全國兩會熱點強化人才建設：打造高端人才薈萃之城

2025-02-05 22:03:11

　　政府工作報告中指出，深入實施現代產業人才支撐計劃，加大高端人才培養引進力度。圍繞「人才」這一熱點話題，代表委員們展開了熱議。

　　創新載體，加強平臺建設

　　「栽好梧桐樹，才能引來金鳳凰。從企業的角度來講，搭建好科研平臺，這是吸引高科技人才的重要舉措。」市政協委員、保齡寶生物股份有限公司執行董事、創新管理委員會副主席薛建平說。

　　20xx年，我市啟動實施「一企一平臺」工程，新增企業工程技術中心、工程技術研究中心等國家級平臺1家、省級40家、院士工作站7家。制定《大學(院所)科技創業園認定和管理辦法》，加快「一縣一所大學科技創業園」建設，打造創新在高校、創業在地方的產學研合作新模式。

　　聚焦現代產業，推進招才引智

　　「人才引進不是簡單的堆積和累加，而應該圍繞產業引人才，這樣不但可以提高人才利用率，更能因企制宜，切實解決好企業『大腦』無力的問題。」市政協委員、市科學技術協會黨組書記、副主席李士新說，「這項工作的開展，主體不可以是企業，也不可以是各縣市區，而應該由市委、市政府統籌研究，制定政策，以免出現人才重疊浪費。」

　　圍繞「產業鏈」打造「人才鏈」，我市深入推進重點人才工程，評審認定首批德州市現代產業首席專家40名，11名高層次人才入選國家千人計劃和省泰山學者等重點人才工程。參與舉辦第四屆資本交易大會、京津大院大所對接會、第八屆「海洽會」等大型招才引智活動，設立人才專場，推介人才政策，成效顯著。

　　優化人才發展環境

　　「在人才引進中，不僅要做到讓人才引得進，還要讓他們留得住、發展得好，讓他們政治上有地位，經濟上有待遇，工作上有成績。」市人大代表、樂陵市中醫院主治醫師孟凡光認為。「優化待遇政策，形成親情管理，對引進的人才，工資待遇全部實行政策保障，確保落實到位。」市政協委員、市計生委科技科科員李曉梅說。

　　我市嚴格兌現各項優惠政策，落實人才扶持獎勵資金680萬元。加快推進人才公寓建設，一期工程選址、建設方案已基本確定，建成後可容納110人。在醫療保健、工商註冊、落戶籤證等方面開闢綠色通道，為41名高層次人才進行了健康體檢，幫助30餘名高端人才解決了戶口、籤證、科研場所等實際問題。