領導幹部黨性分析材料寫作要點
2024-12-15 05:52:09
黨員領導幹部寫好黨性分析材料應注意把握好以下幾個問題。
一、必須以普通黨員身份搞好全面分析
(一)查理想信念。主要檢查對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想是否堅信不疑、認真學習並忠實實踐。
(二)查宗旨觀念。是否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到立黨為公，執政為民，自覺維護和實現廣大人民群眾的根本利益。
(三)查組織紀律。認真檢查自己的組織觀念強不強，能否貫徹民主集中制原則;能否自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律等，是否具有全局觀念和大局意識，正確處理部門利益和全局利益、單位利益與群眾利益、個人利益和集體利益關係，自覺維護黨的集體領導權威，自覺做到「四個服從」，令行禁止。講原則，守紀律，顧大局。
(四)查思想作風。主要檢查能否堅持解放思想、實事求是的思想路線等方面的問題，能否堅持理論與實際相結合，創造性地開展工作。
(五)查工作作風。主要檢查是否具有良好精神狀態，工作勤奮敬業、樂於奉獻，搶前爭先、爭創一流，能否深入實際調查研究，貫徹群眾路線，堅持求真務實，真抓實幹，服務基層，勤政為民，是否存在官僚主義、形式主義等不良作風。
二、必須按照領導幹部標準搞好重點分析
(一)重點分析世界觀、人生觀、價值觀上存在的差距。
能否用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀分析和解決自己在工作、學習、生活等方面的重大問題，使自己經受住各種風浪的考驗。
(二)重點分析發展觀、政績觀、群眾觀上存在的差距。
能否堅持科學的發展觀;能否堅持「立黨為公、執政為民」的執政理念，全心全意為人民服務，真正做到「權為民所用、情為民所系、利為民所謀」。
(三)重點分析地位觀、權力觀、利益觀上的差距。能否為黨和人民掌好權、用好權，杜絕以權謀私、權錢交易、權色交易、權權交易的腐敗現象;能否經受住市場經濟利益原則的考驗，以黨和人民的利益為重，不計個人得失。
上述「九觀」，對黨員領導幹部來說是黨性分析時最核心、最重要的內容。黨員領導幹部在寫黨性分析材料時，一定要把這「九觀」作為重點，逐條認真地加以分析，自己做得怎麼樣了遇到了哪些考驗?下一步可能遇到什麼考驗?存在的問題該怎麼辦?
三、必須結合崗位職責搞好個性分析
(一)「一把手」應分析的內容
1、要深刻分析領導班子在黨性上存在時問題。一般來說，貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，維護中央權威的情況;堅持圍繞中心、服務大局，堅持改革開放，用科學發展觀,和正確的政績觀指導工作，創造性地做好本部門或本單位業務工作情況;貫徹民主集中制，維護班子團結的情況;黨員幹部隊伍的教育管理情況;黨風廉政建設責任制的落實情況;密切聯繫群眾等等，均應作為班子集體黨性分析的主要內容。同時，要把班子存在的問題與自己聯繫在一起來進行分析。班子中存在的問題，哪些負有領導責任,自己要做到一清二楚，並敢於承擔。
2、按照「一把手」的職責深刻分析自身在黨性上存在的問題。具體講，就是能否帶頭學習，完善自我，發展自我，提高綜合素質，增強執政本領;能否帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策保證政令暢通;能否帶頭遵守民主集中制原則，堅持集體決策、科學決策;能否帶頭艱苦創業、勤奮工作，創造出黨和人民滿意的政績;能否帶頭端正自己時思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，做到廉潔從政;能否帶頭遵守黨和國家的法律法規，做到依法執政;能否帶頭走群眾路線，從群眾中來到群眾中去，全心全意為人民服務，等等。
(二)副職應分析的內容
1、查組織原則性強不強，是不是樂意接受組織分工、服從組織安排。
2、查工作責任心、政治責任感強不強。能否出色地做好自己所分管的工作。對自己分管的工作是被動應付，還是創造性地、積極主動地把它做好。
3、查全局觀念強不強。想問題、辦事情是從自己分管的業務工作出發，還是從全局觀念出發。
4、查協作精神強不強。是否維護班長，是否尊重班子其他成員，與班子成員搞好協作、團結共事。
5、查紀律意識強不強。是有話當面說、會上說，還是會下說、背後說。是否違犯組織人事工作紀律，犯自由主義等等。
除了深刻分析這些個性問題以外，因為副職也是班子集體中的一員，對班子集體存在的問題，也一定要與自己聯繫起來進行分析。班子集體的問題哪些與自己有關，自己應負什麼樣的責任，負多大的責任也要一清二楚。不能對班子分析出來的問題不涉及、不認領、推得乾乾淨淨。
(三)非領導職務應分析的內容
非領導職務人員在寫黨性分析材料時應深刻分析自己的革命意志強不強;是否有「為共產主義奮鬥終身」的遠大理想;是否理解和支持現任領導班子的工作;是否樂意接受組織安排，出色完成好組織上交給的各項任務，是否充分發揮自己的優勢，做好單位幹部職工的思想政治工作，團結單位幹部職工一道出色地搞好工作。
四、必須從心靈深處和主觀世界上進行分析
(一)要勇於直面苗頭性的問題。對有可能引起黨性不純的枝節問題不能放過。要牢記「小破不補，大洞難縫」的格言，從小處著眼，從枝節問題抓起，堵塞好黨性不純的「漏洞」。要想拒腐蝕、永不沾，關鍵是要堵住「第一次」。
(二)要勇於直面已經存在的問題。對於已經存在的問題必須無情地解開外衣、袒露問題的實質，要亮思想不怕醜。這次保持共產黨員先進性教育活動，特地安排了一個「黨性分析」的階段，目的就是要我們能把問題毫不保留地講清楚，使自己的思想和靈魂受到洗禮。
(三)勇於直面群眾反映的問題。一定要多深入群眾，徵求群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，對群眾所提的意見和建議一定要正確對待，決不能躲躲閃閃或遮遮掩掩，更不能答非所問或避而不答。
(四)不能往「基礎薄、條件差」上推。有的領導班子或領導幹部在查擺自己的問題時，往往埋怨「基礎薄、條件差」。這種現象特別是在一些經濟困難的部門和地方更為突出。一個領導幹部只圖享受安逸，不善於在困難環境下艱苦創業，也是黨性不純的表現。
(五)不能往「組織上用人不當」上推。有的班子出問題,鬧不團結，缺乏凝聚力、戰鬥力、創造力，不是從自身找原因，往往埋怨組織上用人不當，有的還認為自己沒被組織上重用，「英雄無用武之地」工作消極。這種不能正確對待組織、不能正確對待自己的思想，都是黨性不純的表現。
