職場中的韜光養晦（職場中的狡兔死）

2023-11-04 04:24:46

今天「突發奇想」搜索了一下「狡兔死，走狗烹」。意思是說狡猾的兔子死了，獵狗就沒用了，也泛指人在用完一個人後立刻拋棄他。最早出自《史記·越世家》範蠡即行逃走，臨逃走時寫了一封信給越王國的宰相文種，信上說：「狡兔死、走狗烹；飛鳥盡、良弓藏。韓信在臨刑之前也發出了「狡兔死、走狗烹；飛鳥盡、良弓藏；敵國破、謀臣亡」的浩嘆。

確實，現在社會中也難免會出現這樣的現象——卸磨殺驢。

很多人或許會做事，工作業務能力強，但卻不會處理領導關係，同事關係，從而導致在工作中雖然做得問心無愧，但在最終卻得不到認可，幹了多年，鬱郁不得志，這或許就是某些單位的現狀吧，人才很多卻發展不行，想幹的人，幹著沒得興趣，不想幹的人，得過且過，工作幹不走，最後努力的人「出了問題」還落個不服從管理，更別說為一個努力付出的人評功論賞了。呵呵，這是多麼可笑的事情啊。

很多人為什麼有這樣的感受呢？個人認為無非幾點：

一是有工作能力，卻不會圓滑處事，事情幹了，功勞被能說會道的人「偷」走了，最後說了自己的想法，認為對單位是負責的建議，且被「卸磨殺驢」，那只能說「自以為是」了，然後領導再賞你一句：「能幹幹，不能幹有的是人幹」，呵呵。

二是不會「討好」領導或者同事，認為只要自己把事情幹好就行了，實則別人可能認為你是個大「憨憨」，有事情的時候一定有你，休閒娛樂的時候你在哪裡？

三是自身定位不準確，做事情喧賓奪主了，認為個人積極把事情問題搞定，積極完成任務，就會得到認可，實則你的積極主動動搖了某些人的某些利益，幹了也是白幹。

四是一些單位領導缺乏管理能力，讓熱愛工作的人寒了心，凡事一刀切，任人唯親，沒有民主觀念，工作安排不服眾，為所欲為，自認為：「順我者昌，逆我者亡」，我是領導，我說了算，喜歡誰，就「多照顧」誰，哎——寒心之舉。

五是一些單位領導責任意識差，得過且過，工作主動性差，能混則混，導致下屬沒有工作積極性和耐心熱情，俗話說「兵熊熊一個，將熊熊一窩」，或許就是這樣的道理吧。

小到一個家庭，大到一個國家，都有默默奉獻，捨己為人，也有權利相爭，陰謀詭計……所以一句話，成年人的生活在什麼地方都如履薄冰啊……