青年才俊主席張亞玲:創新成就未來

2025-01-02 14:35:09

　　2011年6月18日至20日，由青年才俊聯盟、泰國青年企業家協會、印尼華裔總會年輕企業家協會聯合主辦的首屆「青年才俊(全球)峰會」在中國北京隆重舉行。此次峰會以「傳承、協作、共贏」為宗旨，活動目的在於為海內外的青年才俊開拓思路、提供機會，從而使廣大的青年才俊能夠切實把握當下機遇，穩步實現人生跨越，以更加積極的態度和熱情投入到中國乃至世界的經濟發展大潮當中來。美國Sonos公司亞洲董事總經理張亞玲女士作為青年才俊聯盟總主席，應邀出席峰會，與青年才俊進行深入的交流對話。張亞玲女士提出，青年才俊所擁有的新時代背景下的全新創新能力，正是現如今推動各行各業發展的核心動力，也是祖國未來發展的關鍵所在。只有企業當中的青年一代擁有強大的創新能力，企業才能很好的開拓藍海市場，佔領發展先機。

(出席峰會的領導及嘉賓們)

　　張亞玲女士看來，企業創新主要包括了三個維度。

　　市場創新

　　誠如江澤民主席在1995年全國科學技術大會上的著名講話：「創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。」體現在企業的身上，最重要的創新能力是發掘新的市場，既然「紅海」已是群雄角力，何不開拓一片屬於本行業的「藍海市場」。美國Sonos公司生產的Sonos無線Hi-Fi系統就是轉而投向藍海市場的典型代表，它開創了全新的數位音樂消費模式，整合多家音樂服務商店，現已形成規模產業鏈，此模式在歐美市場取得了巨大的成功。而Sonos公司的現任總裁及創始人John MacFarlane先生，當年一手創立了美國知名軟體公司Software.com。曾與戴爾創始人Michael、eBay創始人Pierre等人一起被2004年《財富》評選為美國40位最成功的40歲以下的富豪。John MacFarlane先生是一位具有濃厚中國情結的企業家，他深信未來市場有很大一部分是屬於中國的。

　　企業只有找到了適合自己的市場，提高自己的產業鏈整合能力，同時還要特別看重人才，鼓勵創新，才能使得企業發展保持生機。

(應邀出席峰會的青年才俊聯盟總主席，美國Sonos公司亞洲總裁張亞玲女士)

　　技術創新

　　任何一家企業，想要在行業領域內提高聲望，掌握話語權，從而有能力左右行業規則，最最離不開的核心層就是技術創新。技術創新通俗來說依靠不斷發展進步的科學技術水平，實則依靠的是每一位技術人員勇於創新的意識，不怕失敗的勇氣，堅持不懈的努力以及真才實幹的能力。

　　張亞玲女士坦言自己加入美國Sonos公司的初衷，正是看中了Sonos無線Hi-Fi系統在整個音樂聆聽領域帶來的革命性變革。Sonos無線Hi-Fi系統支持多種操控方式，因其簡單易擴展、海量音樂資源曲目、高品質聽覺盛宴的特點已在歐美市場風靡多年，於2010年底正式登陸中國市場。改變人類聆聽音樂的方式是Sonos公司技術攻堅的最初願景。張亞玲女士笑談，當年我把MP4帶進中國市場後，人們稱我為「中國MP4第一人」，這次，我帶來了全新無線享「樂」的Sonos無線Hi-Fi系統，又會被稱為什麼呢?

(參與交流對話的張亞玲主席)

　　機制創新

　　企業的良好運轉就好比一個人的生理系統，每一個工作環節都要完美運轉，才能塑造出完美運行的機體。除此之外，企業要想屹立於經濟發展之林不倒，就必須擁有自己獨到的企業文化理念。企業發展不僅需要擁有高技術的人才，同時需要一個和諧的發展氛圍，與時俱進的經營管理和長久的人才培養機制，只有這樣，企業才能擁有長足發展的能力，這一切的重要程度堪比人的造血機制。

　　美國Sonos公司在亞洲區的發展過程中，張亞玲女士特別重視人才的培養和企業文化理念的塑造，企業集結了一批擁有共同音樂夢想，嚮往自由生活，以改變人類的享「樂」方式為長遠願景的青年才俊，這使得企業發展具備了無可比擬的強大力量。

(青年才俊與專家深度交流)

　　最後，張亞玲女士作為青年才俊聯盟總主席和企業創新的領軍人物，對青年一代的嶄新創新能力寄予厚望。2011年作為「十二五」規劃的開局之年，堅持科學的發展觀，注重企業產業結構的優化與升級，已經成為每一家企業義不容辭的社會責任。對話青年才俊，暢談企業創新後，我們看到了更遠的未來。