稻盛和夫的《幹法》讀後感

2023-09-23 23:50:05

　　這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。下面是為大家提供的幹法讀後感，希望對你有幫助。

　　篇1：《幹法》讀後感

　　彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。

　　我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《幹法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長曆程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什麼是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什麼。

　　《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

　　當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《幹法》則告訴我們，若只把工作當「飯碗」，這個飯碗就會越來越「破」;如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一隻「金飯碗」，而且這隻「金飯碗」會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。

　　從頭到尾，《幹法》講的主要就是一種精神，一種完美的敬業精神。它深刻的揭示了工作的意義，我們要喜歡並愛上自己的工作

　　就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。，愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收穫，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。

　　作為一名年輕的人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯繫?怎樣才能體現出來?我不停的思索，終於找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它並不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不誇張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關係到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規範，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種複雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。

　　孔子之所以為萬世師表，在於他一生「學而不厭，誨人不倦」。當代教師的自我修養，也應以「學而不厭，誨人不倦」為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規範，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，「誨人不倦」要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育「四有」新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。

　　我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。

　　我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以後的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。

　　篇2：《幹法》讀後感

　　稻盛和夫先生的《幹法》，開篇有一段話，「勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。」這段話讓我感悟頗多。

　　工作的真諦在於磨礪

　　稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長曆程告訴我們，工作不僅僅是養家餬口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘鍊!

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。

　　我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

　　與私：為人子女，我們肩負著父母的希望;為人配偶，我們肩負著愛人的深情;為人父母，我們肩負著子女的崇拜。

　　與公：身為研發中心員工，我們肩負著創建一流IT團隊的重託;身為中國人壽員工，我們肩負振興民族壽險業的重任;身為中華兒女，我們肩負著民族騰飛的歷史使命。

　　面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終於一天，我們會在工作中體會到人生的價值。

　　工作的本質在于堅持

　　工作從來就不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對?

　　稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨後的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　若樹不堅持，如何能挺直樹幹，收穫那一片陽光雨露;若竹不堅持，如何能咬定青山不放鬆，而受人敬仰;若梅不堅持，如何能凌寒獨自開，錚錚鐵骨，綻放人間;若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒?

　　工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身後那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。

　　工作的價值在於創新

　　日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創造性地工作，在最細小的工作中尋找創造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

　　「自新應似長江水，日夜奔流無歇時。」自古以來，創新都是社會發展最強大的推動力。創新可以使一個民族從弱變強，創新可以使一個企業起死回生，創新也可以使一個人從失敗變成成功。

　　創新，猶如跳動的精靈，出沒於世間，出沒在我們身邊，永遠是那麼的捉摸不定，當你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創新的身影。

　　如何在工作中做好創新，需要有紮實的理論基礎，敏銳的觀察能力和踏實的工作態度，缺一不可。創新來源與學習，學習前人的經驗，學習失敗的教訓，學習他人的長處，才能百尺竿頭，更進一步，在工作中實現創新。學習的方式有多種，以下4種是我們必不可缺的：

　　問題學習

　　愛因斯坦說：「提出一個問題往往比解決一個問題更重要，因為解決問題也許僅僅是一個數學上或實驗上的技能而已。而提出新的問題、新的可能性，從新的角度去看舊的問題，卻需要有創造性的想像力，而且標誌著科學的真正進步。」

　　提出問題，預示著新的發現、新的突破。沒有問題的提出，就永遠不可能解決問題。

　　問題學習，不僅指提出問題，還包括解決問題。解決問題，能夠最好地鍛鍊思維能力、創造能力。同時解決問題的學習，還最能激發人思維、創新的積極性。

　　批判學習