富士康什麼崗位最有前途（富士康面臨的困境）

2023-09-14 11:36:01

富士康的疫情已經在網上傳得沸沸揚揚，今天終於迎來了官方通報，據鄭州發布消息，截至目前，富士康廠區未發生重症感染現象，疫情總體可控。

這個說法雖然值得推敲，但是已經與網傳信息相矛盾，那麼之前引發的網絡擔憂，應當徹查，還民眾一個真相。

其實很久沒有聽到富士康的新聞了，上次還是持續了很長時間的跳樓事件。

從網上的一些言論，可以看出一些網友對於富士康存在很大的意見，甚至期盼富士康儘快倒閉。

富士康到底是怎樣的一個企業，很多外人不得而知，網上的傳聞也是真假難辨。但是有幾個問題應該沒有歧義。

第一就是富士康提供了大量的就業崗位，這些崗位中，更多的是低技術要求的熟練工崗位，而這種崗位在社會中尤為珍貴。

甘於這種崗位的人員，往往在社會上競爭能力比較低，但是基數很大，所以如果有企業能夠提供大量的熟練工崗位，勢必會極大的減少就業壓力，給社會安定提供足夠的保障。

其次鑑於富士康企業的特殊性，在相關部門的監管和社會輿論的監督下，應該能夠非常嚴格地執行保障勞動者的相關法規，這一點在今天看來，也是非常珍貴的。

富士康進駐大陸已經幾十年，提供了幾十萬個就業崗位，保障了幾十萬人的基本生存，僅就這一點來說，富士康就值得珍惜。

一旦富士康倒閉，那麼將在局部地區產生大量的失業群體，給社會安定造成嚴重隱患。

早在富士康跳樓事件發生時，便有人提出疑問，一個人連死的勇氣都有，為什麼不去辭職換一家企業呢？

應該無外乎捨不得惡又幹不好，捨不得在於對工作機會的珍惜，崗位待遇的貪戀。幹不好在於對嚴格管理和工作強度的不適應。

當然這只是一種推測，但是可以從側面反映出，富士康的就業崗位對於一些人來說是有足夠吸引力的，這種吸引力就是富士康存在的必要性。

沒有就業壓力的人，當然無法理解一個崗位對於其他人的重要意義，富士康一旦倒閉，損失的肯定不止是稅收，更是難得的就業機會。

公眾對於富士康應該給予更多的監督，敦促企業完善管理制度，提高員工待遇，而不是一味地促成他倒閉。

富士康作為一個龐大的企業，出現一些問題肯定在所難免，應該用積極的眼光去看待他，不能一棒子打倒。

相關部門已經入駐富士康進行督導，富士康也對員工返鄉做出了積極的措施，相信在政府和企業的共同努力下，富士康會很快戰勝疫情。