稻盛和夫提高心性磨練靈魂（稻盛和夫動機至善）

2023-10-13 22:20:38 3

只要動機是善的，實行的過程也是善的，就不必擔心事情的結果。——稻盛和夫

一個即將瀕臨破產的企業，讓整個國家的精英束手無策。政府邀請了一位78歲的「外行」，試圖「死馬當活馬醫」。

這位老人沒有許下豪言壯語，卻用了短短18個月，讓該企業起死回生，還創造了利潤率、準確率、好評率的3個世界第一。

他就是日本」經營之聖「稻盛和夫。白手起家的他，創辦了兩家世界500強企業，臨危受命幫助日航扭虧為盈，締造了業界神話。

明明可以安享晚年，為什麼偏要冒著「晚節不保」的風險，接這個燙手山芋呢？

稻盛先生說：「為了日航3萬多員工的生活和幸福；為了給低迷的國家經濟恢復而增加一點信心；為了航空業的健康發展；為了國民有選擇航空公司的權利。」

正是「為他人，為社會」的利他心，讓稻盛和夫在職場人心中「封神」。

稻盛和夫的《六項精進》一書，毫無保留地分享了自己的成功秘訣。他在書中指出：「利他的行為，是以親切、同情、和善、慈悲心去待人接物。」

不管是職場還是生活，利他和不利他的人，很容易分辨，因為這會導致兩種截然不同的境遇。

真正的利他者，總能改變糟糕的現狀，用自身行為帶給人積極的影響力，具備3個明顯的特質：保持初心、善良有度、以身作則。

王陽明說：「每個人都有一顆超越的心，心即理，也就是良知。」

能成就真實自己的，不是外物，而是自己的本心，也就是真我。

只是隨著生長環境的變化，我們很容易和人比較，內心被「自戀」填滿。

有的人見不得別人好，一心想著怎麼「鬥」；有的人把努力當成「限量版」，無利不起早。有的人強勢如「老虎」，只要不順著自己的心意，就一臉兇相。

其實，每個人生下來，就有一顆利他之心。正是這樣的「真我」，讓人類不停繁衍，生生不息。

母親忍受劇痛，與死神交手，延續生命；革命者為了百姓的幸福生活，義無反顧地冒著炮火前進；科學家、醫務工作者為人類的健康，無懼危險地奮戰。

正如稻盛和夫所說：「利他之心，是人類的初心。」保持利他的初心，會讓我們投身於事件本身，而不是總想著「自己能得到什麼好處？」

有人說，自己又不是領導，不需要利他。在職場，越有利他心，越能成就自己。

稻盛和夫在《六項精進》裡說：

「與人溝通或分享時，除了要真誠，還必須將靈魂注入語言。」

當自己不只考慮個人得失，關注對方成長時，溝通所傳達的就不只是信息，更是力量。

電視劇《安家》裡的房似錦，被指派到房產門店當副手。她看到了新人朱閃閃的能力，也擔心她「大小姐」的做派，會成為事業的阻礙，於是讓她每天穿玩偶服，到街上發傳單。

朱閃閃撒嬌賣萌無效，就敷衍了事，經常把傳單丟進垃圾桶，回來後謊稱發完了。房似錦當面戳穿謊言，卻被同事們圍攻，認為她不懂憐香惜玉，沒人情味兒。

面對圍攻，房似錦沒有解釋，只冷靜地說：「想要賣好房子，要先做一個誠實的人。」

她自己就是誠實的踐行者，也因此贏得客戶的尊敬，站穩腳跟。

有靈魂的語言不需要多華麗，只要言行一致、符合事實的警示，本身就是良藥。

「漂亮話」很容易說，但一團和氣之後，不會有任何改變。直指本質才有「去病除患」的功效。

越有能力的人，越樂於利他。越有利他思維的人，越會成為有能力的人。

古人說：「授之以魚，不如授之以漁。」

對他人伸出援手時，要保持理性。因為有善心，不一定就能辦對事，盲目地幫助，不僅添亂，還會害人害己。

我們都有過借錢的經歷。該不該借錢給親朋好友？稻盛和夫在書中分享了自己的做法。

有一天，員工來向他借錢。了解了事情的原委後，稻盛和夫拒絕了對方的請求，而是提供了加薪的機會，希望對方付出相應的努力，接受教訓，直面困難。

這位員工剛開始很失望，不能立刻解決問題，自然有怨氣。但無奈之下，他只能接受這樣的幫助。

正是這次事件，成了他人生的轉折點，此後他不僅還清了欠款，還因出色工作，成為了稻盛和夫的左膀右臂。

稻盛和夫說：「善分大善和小善。」大善「是幫助別人，讓他越來越好，是真正的利他。「小善」是同情別人，感情用事，不忍拒絕，最後害人害己。」

引導他人自立自強，憑本事掙錢，比本著「要不回來」的心態，直接轉帳更善良。

《歡樂頌》女主樊勝美，是典型的「扶弟魔」。看起來是對家庭的付出，其實滋長了無盡的欲望，結果把自己弄得狼狽不堪。如果不心軟，讓哥哥為「過不下去」而付出代價，反而會適可而止，改邪歸正。

善良需要帶著「牙齒」，否則哪怕付出所有，在別人看來也一文不值。善良本是可貴的，貴在一句話，就能改變一個人的命運。

作家林清玄上高中時，多次違反學校紀律，被處以留校察看。家長和老師都任他自生自滅，國文老師王雨蒼卻對他說：「我教了50年書，一眼就看出你是個能成大器的學生。」

這句話戳中了林清玄的心弦。他有了改變的動力，為努力賦予了新的意義。

俗話說：「鬥米養恩，擔米養仇」。過度的善良，會滋生對方心裡的惡。不僅不感激你，還會當仇人一樣罵你。

而自帶「牙齒」的善良，看似狠心，卻是真正的「為Ta好」。

稻盛和夫在《六項精進》中說：「領導者率先垂範，他創造和倡導的經營哲學和管理模式方能大顯身手。」

他進入日航後，並沒有傳授科學的管理方法，也沒有引進新技術和設備，只是當人們看到一個78歲的老人，用以身作則的方式，詮釋「哲學規範」時，激起了心中的鬥志。

那麼，稻盛和夫是封神的呢？

他的六項精進，正是答案所在。其中3條，對普通人尤為適用，是最容易「跑偏」的。

方法一、付出不亞於任何人的努力

人外有人，山外有山。當自認為很努力卻沒有獲得想要的結果時，不要給自己加戲，認為世界不公平，沒有人看到你。而要看到在努力這件事上，自己的進步空間。

可怕的不是別人比你優秀，而是他們比你還努力。職場從來不比才智，而是比誰更捨得付出。

如果只是看在錢的份上，決定付出多少努力，那財富自由的日子，也將遙遙無期。

方法二、要謙虛，不要驕傲

稻盛和夫在年輕的時候，深受「惟謙受福」這句中國古話的影響。

隨著京瓷規模的不斷壯大，他也絲毫沒有得意，沒有覺得自己很厲害，始終提醒自己要謙虛謹慎。

人在低處時謙虛是本能，在高處時仍能謙虛才是本事。當有了取笑別人的資格，卻依然對同行、同事抱持心底的尊敬，才更讓人信服。

方法三、每天自我反省

養成每天內觀的習慣，才能意識到怨氣和怒氣，轉換為積極思維，消解負面情緒，修正自身行為。

如果只看到別人的問題，意識不到自己的不當，難免走上思維固化之路。

傲慢與偏見，是無形的毒藥，腐蝕能人志士的內心，不知不覺讓思維停擺，再難精進。

稻盛和夫的「六項精進」是搞好事業所必須的基本條件，同時也是我們度過美好人生，應該必須遵守的基本條件。

每天進步一點點，如果我們都能持續實踐這「六項精進」，我們每個人的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像。

1. 付出不亞於任何人的努力；2. 要謙虛，不要驕傲；3. 要每天反省；4. 活著，就要感謝；5. 積善行、思利他；6. 不要有感性的煩惱。

稻盛和夫說：「我們要竭力排斥『只要自己好就行』的利己之心，利他的行為會讓我們獲得超越自己的偉大力量。」

只想「我能得到什麼」，就會把自己的努力當成「限量版」。看不到回報就不付出，腳下的路只會因此越走越窄。

而一心想著「我能做什麼」，看到的是選擇和機會。當我們發自初心與人相處，在付出的同時，也讓自己被看見。

動機至善，敬天愛人，成就他人的同時也能圓滿自己。