智聯招聘發布 2018年白領滿意度指數調研報告

2025-04-24 21:20:24

　　1月7日，智聯招聘發布了《2018年白領滿意度指數調研報告》，報告內容分別從白領的工作和生活兩方面進行盤點。工作滿意度包含薪酬福利、培訓學習、職位晉升和人際關係四個方面，生活滿意度包含身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六個方面。除此之外，還調研了白領的存款情況和對2019年對規劃。

　　報告數據顯示，2018年中國白領薪酬/福利滿意度指數為2.79，在工作滿意度四大方面中居於最末。其次為職位晉升和培訓與學習，滿意度指數分別為2.83和2.87。白領感受工作滿意度最高的是人際關係，滿意度指數達3.41。究其原因，2018年國內外經濟形勢的不確定性，以及生活成本的不斷上漲，導致了2018年中國白領薪酬/福利最不滿意，而隨著企業中的工作氛圍越來越開放包容，人際關係相比之前和諧了許多。公司在薪酬福利這方面還是要考慮一下員工的情況，儘量多給員工一點福利。

　　報告數據顯示，在構成生活滿意度的六個維度中，白領對於性生活狀態最不滿意，滿意度指數僅為2.65。同時，白領對心理健康及休假的滿意度也較低，滿意度指數分別為2.67與2.87，這些不滿意應該也都是工作上的煩心事造成的。但是對自己在2018年陪伴家人的情況最滿意，滿意度指數為3.10。很難得，陪伴家人竟然是滿意度最高的，還以為白領因為工作都沒時間陪家人呢。

　　被問及「下班後什麼事情最令你反感」時，「老闆/客戶突然打電話」榮登榜單榜首，38.12%的白領選擇這一選項，緊隨其後的是「微信群裡被艾特」和「同事或合作夥伴不分事宜聊工作」，分別為23.68%和20.38%。在競爭激烈的商業環境中，每個人基本都是滿負荷工作，下班之後的空間對自己來講十分寶貴，如果在這個時候被工作內容強勢介入，又要硬著頭皮回應，心態肯定要炸，所以還是要劃分清楚上班和下班的聊天內容，不要在不合適的時間說不合適的事。

　　雖然這一年辛辛苦苦付出不少，頭髮也掉了挺多，但盤點收入盈餘時，卻有21.89%的白領處於負債狀態，成為典型的「窮忙族」，存款餘額為「1萬-3萬」的白領，為20.15%，存款「5萬以上」的白領為17.67%。除了薪酬的水平會直接影響存款餘額的多少外，越來越多的年輕人選擇「提前消費」和「月光」的消費方式也是影響存款餘額的重要因素。白領還是要繼續努力啊。

　　關於2019年的規劃，超3成白領選擇在2019年通過「學習、充電」的方式來充實自己，23.23%的白領選擇在2019年「換一個行業/城市起看看新機會」。這兩個維度都可以體現出白領們的積極，一種聚焦在自身能力迭代方面，努力成為更好的自己;一種則聚焦在努力的方向上，尋找新機遇拓展新前景，不管選擇哪種形式，對事業發展都大有裨益。