2016年忠誠擔當乾淨幹事我先行徵文

2023-12-03 09:53:51 3

　　嚴守黨的紀律，對黨忠誠，是入黨宣誓時的莊嚴承諾，是對黨員黨性的基本要求，也是黨員幹部應有的政治品質。黨員幹部必須嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，自覺做到忠誠於黨、忠誠於事業、忠誠於企業。

　　忠誠擔當乾淨幹事我先行徵文一：

　　為落實市五次黨代會對全市黨員幹部提出的「忠誠擔當乾淨幹事」要求，市委組織部近日出臺《關於在全市組織系統倡導「忠誠擔當乾淨幹事我先行」的意見》。市委書記王戰營對此作出重要批示，指出「方案科學求實，措施有力可行，轉發全市學習借鑑」。

　　王戰營批示指出：「市委組織部落實市五次黨代會精神，迅速制定了關於在全市組織系統倡導『忠誠擔當乾淨幹事我先行』的意見，這是推進『兩學一做』學習教育的深化措施。該意見充分體現了黨代會報告『總目標、總要求、總抓手、總保障』的主要精神，方案科學求實，措施有力可行。請市委辦公室轉發全市學習借鑑。」

　　市五次黨代會閉幕後，市委組織部立即傳達貫徹會議精神，制定了《關於在全市組織系統倡導「忠誠擔當乾淨幹事我先行」的意見》(以下簡稱《意見》)，提出全市組工幹部要在忠誠擔當乾淨幹事上做表率、當先鋒，為「實現商丘又好又快跨越發展決勝全面小康」擔當盡責、建功立業。

　　忠誠擔當乾淨幹事我先行徵文二：

　　一、開展「忠誠擔當乾淨幹事我先行」主題大討論。全市組工幹部要堅持忠誠為先，把擔當盡責、幹事創業作為對黨忠誠的實際行動，把自身乾淨、遵規守紀作為成就事業、樹好形象的根本保障，進一步強化忠誠意識、看齊意識、擔當意識、規範意識、服務意識，結合崗位職責和工作實際，圍繞當前組工幹部應如何在忠誠擔當乾淨幹事上當先鋒，如何在履職盡責、勇於作為上作表率開展專題討論。

　　二、開展「忠誠擔當乾淨幹事我先行」主題徵文。全市組工幹部要緊扣主題，結合實際，暢談組工幹部忠誠擔當乾淨幹事的工作思路、學習感悟、心得體會以及先進典型事跡。市委組織部將組織專家對作品進行評選，獲獎作品將在《商丘組工》《商丘組工信息》和《商丘日報》《商丘黨建手機報》上刊發。

　　三、組工幹部要在對黨忠誠上先行。一要把持續開展好「兩學一做」學習教育作為組工幹部對黨忠誠的動力源泉;二要把開展好「打造過硬組工幹部隊伍」專項活動作為組工幹部對黨忠誠的具體措施;三要把擔當作為、幹事創業作為組工幹部對黨忠誠的實際行動，落實到選幹部配班子、引人才聚賢能和基層黨建等具體工作中，在實踐中檢驗對黨忠誠的誓言。

　　四、組工幹部要在敢於擔當上先行。一是要有敢於擔當的勇氣。特別是在選拔任用幹部上，組工幹部要敢于堅持原則，要敢於向黨委說真話、講實情，客觀真實地把幹部的優缺點向黨委說清楚，對待有問題的幹部，要敢於提出「下」的意見，做到不唯上、不媚上、只唯實。敢於與選人用人上的不正之風作堅決鬥爭，以實際行動捍衛組織工作的公平正義。二是要有敢於擔當的本領。開展組工幹部崗位大練兵，增強組工幹部擔當作為的本領;引導組工幹部增強學習意識，通過開展組工課題大調研、組工業務大講堂、到教育基地集中培訓、雙向掛職鍛鍊、參與市委中心工作等形式，提高組工幹部擔當幹事的本領。三是要為敢於擔當的幹部擔當。全市各級組織部門要敢於為敢擔當的幹部建言說話、主持公道，圍繞如何保護作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，為敢於擔當的幹部擔當;圍繞如何建立容錯機制，營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍，圍繞如何最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，激勵鼓勵幹部擔當作為等方面加強研究、積極探索，加快制度建設。

　　五、組工幹部要在幹事創業上先行。一要建立「馬上辦抓落實」推進工作機制。做到六個明確，即明確目標任務、明確工作標準、明確具體措施、明確完成時限、明確責任人員、明確獎懲辦法，層層傳導壓力，事事抓好落實，確保說到做到，不放空炮，讓「馬上辦抓落實」成為組工幹部辦實事、講效率、抓落實的行動準則。二要籤訂履行崗位職責承諾書。層層籤訂履行崗位職責承諾書，明確所在崗位應該履行的工作職責，明確應該完成的工作任務，明確應該達到的工作標準，增強規範意識，嚴防組織系統在工作中出現推諉搪塞現象。三要推動組織工作改革創新。在深化黨的組織制度改革、創新完善組織工作制度機制、破解組織工作熱點和難點問題等方面勇於探索、大膽實踐。四要打造組織工作亮點。全市各級組工幹部要在提升服務大局水平、打造過硬幹部隊伍、增強基層黨建支撐、激發人才活力上多思考、多總結、多提升，創造亮點、樹立典型，打造屬於商丘的組織工作優質品牌。

　　六、組工幹部要在乾淨守紀上先行。一要嚴守政治紀律，組工幹部必須帶頭嚴守政治紀律，不斷修煉政治品格，堅定正確的政治信仰，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守政治規矩，遵循組織程序，保持政治覺悟，切實做到大事過得硬、小節守得住。二要嚴守工作紀律，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行組織工作制度，對於出臺的規章制度，不折不扣地落實，做嚴守工作紀律的表率。當前，特別是要進一步增強責任意識和擔當意識，以最堅決的態度和最有力的措施嚴肅換屆紀律，把「九個嚴禁、九個一律」的紀律要求落到實處，做到堅持原則、公道正派、清正廉潔，讓組織放心、幹部信任、群眾滿意。三要嚴守廉潔紀律，認真遵守廉潔自律準則，處處嚴格要求自己，清清白白做人、乾乾淨淨做事，進一步加強紀律建設，做乾淨守紀的表率。

　　忠誠擔當乾淨幹事我先行徵文三：

　　開展「兩學一做」學習教育，落實到紀檢幹部身上，就是要始終踐行忠誠乾淨擔當。

　　忠誠。忠者心無二心，意無二意，就是對黨和人民的事業全心全意、一心一意，赤膽忠心、絕對忠誠，這是對紀檢幹部第一位的政治要求。對黨忠誠不忠誠，是黨性強不強的具體表現。體現在思想上，就是信念如一、不改初衷，入了黨的門就是黨的人，始終在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨護黨。要有對黨章政治思想認同的自覺和行為實踐認同的自律，既要建立在理想信念基礎上的理性忠誠，又要對黨和人民、國家和民族利益的實際忠誠。要把對黨忠誠融入到血液中，真心實意、發自內心的忠於黨，像愛惜自己生命一樣愛黨護黨。體現在行動上，就是要以感恩之心、感激之情、感念之行，始終聽黨指揮跟黨走，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的各項方針政策，不打折扣、不搞變通，不陽奉陰違。當前特別是要把是否牢固樹立宗旨觀念、是否具有「四種意識」、是否維護黨的團結統一等，作為對黨忠誠的重要檢驗標準。體現在作風上，就是要始終保持政治上的清醒與定力，把嚴守政治紀律和政治規矩永遠擺在首要位置，堅定理想信念不動搖、明辨大是大非不糊塗，自覺做到講政治、顧大局、守規矩。時刻以黨的利益為重、以群眾利益為先，磨礪黨性心性，修煉「內功」和「心學」。

　　乾淨。本意是沒有塵土、無汙染、無汙垢。幹部乾淨，就是清正廉潔，沒有汙點，清清白白，這是紀檢幹部的立身之本和幹事創業的保證。明代無極縣令郭允禮制官箴文36字：「吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公;公則民不敢慢，廉則吏不敢欺;公生明廉生威」。意思是：下屬不懼怕我的嚴格，而是懼怕我的廉明;老百姓不是佩服我的才能，而是佩服我的公正。公正就能使老百姓不敢不尊重自己，廉明就能使下屬不敢騙上司。公正使人明察，廉明產生威信。這對紀檢幹部具有十分重要的現實針對意義。只有做到這一點，才能腰杆子硬底氣足。實事求是講，紀檢機關不是保險箱，紀檢幹部也不具有天然的免疫力。特別是在市場經濟條件下，經常會遇到各種各樣的考驗，時常會面臨被腐蝕「圍獵」的風險。在個人乾淨上，要心地純正，心明如水、心有所敬。敬重組織，敬畏法紀，勤於公事，處事公道，先公後私，公私分明。敬重操守，正直正派，坦坦蕩蕩。敬重崗位，一心為公，敢於直言，不藏著掖著。要行為純淨，行有所規、行有所止。不該做的事堅決不做、不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該說的話堅決不說，不能在金錢、物質等誘惑面前載跟頭，守住做人底線。這是政治要求，也是政治紀律。要作風純粹，敬終如始，善作善成。無論是剛進機關，還是即將退休，都要算好「人生大帳」，都要守住第一道防線、避免第一次放縱，始終保持信念如一、勤奮如初、清廉如水的本色。

　　擔當。就是承擔責任，擔負任務。幹好自己應該幹好的事，擔起自己應該擔起的責任，這是紀檢幹部重要的職責所在和應有的政治品質，也是對黨忠誠的重要體現。習近平總書記經常講：為官避事平生恥，告誡幹部要勇於擔當。他還講，當幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。紀檢幹部做到擔當，要有擔當的勇氣，打足「敢」的底氣，克服「怕」的心理。必須時刻站在黨和人民的立場上，以堅強的黨性原則來看待和處理問題，必須剛正不阿、秉公執紀。敢於碰硬、敢於較真、敢于堅持原則，敢於處理查清問題，敢於為黨和人民群眾利益「唱黑臉」，不當太平官、不當老好人。要有擔當的情懷，處理好「大善」與「小惡」關係。習近平總書記在今年中央紀委六次全會上強調：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之。如果開始就咬耳朵、扯袖子，在執紀方面抓得很緊，可以讓多少人避免違法?過去形成了這麼一種現象，就是不到違法的程度大家都可以『包容』、『寬容』，到了違法就由他去吧。這是對黨和幹部不負責任的表現。出問題的人之前就會有跡象，為什麼不及時幫助他們認識和解決問題呢?這就需要把紀律挺在前面。」作為紀檢幹部，要認識到對出現小問題的幹部及時提醒、批評教育，咬耳朵、扯袖子，使其不在錯誤的道路上越走越遠，是一種「大善」的體現，要多為之而不能不為。如果礙於情面，認為是小事可以放過，這實質是放過其「小惡」，就可能會「小惡」積多，鑄成大錯。要常為「大善」，不放「小惡」，真正做到對違規違紀、破壞法規制度踩「紅線」、越「底線」、闖「雷區」的，要堅決嚴肅查處，不以權勢大而破規，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，不留「暗門」、不開「天窗」，堅決防止「破窗效應」。要有擔當的能力，提升擔當的才幹和本領。提高運用「四種形態」、把握「五類處置方式」的能力，學習紀檢監察基本業務知識，提高用「紀言紀語」描述違紀行為的能力。掌握駐在部門的歷史和特點，分析出現問題的深層次原因，注重從規則程序制度等方面找到監督執紀的切入點、結合點和著力點，不斷提高監督執紀工作水平。