公司黨委書記三嚴三實黨課講稿
2023-12-11 09:53:27
同志們：
按照集團公司黨委的安排部署，公司黨委結合工作實際，決定在公司領導班子成員中開展「三嚴三實」專題教育。這次專題教育是黨中央總攬全局、推進全面從嚴治黨做出的重要部署，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是繼續深入推進黨的思想政治建設與作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。也是公司加強幹部隊伍建設，全面提升企業整體管理水平的重要契機。這次專題教育與以往不同，不再層層召開動員會，而是以領導幹部講黨課開局，不分批次、不劃階段、不設環節，上下同步進行，融入領導幹部經常性學習教育之中。為了搞好這項活動，公司黨委印發《方案》進行專門部署。以今天的會議為標誌，公司「三嚴三實」專題教育正式啟動。
20xx年3月，習近平總書記在參加全國「兩會」安徽代表團審議時，首次對黨員領導幹部提出了「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實」的要求。此後又多次在不同的場合就如何踐行「三嚴三實」提出了明確要求。20xx年5月22日，集團公司黨委書記劉錚同志為集團本部和系統企業領導班子講了一堂「三嚴三實」專題黨課，拉開了集團系統「三嚴三實」專題教育的序幕。
下面，我就以「自覺踐行「三嚴三實」，立起修身為官幹事的標杆」
為主題，就學習踐行「三嚴三實」要求，談一談我的認識和體會。既是給大家上一堂黨課，也是與大家交流共勉。
一、「三嚴三實」24字要求，言簡意賅，切中時弊，意義重大而深遠
(一)「三嚴三實』是對我黨優良作風的繼承和發揚
從黨的歷程看，在革命、建設和改革的不同時期，我們黨一貫高度重視作風建設，堅持以全心全意為人民服務為根本宗旨，形成了理論聯繫實際、密切聯繫群眾和批評與自我批評這「三大作風」，提出了務必保持謙虛謹慎、不驕不躁和務必保持艱苦奮鬥這「兩個務必」要求，發展成我黨獨特的政治優勢和優良的治黨傳統，為實現黨的歷史使命提供了根本保障。黨的十八大以來，從貫徹落實八項規定，到反對「四風」走好群眾路線;從「老虎」「蒼蠅」一起打，到黨政、高校、國企巡視全覆蓋，黨中央打出了一系列深入轉變作風的組合拳，彰顯了「黨要管黨、從嚴治黨」的決心。
從現實需要看，當前世情、國情、黨情都正在發生深刻變化，「四大考驗」「四種危險」更加尖銳地擺在全黨面前，黨的建設特別是作風建設出現一些新情況新問題，很多問題追根結底都與不嚴不實有關。
從時代發展看，當前，我黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大鬥爭，正在為實現「兩個一百年」奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥，這是歷史賦予我黨的光榮使命，也對黨的執政能力提出了更高要求。
「三嚴三實」的提出，既是對我們黨優良傳統的繼承和發揚，又站在時代高度賦予了新的內涵、指出了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，闡明了黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，對新的歷史條件下加強和改進黨的作風建設提出了更高的標準和要求，豐富和發展了黨的作風建設理論。
(二)「三嚴三實」切中作風之弊的要害
作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。當前，我們正站在一個新的歷史起點上，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，黨承擔的歷史責任之大也前所未有。如何凝聚廣大黨員群眾一起幹事創業奔小康，關鍵在黨，關鍵在人。十八大以來開展的黨的群眾路線教育實踐活動，成效顯著。但「四風」之弊非一日養成，祛除「四風」也非一日之功。作風問題具有頑固性和反覆性。如果前熱後冷，前緊後松，就會功虧一簣。在作風建設出現拐點的關鍵時刻，習總書記提出了「三嚴三實」的要求，就是要在新的起點上把作風建設繼續引向深入，把作風轉變的好勢頭保持下去，用「三嚴」祛歪風，以「三實」聚民心，感召和帶動身邊群眾共同揚正氣，樹新風，凝聚全社會正能量，為實現偉大中國夢共同奮鬥。
公司近兩年來取得成績充分驗證了幹部群眾幹事創業的能力，絕大部分黨員幹部是盡職盡責、務實擔當的。尤其是經過去年開展的群眾路線教育實踐活動，幹部隊伍的工作作風有了很大轉變。但與全面從嚴治黨的要求相比，還存在一些「不嚴不實」的突出問題：在修身方面，有的幹部黨性不強，信念不堅，黨員意識淡化，把自己混同於一般群眾，其道德修養可能還不如普通群眾。在用權方面，有的單位無視黨的民主集中制原則，獨斷專行，一手遮天，自己說了算，把權力當成個人、家庭和小集團謀取私利的手段。在律己不嚴方面，個別人不能嚴格遵守政治紀律、政治規矩，不遵守公司規章制度等違紀現象時有發生。在謀事不實方面，分析問題、研究方案、制定措施脫離工作實際，違背客觀規律，圖虛名、貪政績、輕落實;謀劃工作觀念落後，因循守舊，不能與時俱進，開拓創新的動力不足。在創業不實方面，有的領導幹部庸政懶政不作為，一味強調客觀因素，不求個人主觀努力;有的明哲保身不敢為，信奉「只要不出事，寧可不做事」;有的缺乏責任擔當，迴避矛盾推卸責任，做穩當事當太平官。在做人不實方面，有些同志對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、當面一套、背後一套，人前一樣、人後變樣;有的工作動機不實，心術不正、弄虛作假。正事不幹，一門心思忙升遷，等提拔。
以上問題產生的根源，從主觀來講，是這些同志的黨性不強、紀律不嚴的表現。客觀上說，則是我們在一些方面管黨、治黨失之於寬、失之於軟，失之於松。這些不嚴不實問題如果得不到及時解決，必然導致信仰迷失、組織渙散、紀律鬆弛，最終失去凝聚力、戰鬥力;必然導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業;必然割斷黨同人民群眾的血肉聯繫，失去黨執政興國的根基。這次總書記提出的「三嚴三實」，就是著眼於解決作風方面不嚴不實的突出問題提出來的，著力點就在一個「嚴」字、一個「實」字，完全切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，具有很強的現實針對性。
(三)開展「三嚴三實」專題教育的現實意義
好幹部是黨的事業發展的骨幹力量。「三嚴三實」是打造黨和人民需要的好幹部的必然要求。在全國組織工作會議上，習總書記將好幹部的標準概括為：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。要做習總書記眼中忠誠乾淨擔當的好幹部，就必須按照「三嚴三實」要求，增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經常用「三嚴三實」這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，真正讓作風硬起來，把能力提上去。
就公司的實際而言，既面臨環保和電力市場化改革帶來的嚴峻挑戰，又要應對機組、人員結構老化、技術落後、檢修季常態化的巨大壓力，迫切需要一支既「嚴」又「實」，作風優良、想幹事、會幹事、幹成事的黨員幹部隊伍。當前，公司黨員幹部隊伍作風建設已經取得明顯成效，此時更需要我們一鼓作氣抓作風，馳而不息改作風，從嚴從實強作風。繼續鞏固和擴大黨的群眾路線教育成果，以「嚴」的精神，「實」的行動，推動作風建設取得新成效，為完成公司年度目標任務提供堅強組織保證。
二、踐行「三嚴三實」，立起修身為官幹事的標杆
「三嚴三實」明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，體現了共產黨人的政治本色、價值追求和寶貴品質。是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行為準則，為幹部作風建設樹立了新標杆。面對改革發展的新形勢，各級領導幹部都應結合自身實際，以「三嚴三實」來要求和對照自己，以更高的標準，錘鍊過硬作風，強化責任擔當，始終走在作風建設的最前列，為普通黨員樹標杆、作表率。
嚴以修身，就是要切實加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
修身要修「德」。儒家講「修身、齊家、治國、平天下」，修身排在了第一位。《止學》言：聖人不患智寡，患德有失焉。作為一名新時期的黨員領導幹部，首先要做的同樣是修身，重「品德」不重「所得」。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定理想信念，始終保持崇高的精神追求，帶頭踐行社會主義核心價值觀。所謂「身正，不令而行，身不正，雖令不從」。只有公正有德之人，說話才讓人信服，幹事才有人追隨。
修身要修「才」。身為一名領導幹部，不僅要有堅定的思想政治素質，還要有過硬的專業素質和綜合能力素質。而知識、能力的提高，惟有自身勤奮學習，再將所學放到實踐中去檢驗。也正如劉錚同志講的那樣：經過努力，使自己不斷長「長」，加「寬」，提「高」。長「長」就是努力造就自身獨當一面的特長、通盤考慮的專長和處事沉穩的擅長。加「寬」就是拓寬眼界、增寬知識面、開闊胸襟。提「高」就是要讓自身的理論素質高深、工作藝術高超。只有德才兼備、以德為先，才能在所屬部門擔當起排頭兵、領頭雁的重任，在群眾中樹立起為民、務實、清廉的良好形象。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進位度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
作為一名黨員幹部，首先要樹立正確的權力觀。弄清權力來源於哪，從思想上解決好「為誰當官、為誰掌權、為誰服務」的問題。我們手中的權力不是家裡風水好、祖上有德就能擁有的。它是黨和人民賦予的，我們所能做的全部工作，就是要不斷地實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。只有牢固樹立「公僕」意識，擺正自己和人民的位置，才能真正做到「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」。
二是要依法依規、按制度秉公用權。嚴格執行民主集中制，嚴格遵守「三重一大」事項集體決策。把權力關進位度的籠子裡，做到不符合法規制度的事不辦，不符合原則規定的事不做，不屬於職權範圍的事不插手，堅決杜絕公權濫用，以權謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
嚴以律已，就是廉潔自律。古人云：惑人者無逾利也。利無盡處，命有盡時。老子說：知足不辱，知止不殆。這既是明哲保身，更是人生的大智慧。在座的經過多年的打拼奮鬥，一步步走到今天，要知足要珍惜。有個故事說有一個人叫公儀休的魯國宰相。他有一個吃魚的嗜好，被人知道了，送魚的人在宰相府門前排起了長隊。照理說，一個宰相收兩條魚，夠不上受賄。但公儀休一概婉言謝絕，說：就是因為我喜歡吃魚，才不收魚。如果收了魚，吃人嘴軟，拿人手短，必然要看人家的臉色行事，就會徇私枉法，並因此而丟官。到那時，官沒了，工資沒了，送魚的也自然不會再來了，即便喜歡吃魚，也弄不到魚吃了。現在我不收別人送來的魚，因此而保全名節，不被免職，到退休還能領到高工資，就不愁吃不到魚了。這是何等的智慧!
今天，行賄的手段已經今非昔比，受賄的數目令人咂舌。利令智昏，大智知止。領導幹部要從嚴要求自己，嚴守法律約束，加強自身修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，心有所畏，行有所戒，切實做到慎獨，慎始，慎微，慎親，慎友、慎終。守得住底線，抵得住誘惑，經得起考驗，永葆共產黨人的清廉本色。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
記得《孫子•計篇》有一句「謀定而後動」。說的是作戰必須謀劃
準確周密方可行動，才能取勝。對於一個企業一個部門而言，一定搞好計劃、謀劃，方案要害，才能實現預定目標。
一是心要實。領導者謀事，必先端正心態，認真改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的事業觀、政績觀。想問題、辦事情、做決策，一切從群眾利益著眼。只有一心為黨一心為公，不為私、不唯上，才能「真心」謀事，不急功近利，不貪圖顯績，才能立足長遠，準確把握大局，謀成好事。
二是謀要實。就是領導幹部想問題、辦事情、做決策要求真務實、實事求是，研究方案制定措施要立足實際，深入基層，深入群眾，察實情、訪民意，把情況摸清、弄準，把材料看熟、吃透。這樣才能找出問題癥結，抓住問題關鍵和要害;才能理清思路，找準工作突破口和切入點;才能拿出遵循客觀規律，符合部門實際又切實可行的決策，真正推動工作有效落實。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
當下中央強力反腐的高壓態勢，讓「為官亂為」現象得到了遏制。但也出現了另外一種類型的腐敗：「為官不為」。有的是懶政庸政不願為，有的是本領恐慌不會為，有的是怕惹事出事不敢為。說到底就是缺乏共產黨人的擔當精神。習總書記據此告誡廣大幹部：做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對『為官不為』感到羞恥。因此，作為黨員領導幹部，必須把「創業要實」的要求貫穿各項工作始終。
一要有想幹事的激情。創業要實，前提是要幹事。「幹事」是幹部的天職。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業。當前，公司正處在創建行業一流企業的關鍵時期，更需要領導幹部敢於擔當、積極作為，遇到矛盾不繞、面對問題不躲、解決難題不拖，始終保持昂揚向上的進取心和幹事創業的精氣神。
二要有會幹事的能力。創業要實，僅有幹事的激情和願望遠遠不夠，關鍵是要會幹事。在當前經濟發展的新常態下，面對新問題新矛盾，有的幹部出現了本領恐慌，畏難、退縮、找藉口，得過且過，消極應付。擔當的背後是實力。一句話：有了金鋼鑽，敢攬瓷器活。這需要領導幹部不斷加強學習，向書本學，向專家學，向群眾學，在實踐中學，提高綜合素質，補上短板。克服能力不足的危險，幹事才有實力，擔當才有底氣。
三要有幹成事的擔當。「大事難事看擔當，順境逆境看襟度」。敢於擔當的氣概和豪情自古有之，「天下興亡，匹夫有責」，「苟利國家生死以，豈因禍福避趨之」，都是一種擔當精神。敢於擔當是一種素養、一種境界，有多大擔當才能做成多大事業。習總書記強調：堅持原則、敢於擔當，是黨的幹部必須具備的基本素質。今天在座的各級領導幹部，身負企業改革發展的重任，更需要擔當精神。在大事是大非面前態度堅決有政治擔當，在老大難問題面前敢啃硬骨頭，敢抓、敢管、敢碰硬，把問題解決在當下。不吃老本，敢於創新，始終以捨我其誰的擔當，挺立在時代的潮頭，出實招，辦實事，求實效，以雷厲風行的執行力，把公司的各項工作部署落到實處。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。
做人要實，對於黨的各級領導幹部來說，首先要做到對黨忠誠：在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，在黨護黨。嚴守黨的政治紀律政治規矩。對組織、對同志、對群眾不耍假大空，做黨信任、組織放心、群眾喜愛的好幹部。其次言行要公道正派。領導幹部要做到這一點，必先正其身。立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私，心胸坦蕩，光明磊落。還要言有規，行不逾矩。敢言慎言，敢為慎為，敢於批評歪風邪氣，樂於採納逆耳忠言。
做人要實，就是要做老實人，說老實話，做老實事。老實不是傻，更不是平庸。老實人只注重埋頭做事，從不沽名釣譽;老實人工作踏實敬業，從不虛張聲勢;老實人肯俯身，能靜心，深鑽細研尋求創新。希望公司像這樣肯幹事，會幹事，並且可以幹成事的老實人愈來愈多。
三、以「三嚴三實」的優良作風推進公司工作再上新臺階
(一)以「三嚴三實」專題教育為契機，從嚴從實做好企業文化建設提升工作
「三嚴三實」為黨員幹部提出了做人做事的標準。踐行社會主義核心價值觀，同樣需要「嚴」與「實」。「建設家園，奉獻社會」的核心價值觀是社會主義核心價值觀在西柏坡電力的具體表現，需要全體員工自覺踐行。公司各級領導幹部一定要按照三嚴三實的要求，帶頭宣貫企業精神，做踐行企業核心價值觀的模範。結合「三嚴三實」專題教育活動，將「繼承創新圖發展團結求實創一流」的企業精神，內化於全體員工之心，外化於全體員工之行，打造一支作風嚴實、綜合素質高、競爭力強的幹部職工隊伍。
(二)以「三嚴三實」專題教育為契機，從嚴從實推動企業生產經營管理邁上新臺階
20xx年，公司作為一個「準」老電廠，面臨著巨大的節能減排和生存發展壓力。企業的安全生產、經營管理狀況與行業標杆企業仍有一定差距。我們要以「三嚴三實」為標準，按照年初《總經理工作報告》的部署，以從「嚴」從「實」的態度，層層分解任務，逐級落實責任，不斷抓好落實。各部門要結合自身實際直面新困難，解決新問題，努力完成各自承擔的目標任務。要按照公司年初的工作思路，持續推進「安全、利潤、發展」三個主題建設。紮實抓好安全生產、節能減排、精細化、標準化工作，外延發展力爭實現新突破。編制好西柏坡電力第四個五年發展規劃。密切關注新一輪電力體制改革動向，為適應未來市場競爭和實現更好生存發展做好基礎儲備。
(三)以「三嚴三實」專題教育為契機，從嚴從實抓好基層黨建
「三嚴三實」的要求，是基層黨員，尤其是黨員領導幹部修身幹事做人的基本遵循。當前公司求生存、謀發展任務艱巨，我們的14個基層黨支部、650餘名黨員能否以從嚴從實的擔當精神去推進公司各項工
作，對於我們實現安全穩定、利潤領先、環境清潔、管理精細、員工幸福感持續提升的一流發電企業至關重要。要按照「三嚴三實」的要求，加強基層黨組織和黨員隊伍建設。嚴格落實黨建工作責任制，把抓好黨建作為最大的政績，切實把黨委的主體責任紀委的監督責任扛在肩上。繼續鞏固群眾路線教育實踐活動成果，紮實推進作風建設常態化，為企業發展凝聚智慧和力量。下一步，要按照「三嚴三實」要求，強化幹部隊伍作風建設。突出「嚴」字當頭，強化「實」處入手，從嚴從實管理幹部。完善幹部管理考評機制，把「三嚴三實」作為選拔任用、監督管理、考核評價幹部的重要標準。以各級領導幹部作風提升，推動公司各項工作有效開展。
下面，我就開展好這次專題教育活動提幾點要求：
一是加強理論武裝，打好思想基礎，切實把思想和行動儘快統一到集團公司黨委部署要求上來，按照公司印發的《方案》要求，落實責任，抓好落實，高質量地開展好這次專題教育活動。
二是參加專題教育的黨員幹部要按照把握教育主題、突出問題導向、貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重講究實效的總體要求,找準「嚴」和「實」的著力點，紮實做好四項「關鍵動作」，以嚴明的政治自覺、務實的工作作風，把專題教育組織好、開展好。
三是確保三個實效。即在深化「四風」整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造風清氣正的政治生態上見實效，在真抓實幹、推動公司改革發展穩定上見實效。
四是將專題教育活動與公司改革發展、生產經營工作任務緊密結合，做到兩促進，兩不誤。
同志們，開展「三嚴三實」專題教育，責任在肩，意義重大。我們要認真學習貫徹中央和上級黨委精神，各級領導幹部更要從嚴上要求，向實處著力，真正把「三嚴三實」內化於心，外化於行，固化於制，把開展好專題教育與貫徹落實年初公司制定的各項任務、推進公司改革發展穩定緊密結合起來，以堅強的黨性、高度的政治責任感、求真務實的作風，把專題教育組織好、開展好，確保取得讓職工群眾拍手點讚的效果，為推動公司各項工作再上新臺階提供堅強保障。