瑞芬博瑞的《沒有任何藉口》讀後感1000字

2023-09-23 04:29:40 4

　　「沒有任何藉口」——是美國遊騎兵學院奉行的最重要的行為和思想理念。下面是由為大家整理的書本讀後感，希望對你有幫助。

　　篇一：《沒有任何藉口》讀後感1000字

　　藉口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅牆鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致於讓許多人都成了它的階下囚。

　　藉口是什麼?簡單的來說就是逃避問題和推卸責任。藉口是一面很好的擋箭牌，人生中的許多失敗，都是因為那些一直麻醉著我們的藉口。

　　現實生活中，尋找藉口，已經成為了我們生活中的一種習慣，不，應該說是成為了社會的一大弊病。藉口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成為優秀人物的人，最終卻被藉口擊得一敗塗地。

　　沒有任何藉口，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，我們缺少的正是這種精神，上班遲到了，會有「家中有事」、「交通堵塞」的藉口;工作沒幹好，會有「任務過重」、「身體不適」或者其他種種藉口;在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤時，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由。藉口的實質是推卸責任。尋找藉口的唯一目的就是把屬於自己的過失通通掩飾掉，把應該自己承擔的責任轉嫁給別人，這樣的人在任何一家企業，任何一個社會的角落都存在著，這樣的人在企業不會成為稱職的員工，也不是任何一家企業期待和信任的員工，在社會上更不可能成為大家信賴和尊重的人，甚至不會有肝膽相照的朋友。找藉口逃避問題和推卸責任很容易，看似令自己遠離了麻煩，但這只是暫時遠離，問題和責任依然存在，仍需要解決和承擔。你遇事推卸和逃避，老闆就會交由他人去解決和承擔，無形中老闆對你的工作態度和能力就會大打折扣。由此可見用藉口逃避責任，最大的受害者就是自己。

　　當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最後潦倒。當我們懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢?《沒有任何藉口》這本書對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎有著天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣。這些看似不起眼的細節、小習慣正在慢慢地腐蝕著我們的靈魂。

　　一直以來我就是一個很喜歡找藉口的人，一直都沒有認識到有什麼不好，因為，我覺得任何事情發生都是有原因的，不可能平白無故地發生，因此，找藉口成了我生活中習以為常的事情。但是，現在我讀了《沒有任何藉口》之後，我才知道，我錯了，而且是大錯特錯，因為，它使我明白，機會是留給沒有藉口有準備的人的。我記得格蘭特說的過這樣一段話：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!所以，人的潛力很大，只不過沒有動力使我們發揮出來，不是我們沒有能力，而是缺少一種動力，只要我們心中有這個信念，有這個不把事不辦好的決心，我們就一定能把事情做好，而不需要去找任何的藉口。我記得在一張報紙上看到一篇文章，說了一個事實:故事發生在一棟家屬小區裡，一個婦女出門買菜，卻把一個1歲多的孩子留在了家裡，鎖了門就出去了，孩子覺得很無聊，就往陽臺上爬，一不小心就從陽臺上跌落了下來，那個婦女看到了，從離樓下200米的地方往要跌落的地方跑，神奇般得把落下的孩子接住了。有人計算過，這樣的速度可以打破世界記錄了，但是那人要那婦女再跑一次，卻怎麼也跑不快了。這個例子足以證明一個人所蘊藏的潛力之大。只要我們努力去做了，沒有什麼是做不了的。

　　我們在這個世界上都是渺小的，我們沒有任何藉口可以去找，也沒有任何藉口是特意留給我們的，留給我們的只有自己的身體和奉獻的精神。

　　要想成為企業合格的員工，首先要有責任心，對工作負責，對企業負責、同時也對自己負責。工作中出現了問題，面對批評、罰款、處分，我們總是不服，認為該領導太嚴厲，不給面子，一點人情味都沒有……，可我們何曾想過：批評、罰款、處分都不是領導的本意，俗話說「沒有規矩，不成方圓」。對於領導的批評要虛心接受，要敢於承擔責任，不要有任何藉口和抵制心理。工作不分職位高低，沒有小事。無論在什麼樣的工作崗位，我們都要對自己的工作負責。

　　作為企業合格的員工，敬業、服從、協作永遠比任何東西都重要。一個團隊、一個部門或者是一個員工，要完成上級交付的任務就必須有強有力的執行力，接受了任務就意味著做出了承諾，不需要任何解釋，這體現了一個人對自己的職責和使命的態度。無須更多解釋地服從，這才是企業所期望的好員工，也是我們走向成功的第一步。任何事，要麼做，要麼不做。做就必須全力以赴。

　　企業作為一個整體，其來源於個體，形成於個體，一個個獨立的員工推動著企業的發展與前進，如果撇開個體的員工，整體的企業必將寸步難行，因此可想而知一家企業與其職員的關係是何等的緊密，甚至可以說是命運息息相關!企業就像是大海，只有大海水滿才能保證小河的水不會枯竭。我們應該以公司為重，理解、支持和信任自己的企業，和企業共進退共榮辱。我們應該感恩自己的公司，感恩自己所擁有的工作，感恩所有給予自己幫助的同事和朋友。因為企業給我們提供了可靠的生活保障和一個可以盡情發揮才能的舞臺，同事讓我們感覺到家庭的溫馨與和睦，朋友讓我們不再孤單。

　　自07年進入公司擔任出納已將近三年，回顧自己在迪馬斯的三年，心中感概良多，我哭過，也笑過，但更多的是感謝、是成長。迪馬斯塑造了一個全新的我。記得剛進公司時什麼都不懂，內向，處事不周，做事衝動，帶給老闆的印象是我根本不行，同事給我的評價是我無法相處，為此我感到彷徨無助。曾多次想到過放棄，可我還是堅持了下來。公司的領導和同事給了我很大的幫忙，是他們教會了我許許多多的工作方法和做人的道理。使我明白是我應該主動去融入集體而不是要所有的人都來適應我。人與人相處總會有摩擦的時候，過多的計較只會讓自己的心胸更窄、視線更短。明白了寬容是一種美德，包容更是一種境界。在工作上，黃總手把手地教我，她對我的耐心和諄諄的教導不是一般的老總可以做到的。在我情緒不好的時候總能得到同事的開導。我在心中默默告誡自己，不能讓幫助過我的人失望，慢慢地我發現其實同事們都是那麼的可愛，我學會了換位思考，當然工作也順暢多了。

　　09年在不斷的學習和前進中，讓我學到了更多，我的工作能力和個人素質都有了很大的提升。隨著自身業務的熟練和溝通能力的加強，工作基本順利。但這些遠遠還不夠。與此同時也讓我更清楚的認識到了自己在工作中的不足，上半年因為我的工作怠慢和疏忽，付款審核不嚴格導致多付某供應商貨款兩萬餘元，儘管最後沒有給公司造成經濟上的直接損失，但公司多位同事包括老闆在內折騰擔心了好一陣。又是對帳，又是查單，又是與工廠核實材料到最後的帳目調整。當時我還暗喜，幸好沒有造成什麼損失，可以說是不幸中的萬幸。現在想想真是種愚蠢的想法，因為人的一生中沒有那麼多的萬幸，凡事都只有認真對待，容不得絲毫的馬忽。同時規定的應定期提供給上級的各種報表經常忘記發送或發送不及時，偶有貨款未能及時存入銀行入帳，很多時候工作均處於被動或半被動狀態，溝通不夠及時，徹底，導致出現包裝有青黃不接的狀況，對各工廠商標包裝損耗情況不甚了解。導致少數商標實際庫存和電腦數據相差較大，影響採購計劃和生產。報銷時審核憑證不夠仔細，偶有憑證不全就上報的情況。制度和人情分寸把握不夠到位，欠思考、欠主動，工作不夠紮實到位。

　　2010年，回顧檢查自身存在的諸多問題，我將要求自己：勤於思考，通過思考，把工作想全、想細;拒絕浮躁;扎紮實實的通過做好細節以提高個人素質。實際行動起來，改被動為主動，讓自己養成心思細緻，注意抓住細節的習慣，培養嚴密周到的做人、做事風格。通過加強理論學習，進一步提高工作效率。虛心請教領導和同事以增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在今年取得助理會計師證。作為財務人員我知道必需在制度和人情之間把握好分寸，既不能觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。我將一如既往地做好日常財務核算工作，保證公司資金流轉順暢;加強財務管理、和加強財務知識學習教育，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化，制度化的良好環境中更好的發揮作用。我將不斷地學習和成長，擴展自己的思想，提高自己的技能。在更好的完成本職工作的同時處理好同其他各部門的協調關係。在商標採購方面，我將加強對工廠庫存的管理，不定期查看工廠庫存情況，做到不斷料，無過量積壓，加強與供應商間的溝通力度，確保價格合理，交貨及時，品質基本穩定。總之在新的一年裡，財務方面我會繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，通過多學習多看書以提高自己的溝通能力和採購談判能力。通過努力積極完成全年的各項工作計劃，以最大的限度報務於公司。

　　作為一名迪馬斯的員工，我們不能為自己工作的失誤尋找任何藉口，我們應該貫徹沒有藉口的思想，全身心地投入到工作中，多花時間去尋找解決問題的方法，以平和的心態認真對待每一項工作任務。我們要充分認識到自己肩上的重任，強化責任意識，培養愛崗敬業精神，不斷加強學習，提高自身素質，力爭不斷完善自我，為公司的跨越式發展貢獻出自己的一份力量!

　　篇二：《沒有任何藉口》讀後感1000字

　　好有氣魄，好霸道的一句話。第一次看到這個標題，我有著說不出的反感，怎麼能這麼說?為什麼不能有藉口?

　　坐軌道交通上班，地鐵壞在半路，上班不得不遲到，我有什麼錯?

　　工地原計劃下午澆築混凝土，突然天降大雨，不得不推遲，這和我有什麼關係?

　　中國足球隊說了：我那個球要是再往裡10公分，就可以贏韓國人一次了。這是運氣，和我有什麼關係?

　　費爾拉.凱普美。這個美國佬，居然寫出了這麼一本書，推出了這麼一種理論，在領導的強烈要求下，我被動的看了看，但是從第一頁起，我就被深深吸引，被強烈的震撼：

　　那個客戶太挑剔了，我無法滿足他」。

　　「我可以早到的，如果不是下雨。」

　　「我沒有在規定的時間裡把事做完，是因為``````」

　　這些話我怎麼這麼熟悉?好像充斥了我生活的每一天，每一個角落。我真是這樣嗎?

　　西點軍校，一個神聖的名字，培養了無數的將軍，二戰中美國統帥的中堅力量大都出自於它。看過一個電影：《全金屬外殼》英文名好像是FULLMETAIJACKET，講的是美國大兵受訓的事情，面對長官，只能說：YESSIR!NO,SIR.再多說一句，一個大耳刮就扇了過來。有的新兵無法忍受，吞彈自盡。

　　美國是一個號稱自由，民主的過度，廣大人民群眾可以拿任何人開刀，開涮。在某個蠟像館，甚至有和柯林頓的蠟像合影的機會，只不過遊客可以用手把蠟像上柯林頓的褲子拉鏈拉來拉去，沒辦法的，誰讓你老人家有個拉鏈門的故事?可是偏偏一個小小的教官，可能就管著十來個人，怎麼就有著那麼大的權利，讓你拋棄民主，拋棄自由呢?

　　原因我不知道，結果我知道，二戰中美國付出了一定的代價，取得了極大地輝煌，主導了二戰的結果，主導了世界的走向。通過戰爭，全面提升了國力，美國人民從小康社會逐漸走向大康社會，國力日益強大，社會保障提高，軍力影響著全球，甚至我們從小時候起就唱的：「三面紅旗，解放臺灣!」至今沒能實現，還不是美帝國主義在一邊看著臺灣?雖然有著種種陰暗的角落，但並不妨礙世界各地的精英，甚至還有許多我們的精英同胞紛紛投入美利堅的懷抱?能力強的去讀書，能力一般的去打工，沒有能力的削尖腦袋去嫁給美國佬。

　　這一切都是偶然的嗎?

　　中國是一個圓滑的社會，誰都不願意把話說滿，說大。一切要留一條後路，否則有時你會死的很慘!

　　這個嘛，我們討論討論!

　　這個我不專業，還是請別人幹吧!

　　又來了，這樣的話充斥了我們身邊的每一個角落，每一個空間。

　　仔細看看這本書，考慮了很久，我想到了兩個詞：信仰責任

　　信仰的缺失，是目前社會的一個很嚴肅的問題，不一定每一個人都要去信佛，去信耶和華，但是一定要知道為什麼活著，否則從大的方面講，沒有信仰去約束你，你可以發自內心的去幹那些不符合道德倫理的事情。至於為什麼中國現在大多數人沒有真正的信仰，這個問題太複雜，不是從我這個層面就能說清楚的事情，我只知道，一個人必須知道你活著的目的是什麼，他才能發自內心的去幹那些應該做的事情。如果在死之前，你連自己到世界上逛了一圈，希望什麼，得到什麼都沒搞清楚的話，那真的有點可怕。

　　責任：現在越來越多的女孩子在相親的時候都會說，想找一個負責任的老公。在公司，在單位，有沒有責任心的員工，在實際生產管理中的有著從天到地的差別。從要我幹和我要幹也有著本質的區別。

　　每個人都想做一個有責任心的父母，對待我們孩子，我們無論從生活上，學習上還是未來發展上無不盡心盡力。看著自己的孩子成長，看著自己的努力得到了很好的回饋，相信每個盡心和負責的家長都會欣慰的。

　　為什麼對待企業不能像對待自己的孩子，孝敬自己的父母一樣呢?企業也需要發展，壯大，同時也提供了你當前需要的養家餬口的薪金，並提供了你展示能力的平臺，你為什麼不能發自內心的回饋他呢?

　　藉口是無限的，結果只有兩個——成功和不成功。

　　在現代企業，沒有功勞也有苦勞，這個觀點在現代管理模式下——OUT啦!

　　仔細想想，我在本文最開始提出來的藉口都可以解決的——

　　上班因為軌道交通問題遲到：我太太作為一名光榮的人民教師，從業十餘年，至今保持著一項紀錄，即沒有遲到過一次。原因很簡單，她發自內心的想：不能讓班裡四十多個孩子因為她的遲到而等她一個人。解決辦法更簡單，不怕吃虧，每天早半小時出門就可以了。

　　由於下雨不能按時澆築混凝土：這個問題也能解決，就是提前了解天氣狀況，提前做好準備，把工序壓縮，保證在混凝土施工完畢後雨才譁譁的下來。

　　三十年不勝寒：紀錄是用來打破的。一場比賽打一個門柱，算你運氣不好，一場比賽要是能打十個門柱，那才真是見鬼了。我的意思是，水平真正提升了，偶然也就變成了必然。連國足都能贏韓國一次，想想，你工作中還能有什麼藉口呢?

　　2010年——執行力之年。藉口在這浩浩蕩蕩的執行力之前是多麼的脆弱!多麼的不堪一擊!

　　做一個有信仰的人吧，你會感到你生活的充實，你會感到整個世界：包括但不僅限於你的家人，你的民族，你生活的世界對你的愛。

　　做個有責任心的人吧：向你愛你的家人一樣，去愛你的職業，愛你的民族，愛你的國家!

　　做一個感恩的人吧，去愛那些愛你的人和不愛你的人。

　　沒有藉口，真牛!

　　篇三：《沒有任何藉口》讀後感1000字

　　假期在家，靜下心來看書，使我最有感觸的兩本書是《細節決定成敗》和《沒有任何藉口》。這兩本書分別從不同角度指導我們做事的態度，一個強調做細，一個強調做完。

　　乍一看《沒有任何藉口》一書，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要無條件服從，很多「聰明下屬」認為這樣做有問題，會產生這樣或那樣不好的情況。實則不然，換位思考，每一級決策都是站在更高一級角度做出的，在全局的運作中任何一個環節出現問題，全盤都會無疾而終，服從和有效執行是必需的。作為一個下屬，你必須要服從你的上級的決定，當你作為一個個體，你也必須要服從你所處的集體，當然服從不是盲從，依據自己本職工作中的經驗提出有針對性的建議，並經過論證達成可以提高效率的具體執行方案的做事原則。因此，建立有效的執行，保證政令暢通是員工忠誠的具體體現，而提出合理建議、做好本職則是員工能力的具體表現。

　　可讀完《沒有任何藉口》之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成每一件事，不要為沒有完成任務尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。書中宣揚的主題是敬業、責任、服從和誠實，體現的是一種待人處事的態度，一種積極面對困難的精神，一種完美的執行能力。

　　「沒有任何藉口」看似冷漠，缺乏人情味，它講明一個道理，無論遇到怎樣的困難，都不能退縮和推諉，要迎難而上，要有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念，永遠不放棄，不找藉口為自己開脫，當你推卸責任的時候，機遇也在悄悄流走。

　　「沒有任何藉口」宣揚一種勇於挑戰困難,努力進取的一種心態，敢於在逆境中激流勇進的精神。這也是職場培訓中經常提到的『心態決定命運』理論。「心態變則態度變，態度變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則人格變，人格變則人生變——命運改變!」勇者面對困難，迎難而上，去接受挑戰;懦夫面對困難，能為自己找出一百個退縮的理由。沒有任何藉口幫助我們從每一個不起眼的不自覺行為開始，改變惡習，改變懦弱的本性，去適應我們的環境，只有不斷的完善、挑戰自我，人生才會豐富多彩的。

　　《沒有任何藉口》一書使我自省，的確自己平時的行為習慣、工作方式中存在很多缺點、不足。當我看到「任何藉口都是推卸責任。在責任和藉口之間，選擇責任還是選擇藉口，體現了一個人的生活和工作態度。消極的事物總是拖積極事物的後腿。」時，對我的觸動是很大的。首先是責任感，工作就意味著責任。作為一名教師，教育好每一個學生就是我們的責任，而且深感責任重大，不能放任任何一個學生，多與老教師學習，多與家長溝通，多與學生交流，相信每個學生都是國家的棟梁。在工作中，我們要有開拓創新的精神、堅強的毅力和必勝的信念，在一次次想辦法完成任務的過程中積累豐富的經驗，體驗成功的喜悅，使自己變得更加自信和樂觀，不斷地、自覺地激發自己內在潛能和價值。

　　我從《沒有任何藉口》一書中領悟到：「尋找解決問題的方法，才是最有效的工作原則。」不要為自己說任何的藉口來搪塞，只有努力才能戰勝困難，戰勝惰性，不讓機會在自己的藉口中滅亡，即使有些方面仍然失敗了，但我不會後悔，因為我曾經努力過。讓「不為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口」，成了我心中的信念。在工作中，不僅要做的敬業，還要做到樂業，把教師工作變成一種藝術，懷著一顆感恩的心，肩負著人類工程師的責任感和使命感，為教育事業貢獻自己的力量!