數位化時代急需人才培養模式轉型（推動數字人才培養）

2023-10-19 18:38:19 2

數位化時代急需人才培養模式轉型?人類社會的每一次突破、發展與進步都源於思想解放：對農具的遐想讓人類從自然界中脫穎而出，對機器的執著使人類擺脫了手工的束縛，對數據的探求推動人類社會邁向萬物互聯的智能世界…… 縱觀人類文明的發展歷史，科學與技術始終是最為活躍、持續和有效的發展要素之一，人類的思想解放促進了科學與技術的發展，同時新技術的應用與普及又需要人們學習和使用技術的能力，反過來推動人類的想像力，我來為大家科普一下關於數位化時代急需人才培養模式轉型?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

數位化時代急需人才培養模式轉型

人類社會的每一次突破、發展與進步都源於思想解放：對農具的遐想讓人類從自然界中脫穎而出，對機器的執著使人類擺脫了手工的束縛，對數據的探求推動人類社會邁向萬物互聯的智能世界…… 縱觀人類文明的發展歷史，科學與技術始終是最為活躍、持續和有效的發展要素之一，人類的思想解放促進了科學與技術的發展，同時新技術的應用與普及又需要人們學習和使用技術的能力，反過來推動人類的想像力。

當前，數字正在重塑世界，以5G、人工智慧、雲計算為代表的新一代數位技術加速落地與融合發展，推動數字經濟成為新的經濟形式，同時，綠色低碳化已成為全球共識，數位化、智能化正前所未有地滲透到人們生產生活的方方面面，促進更加低碳的生活、工作與生產方式。未來，數位化和低碳化將進一步融合，帶來巨大發展機遇的同時，也將推動社會進步。

綠色的智能世界即將到來，但通往未來的道路並不平坦。數字人才的缺乏將會束縛產業的創新和經濟社會的可持續發展，因而需要加大對數字人才的培養、加強數字人才的儲備，以縮小數字技能鴻溝，提升社會整體數字素養。

科技賦能，推動數字人才培養，助力數字經濟發展

數字素養不僅是數字經濟發展的關鍵基礎，也是聯合國定義的新時代公民的基本權利。如何培養數字人才、提高數字素養，已成為數位化、智能化之後，世界各國的又一共識。歐盟提出《2030數字指南針》計劃，希望到2030年，培養2,000萬信息技術領域的專業工作人員，讓80％的成年人具備基本的數字技能。日本推出《數字新政》，把學校的信息通信化作為重要內容，計劃到2024年，讓所有中小學學生每人擁有一臺電腦，以加大對青少年IT知識的培養。中國公布《「十四五」數字經濟發展規劃》，明確通過數位化教育模式，實施全民數字素養與技能提升計劃，以保障數字經濟發展。

數字時代，如果不掌握數字技能，就難以有效協同和發展數字經濟；如果不了解數據金礦，將難以在數字時代掌握主動權。歐盟《數字經濟與社會指數》報告顯示，當前歐洲超過37%的勞動力缺乏基本的數位化技能，以德國為例，2030年數字勞動力缺口將達490萬。在中國，目前ICT產業相關的人才供需比是1:9，ICT領域從業人員缺口達1,200萬，其中人工智慧、雲計算、大數據等新興領域的缺口超過900萬。

作為一家科技公司，華為希望在ICT領域貢獻自己的一份力量。我們在各國助力構建數字人才生態，傳遞與共享ICT知識和技能，推動本地數字人才培養。從2008年開始，華為發起「未來種子」項目，陸續推出和贊助了各類人才培養、競賽等項目，包括未來種子、ICT學院、開發者學院、雲學院等，累計投入超過1.5億美元，覆蓋150多個國家，受益人數超過154萬人。我們將持續為數字人才培養做貢獻。2021年，華為發布了「未來種子2.0」計劃，承諾在未來五年投入1.5億美元用於數位化人才培養，新增受益人數預計將超過300萬人。我們希望，更多的個人、組織加入華為的數字包容倡議，共同推進數字人才的發展計劃。

科技賦能，跨越數字鴻溝，助力偏遠區域提升數字技能

新冠疫情給全球帶來了深刻而長遠的影響。一方面，數字基礎設施和快捷網絡將世界各地、各個領域、不同群體的人們連接到一起，為日常的工作生活和生產經營帶來便利。另一方面，這場公共衛生危機也暴露了新的「數字鴻溝」和「數字貧困」。據GSMA《2022全球移動經濟發展》報告，儘管疫情增加了人們使用網絡的頻率，全球目前僅有6%的人口生活在沒有網絡覆蓋的地區，但用戶的使用鴻溝卻沒有得到相應的縮小，2021年這個比例為41%，即有32億人口所在地區有網絡覆蓋但仍沒有使用行動網路服務。數字時代，讓人人享受負擔得起的、安全的、高質量的網絡聯接，不讓任何一個人在數字時代掉隊，仍然任重道遠。

過去三十多年，華為致力於信息通信技術創新和全球普及應用，我們和運營商一起建設了1,500多張網絡，幫助170多個國家和地區的超過30億人口實現聯接。同時，我們始終貫徹包容性發展的理念，持續推進TECH4ALL數字包容倡議，實現技術普惠，讓人人享受數字生活便利。截至2021年，全球有超過400所學校、逾11萬名師生及待業青年通過TECH4ALL項目學習數字技能和提升科技素養；每個月有440多萬視障用戶和80多萬聽障用戶使用華為終端的無障礙功能，享受科技帶來的便利；華為的RuralStar系列解決方案已為全球70多個國家6千萬偏遠區域人口提供聯接。

華為將持續開放合作，通過分享多年積累的知識體系、技術能力和成功實踐，與全球產業合作夥伴、教育機構共同構建開放、合作、共享、共贏的人才生態體系，回饋當地社區，促進本地經濟發展。

在綠色的萬物互聯時代，華為始終追求更加節能、環保，將綠色可持續發展理念融入到產品全生命周期。無論是更低功耗的5G網絡，更節能的數據中心，還是對人體更為健康友好的電子產品，華為持續加大創新投入，從原材料、工藝、算法、散熱技術等多個維度克服能耗挑戰，為構建更綠色、更環保的低碳社會而不斷努力。同時，華為把網絡安全和隱私保護作為公司的最高綱領，願意以正直可信、開放透明、負責任的態度與利益相關方溝通合作，通過技術創新、標準制定、管理改進等一系列方式應對安全可信的挑戰。2021年，我們持續深化軟體工程能力提升，並融入到集成產品開發流程管理體系中，為產品開發提供高效、可信的研發作業環境。我們希望通過打造可信高質量的產品，包括過程可信、結果可信和漏洞風險消減，以支撐客戶打造安全韌性網絡，助力建設更加綠色、安全和可持續發展的數字世界。

綠色的智能時代正在到來，無論是數字經濟驅動下的產業轉型升級，還是應對全球氣候變化的綠色低碳發展，需要的是千千萬萬的數字人才，需要的是全社會數字素養的提升。華為秉持「開放、合作、共贏」，將可持續發展理念融入到公司戰略、變革管理、業務流程之中，通過持續的技術創新，攜手全球夥伴，助力各國培養數字人才、消除數字鴻溝，促進數字經濟可持續發展。華為致力於把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智能世界。儘管前路艱難，我們對未來發展充滿信心。道阻且長，行則將至。

梁華

華為公司董事長