業單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發放。

此外還完成了x建設局機關、x建築學會、「x黨委、政府辦公樓改造」、「x人民廣場改擴建」、「x樓蘭會展中心」、「巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓」、「巴音布魯克建設」、「x社會勞動保障局辦公樓改造」、「x電影院外裝修」、「x老齡委」、「和靜小康村建設」、「若羌安居工程」、「若羌賓館建設」、「若羌餐廳」、「建設大廈」、「三江商廈」、「烏市泰和賓館」、「x老年體育場」、「塔什店-金山煤礦公路」、「地下街」、「人事局辦公樓」等基本建設項目的財務工作和統計工作。同時，辦公室還在後勤和物業管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作。總之，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：

第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。

第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，為提高我局的辦公自動化水平，局裡擠出一部分資金用於購置自動化公文傳輸系統，安裝了寬帶網，為信息工作配備了電腦，購置了檔案管理工作所需的文件櫃等軟硬體配套設施。此外還拿出部分資金專門用於對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。

雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態；

二是與各科溝通不夠，參與業務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協調水平的提高；

三是在宣傳、辦公自動化方面的硬體建設還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數位相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦；

四是辦公室借調人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性；

五是領導用車與辦公室統一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業務對外用車較多；

六是物業管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；

七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；

八是機關支出大，經費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現。

對於以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。

二、x年工作安排

x年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：

（一）加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律。完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢 查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善；

（二）加強與各科室、局屬各單位之間的溝通聯繫。利用面對面交流、會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協調和服務工作；

（三）啟動無紙化辦公系統，加快辦公自動化建設。從2019年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。

（四）加強局系統網站建設，力爭建成自治州州直機關一流網站。

（五）在繼續搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。加強宣傳硬體設施建設，制定切實可行的宣傳工作制度，做好圖片、影像資料的收集整理和歸檔工作。爭取支持，計劃配備數位相機、攝像機等設備；

（六）嚴格財務收支管理，堅持節約辦事，進一步規範採購制度，減少支出漏洞；

（七）抓好檔案達標升級工作。我局檔案管理力爭上半年完成自治區一級檔案目標考核工作，9月底前完成局系統人事檔案二級目標考核工作；

（八）重視和參與局系統調研信息和調研報告的編寫工作。提高建設局理論研究整體水平，在樹立建設局機關文明形象、加強對縣市建設行業的理論指導方面發揮更大的作用；

（九）規範物業管理，明確立海公司的權利和責任；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。

年度綜合辦公室工作總結 篇三

歲月如梭，須臾間，我走出大學校門已經兩年半之久，這兩年半對我來說有著極其重要的意義，亦是我人生中一個重要的驛站。我告別了漫長的讀書生涯，開始步入職場。而轉戰職場的歷練，不僅使我淺嘗到成熟自信的淡定，更使我漸悉了克己奮進的真諦。

2019年8月1日，我來到了x長三角市場群投資有限公司，並很榮幸的成為了公司成立來的首批員工。經過短暫的適應，通過領導詳細的介紹，我對公司的制度體系，工作性質有了初步的了解，在公司進行的各項會議和工作中感受了x長三角市場群投資有限公司起步之艱辛，責任之重大，前景之廣闊。

根據公司的安排我主要負責信息管理等方面的工作，屬於綜合事務部。經過短暫的幾天時間，領導們真摯熱情的笑臉凝聚了一顆顆忐忑的心，克難攻堅的作風燃燒了大家奮鬥的激情。在各個領導的關心和帶領之下，整個公司的各項工作有條不紊地開展起來。

2019年我完成了如下工作：草擬了公司的網站建設總體設計方案；參加了綜合商貿城項目技術方案審查諮詢會議（代擴初會審會議），做了一些接待和會議記錄的工作，並

編寫了綜合商貿城項目技術方案審查諮詢會議（代擴初會審會議）各部門意見匯總；參加了市內資引進工作聯絡員會議，填寫並上報了市內資引進項目情況統計表；負責了幾期簡報的信息整理採編匯總，採集簡報片段，徵詢領導意見，修改簡報內容，發送簡報文件；完成了一些資料查找、文件列印、表格製作、會議記錄、對外聯絡、會議通知等的工作。這些工作一來培養鍛鍊了我耐心細緻的性格和品質；二來拓展了我的相關行業視野；三來充實了我的知識體系，使我對一些政府公文的結構與內容要求瞭然於胸；四來加深了我對公司工作內容、項目進展、宣傳推介等各方面的了解，以便更好地開展本職工作。

我始終以開朗豁達的心態融入集體，以謙虛謹慎的態度深入思考，以積極樂觀的姿態投入工作。半年來，在公司領導的關心和同事的幫助下順利開展和完成了各項工作。雖然在這半年工作時間中我取得了一定的進步，但是我深知，對於我漫長的職業生涯和人生目標來說，這只是漫漫長途中的一小步。商品市場園區和物流園區是高端優質的項目，需要高端優質的人才與之配套。這就要求我不斷完善專業知識體系，擴展相關行業視野，也要求我具備獨立的人格，縝密的思維，創新的品質。因此我對自己的未來的一年也有了一個更高的期許。

在未來的2019年中，我會繼續保持現在飽滿的工作熱情，積極的工作態度，踏踏實實向身邊的各位領導、同事學習各項專業知識，在完成自身任務的前提下，努力提高自己的業務能力，使自己儘快有能力在信息管理相關專業領域獨當一面，從而為綜合事務部，為x市長三角投資有限公司，為x市商品市場（物流）園區的建設貢獻自己的一份力量。

2019年，對於公司來說是蓄勢待發的一年，對於園區辦來說是至關重要的一年，對於我來說更該是全力拼搏的一年。

年度綜合辦公室工作總結 篇四

一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷增強。

（一）在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認真細緻地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的改選工作。8月6日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則，通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對2019年黨委工作進行了總結，並要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局幹部職工服務，傾聽群眾聲音，為黨組正確決策和全局發展建言獻計。新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工委書記陳家方同志出席了大會並發表賀詞。

（二）牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。

為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動的順利開展，經請示縣局黨組，11月3日，我局召開了第一次機關黨委會議。會議一是對《中共淮陽縣國稅局機關委員會關於對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨組織的設置和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當選的條件等事項進行了確定；二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能履行的細節進行了議定；三是對下一步創先爭優各項活動的開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆選舉工作的前列。

11月10日至17日，在縣直工委、縣局黨組的領導和指導下，我局認真組織，嚴格按照規定程序，進行了我局各支部委員會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志，又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。

通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯實了活動基礎。

二、開展了以「服務科學發展，共建和諧國稅」為主題的創先爭優活動。

一是認真領會上級局關於創先爭優活動精神，制定了《淮陽縣國稅局關於在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動實施方案》。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實；二是充分發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優平臺，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作；三是創新理念，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，共同促進我局各縣工作再上新臺階。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的共產黨員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受群眾監督。

三、注重全員參與，狠抓理論學習。

在學習方式上注重「三結合」，即採取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作「三個結合」的方式開展學習活動，做到「三個有」，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。一是認真組織了每周三的政治業務學習，每月初收集整理各科室學習內容，擬定《淮陽縣國稅局月份學習計劃》；二是利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄刊出學習輔導計劃及材料；三是督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。

四、注重創新載體，營造宣傳氛圍。在縣局內聯網上開闢「黨辦文化」專欄。以論壇的形式設立了「黨建活動」、「青團活動」、「婦幼權益」、「政治業務學習」、「快言快語」、「注稅輔導」、「納稅評估」等版塊，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況，對黨建各項工作的開展廣泛徵求系統廣大黨員幹部的意見和建議。

五、堅持以人為本，以人文關懷增強隊伍的凝聚力。

一是「三八」婦女節在縣局內聯網上發出了《縣局黨組「三八」婦女節致廣大女同志的一封慰問信》，組織了全體女同志的外出考察；二是從關心幹部職工的生活做起，組織了全縣國稅幹部職工包括離退休老同志的健康體檢；三是開展了「送溫暖」活動，建立了《重大疾病救助基金管理辦法》，積極幫助幹部職工解決實際困難。如稽查局謝文靜同志患食道癌住院後，縣局及時下發了《愛心捐款倡議書》，組織動員廣大黨員幹部職工捐款兩萬四千餘元，及時幫助其渡過難關。四是開展了為幹部職工生日送溫暖活動。離退休幹部每逢生日，黨組成員帶領人教科同志親自登門送蛋糕，在職幹部職工每逢生日，黨組成員會送上生日祝福。

六、開展了形式多樣的文體活動，努力豐富廣大幹部職工的文化生活。

一是新春伊始舉辦了新春同樂會，局領導和廣大幹部職工濟濟一堂，豐富多彩的節目讓人耳目一新，歡聲笑語進一步融洽了幹群關係；二是舉辦了第一屆職工運動會，通過籃球、拔河、單車和跳繩等運動項目的開展，幹部職工踴躍參與，既使大家的身體得到了鍛鍊，又豐富了職工的業餘文化生活；三是建立了籃球隊、單車隊和遊泳隊等群眾組織，為各項活動的開展奠定了良好的組織基礎；四是開設了「黨辦文化」專欄，通過情感生活等板塊發布融洽情感倫理的文章，潛移默化，豐富了國稅系統的人文底蘊，弘揚了積極向上的行為理念。

七、豐富活動載體，進一步樹立淮陽國稅良好形象

一是在第十九個稅法宣傳月期間，為進一步活躍稅法宣傳活動形式，豐富活動內容，擴大宣傳效果，使稅法意識在「寓教於樂」的方式中融入人心，我局成立了單車稅法宣傳隊。在稅法宣傳月期間及平時，利用自行車靈活方便的優勢，走鄉串戶向農民、旅客、鄉鎮、企業和街道宣傳稅收政策。由於形式新穎，措施到位，該車隊的稅法宣傳活動受到了廣大納稅人和社會各界的好評。

二是積極參加五月份縣總工會舉辦的第四節職工、農民工運動會，通過頑強拼搏取得了桌球團體賽亞軍的好成績，被授予了組織獎。

八、啟動了重大疾病救助申報工作

為了弘揚中華民族團結互助友愛的優良傳統，體現國稅大家庭的溫暖，增強全縣國稅幹部職工抵禦意外風險的能力，我局於11月3日及時啟動了重大疾病救助申報工作。首先，我局組織機關全體人員認真學習了《河南省國稅系統重大疾病救助基金管理辦法（試行）》；其次，及時下發通知，要求各單位一定要將市局通知精神傳達到每一位幹部職工，符合條件的嚴格按照《辦法要求》逐一準備所需資料；第三，各單位切實負責對所報資料的初審工作，做到公開透明，確保每位職工的切身利益得到有效保障。第四、組織全體在冊幹部職工如實填寫《會員申請審批表》，為下一步會員捐款工作，奠定堅實基礎，為保護國稅幹部職工的健康和生命，體現組織的關懷和助人自助的風尚，推進和諧國稅建設奠定了良好開端。

九、強化了內控機制建設。通過對黨辦工作職責的細化和規範，建立了詳細的工作流程；認真從黨費、工會經費、捐款等款項管理、黨員管理、思想政治工作、工會工作等方面查找了部門風險事項，制定了切實可行的防控措施，從而為今後各項工作的平穩開展提供了制度保障。

十、全力以赴參與了稅源專業化管理各項制度辦法的制定工作。2019年作為省市局試點單位之一，縣局黨組高度重視，周密部署，精心組織，短時高效的進行了稅源、人員和徵管範圍的重組，作為參與者我帶領其他幾名業務科室的骨幹進行了《稅源專業化管理實施方案》、徵管質量考核、信息管稅、納稅評估、績效考核、稅收講評、聯動機制建立等一系列實施辦法及配套措施的制定和修改，同時，為了迎接各級領導和同行們的視察和觀摩，黨辦會同辦公室、信息中心對匯報材料進行了四十餘次的修改，我局稅源專業化管理工作成績的取得也融入了黨辦辛勤的勞動和汗水，我們的忘我工作和付出也受到了縣局黨組和市局領導的稱讚和表揚。

十一、做好了迎接省級文明單位和市級青年文明號驗收的籌備工作

為了迎接省級文明單位驗收，根據縣文明辦的要求，我們積極籌備，按照考核要求，從文字資料到外部環境進行了精心準備，抽調人員加班加點，逐項進行梳理裝訂成冊，確保做到萬無一失。

十二、進行了黨員基本信息的採集輸機及報送工作

按照市委組織部的要求，我們一是對黨員基本信息採集口徑結合國稅實際進行了進一步規範，制定了填報說明，並下發了通知；二是召集各支委組織委員進行了培訓，領取表格逐人進行了認真填報；三是進行把關，對填寫合格的抽調人員逐份進行了輸機，按照要求時間及時進行了上報。

過去一年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是其他科室大力支持和幫助的結果，是全縣廣大黨員幹部積極參與辛勤工作的結果。

同時，我們也清楚的意識到，在2019年各項工作中還存在一些問題和不足。主要是：

一是創先爭優工作還沒有完全落實到位，比如先鋒模範崗設立、黨員的公開承諾等工作因為時間的原因還未能進行落實；

二是對黨員管理、黨務工作流程還有待於進一步熟悉掌握；

三是加強對黨員教育引導的任務很重，思想政治工作還有待於進一步加強。個別黨員幹部思想政治素質退化，理想信念不堅定；少數黨員幹部事業心和責任心不強，工作敷衍塞責、得過且過；有些黨員幹部混同於一般群眾，人云亦云，對一些熱點、難點問題，發牢騷、說怪話，在思想覺悟上甚至落後於一般群眾；還有少數幹部世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。

四是基層黨組織作用發揮不明顯，黨員教育管理虛化。從黨員的組織層面上來講，當前還存在著基層黨組織不健全，開展活動不正常，黨建制度不落實，對黨員幹部教育管理虛化等問題，致使個別黨員放鬆了對自已的要求，黨性觀念淡化，只繳納黨費不參加組織生活，長時間游離於黨組織之外，這方面的問題在基層稅務分局尤為突出。

五是同地方相關部門比如縣直工委、機關黨委、組織部、縣總工會、婦聯、團縣委等交流還不夠，一些好的做法未能及時向有關單位反饋。

對於這些問題，黨辦將認真進行反思，從自身做起，未雨綢繆，理清思路，精心計劃，採取有效措施，認真加以解決。

年度綜合辦公室工作總結 篇五

今年以來，辦公室在楊總經理的直接領導和關心幫助下，在各部室的協調配合下，一切以公司和諧、穩定、發展為主線，較好地發揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩中有序地推進，各項臨時交辦工作按時保質的圓滿完成。現將x年上半年辦公室工作總結匯報如下：

一、 上半年主要完成工作

辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴格遵照分局相關文件及楊總經理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結合公司實際，完成了《x年晉通監理公司工作計劃》、《x年晉通監理公司黨支部工作安排》、《x年晉通監理公司黨風廉政工作安排》、《x年安全生產工作安排》《x年晉通監理公司防汛》《會議紀要》等多份文件的起草、校對、印發工作；編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《x上半年工作匯報》、《x年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話；為及時傳達貫徹分局有關文件的批示精神，認真細緻地做好了文件的收發、登記、傳閱工作；對所有重要來電做好電話記錄，及時報呈領導批示，切實減少推諉扯皮，提高了效率；根據領導安排，下發公司文件、轉發上級來文共計35份；重新設計完善了《晉通監理公司發文卡》，並對所有文件、報告、合同等資料做了細緻地整理及分類歸檔保管工作。

辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質量安全培訓等會議的舉行；協助分局高質量地完成了「迎國檢」、「文明單位複查驗收」「五老宣講團」匯報現場布置工作，同時對分局舉行的安全、廉政、審計、匯報等數次大小會議，我們都精心準備，認真對待；6月份組織開展了「慶七一、唱紅歌」的排練，並取得了可喜的成績。

辦事工作：對營業執照、法人機構代碼證的年檢進行了辦理；做好了報刊雜誌訂閱收發工作；響應分局的號召，組織了公司的「博愛一日捐」「慈善一日捐」募捐活動，募集捐款1930元；發起「獻愛心」 活動，為李慧君同志募集捐款7350元；幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。

其他工作：為公司各部室提供強有力的後勤保障是辦公室的一項主要工作。根據公司實際需要，我們本著節儉辦公的原則，按時購置辦公及勞保、衛生用品並認真做好管理登記工作，同時做到及時發放；當辦公樓的水電、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現問題，我們會及時聯繫維修人員儘快解決，堅決徹底消除安全隱患，保證日常工作的正常進行；

對公章使用、辦公用品使用、請銷假、籤發文等工作中存在的不足進行了改進。

二、 存在問題

半年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日後的工作中進一步的改進。

1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點，因此在工作中多次出現紕漏；

2、惰性思想嚴重，主動學習意識差；

3、辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現象；

4、原則性不強，不願得罪人，處處想做「老好人」；

5、工作按部就班，缺乏創新意識；

x下半年工作計劃

辦公室承擔者黨政、工會、團委、文明建設、老齡老乾、關工委、安全生產管理等多項工作，同時承擔著機關後勤保障的管理工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點，創特色。在今後的在工作中，我們應努力做到：

一是加強學習，提高自身整體素質；

二是加強協調，保證政令暢通；

三是規範管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和文件、信函的審核工作，改進工作作風和服務水平，積極發揮組織協調和參謀助手作用，發揮「窗口」科室的應有作用，促進各項工作穩定有序；

四是加強信息報送工作，做到及時、準確、全面報送信息。

以上是我們辦公室x年上半年工作總結。在以後的工作中，我們應該進一步規範後勤管理，做好後勤保障，做好機關大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和服務工作，做好節能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環境。