嘴上叼個捲軸（嘴邊留個把門的）

2023-10-12 11:32:56

有時在領導面前說錯了話，雖不至於掉腦袋，但後果卻也會很糟糕。

俗話說:伴君如伴虎。上司畢竟不像一般同事。何況一般同事之間也應該注意分寸，說話不能太無所顧忌。所以與領導相處，就更應該注意，平時說話交談、匯報情況時，都要多加小心。特別是一些讓領導不快的話，就更要注意。如:

第一，對領導說:「不行嗎？沒關係！」這話是對領導不尊重，缺少敬意。退一步來講，也是說話不講方式方法，說了不該說的話。

第二，對上級的問題回答:「無所謂，都行！」這句話會讓領導認為你感情冷漠，不懂禮節，對你也就自然看低了。

第三，過度客氣反而會招致誤解。和領導說話應該小心謹慎，顧全大體。但顧慮過多則適得其反，容易遭受誤解。因此應該善於妥善處理，以平常心去應付，習慣成自然，對這類情況就可以應付自如了。如果想克服膽小怕事的心態，有時候越謹慎小心，反而更容易出錯，會被上司誤認為沒有魄力，不值得重用。

第四，對領導說:「您不清楚！」這句話就是對熟悉的朋友也會造成很大的傷害，對領導說這樣的話，更加差勁。

第五，對領導說:「有勞了！」這句話本來應該是上級對下級表示慰問或犒勞時說的，下級如果對上級這樣說，後果似乎不太妙。

第六，不小心說錯了話如何補救呢？在領導面前說錯了話，一旦反應過來，要立即就此打住，馬上道歉。不要因害怕而迴避，應面對事實，儘量避免傷害對方的人格和面子，必要時可以再做說明，而不必要的辯解只會越描越黑。

第七，不經意地說:「太晚了！」這句話的意思是嫌領導動作太慢，以至於快要誤了事了。在領導聽來，肯定有「幹嗎不早點」的責備意味，你看這話能說嗎？

第八，對領導說:「這事兒不好辦！」領導分配工作任務下來，而下級卻說:「不好辦」，這樣直接地讓領導下不了臺，一方面說明自己在推卸責任，另一方面也顯得領導沒有遠見，讓領導沒有面子。

第九，對領導說:「您真讓我感動！」其實，「感動」一詞是領導對下級的用法，例如說:「你們工作認真負責不怕吃苦，我很感動！」而晚輩對長輩或下級對上級用「感動」一詞，就不太恰當了。尊重領導，應該說「佩服」。如:「經理，我們都佩服您的果斷！」這樣才算比較恰當。