精選關於創新作文的素材
2024-03-09 09:10:15 1
是不是還在為寫作文而煩惱?不用愁,為你準備了,關於創新的作文素材,供你寫作時參考:
1. 現在有一句流行的話:「過去的經驗很可能就是現在失敗的陷阱。」從許多成功人士的成長經歷看,一個人的成功,僅靠經驗也是遠遠不夠的。這是因為,從哲學上看,經驗具有兩面性,對於某些事物太熟悉或過於了解,有時並不一定是優勢,往往會因過度依賴經驗而忽視吸取新的工作方法。
2. 在世界上,最難的並不是創造經驗,而是適時看到經驗的局限,進而擺脫經驗對於頭腦的束縛。沒有經驗的職業新手會有初生牛犢不怕虎的精神,在創新方面不會猶豫不決,更沒有後顧之憂。他們充滿好奇和刺激,這種陌生卻往往蘊含著成功的機遇,激發著創新的力量。沒有工作經驗的職場新人就像一張白紙,能畫最新最美的圖畫,沒有任何思想負擔,就有很強的可塑性,他們沒有這樣那樣的框框和清規戒律,容易產生新的理念,有利於人才隊伍的建設與培養,有利於企業的創新和發展。
3. 在資訊時代,經驗不再至關重要,尤其是在網絡軟體、廣告、策劃、諮詢、證券、投資等知識密集型企業,原因有兩個方面:一方面,許多行業往往本身就是新的,沒有經驗積累;另一方面,它的發展非常迅速,知識更新率快,在這些行業經驗的價值與傳統社會已大不相同。一般而言,這些行業都對創造與創新能力有特別要求,而「沒有工作經驗者」最大優點就是沒有陳規束縛,因此可能帶來不同常規的革命性思路。
此外,沒有工作經驗不等於不能幹好工作。實踐表明,一個人只要敬業,有很好的悟性,經過一定的技術技能培訓,很快就能適應工作,甚至「新手」很快就能超過那些工作多年的老手。
4. 一家公司人力資源部負責人認為,高校應屆畢業生在企業工作,與企業之間有一種類似「初戀」的關係,有利於培養員工對企業的忠誠度,往往對企業文化有認同感。另外,他們的可塑性也比較強,只要經過一段時間的有效培訓,便能很快適應崗位要求,進入良好的工作狀態。那些有經驗的「跳槽者」雖然上手快,但是很有可能會把原來的企業文化、工作風格等帶入到本單位,而且其價值取向、工薪要求也很難相容。
5. 《財富》雜誌對當今社會富豪越來越年輕的現象評論說:「如果你沒有實際辦事經驗,不要緊,那些已經沒有必要,而最重要的是創新精神。」可以說,這種認識很中肯,並不是譁眾取寵,而是對傳統用人理念的挑戰。