下了班聯繫不上的員工 一定要辭退嗎?(當代員工)
2024-04-05 13:30:18
下了班之後的員工應該有自己的生活。自從00後開始進入職場以來網絡上不少的詞條都是和00後整頓職場有關係,從網絡上來看,不少00後再下班之後完全不會理會公司裡面的任何信息。這也導致不少的90後開始學習,下班之後根本找不到人,再這樣情況下,有的老闆選擇比較極端的方法就是把這些員工給辭退。
辭退員工
楊總是一個私人企業的小老闆,他的手下的員工大概有著30多號人,隨著00後逐漸的進入到招聘市場,他的公司裡也出現了幾個00後的小孩子。不過他卻發現在公司的大群裡面發出了什麼事情或者是有什麼工作安排到了加班時間,這些00後的小孩子根本不會回復到了第二天。雖然也會好好上班,可讓他覺得很是不爽,所以就決定把這些員工給辭退。
勞動仲裁
沒有想到這些小孩子在接到辭退通知的時候也沒有吵鬧,本來他還覺得現在的小孩子很好欺負,可是沒有想到第二天勞動仲裁的人就找上了門,說有幾個員工一起找到勞動仲裁,說無緣無故開除並且還沒有給出補償。這一下就讓楊總傻眼了,無奈之下只能給這些00後做出了補償,從這之後他也不敢隨便的開除手下的員工。網絡上也有一些人表示,明明賺的錢就只是上班的幾個小時,下了班每個人都會有自己的生活,不可能一直都看著手機,就算是不想回復也沒有什麼問題。
加班現狀
一直到現在還有很多的公司幾乎每天都在加班,好像不加一會兒班就對不起老闆給的那些工資一樣。但其實這樣的老闆也只能說是目光短淺,真正的好公司是能夠提升您距離和效率,而不是單純的加班。