最聰明的一種員工離職理由怎麼寫?四種辦法(順利脫離苦海)

2024-03-27 06:52:07

人在面試一家公司的時候，會做好充足的準備，當然準備離開一家公司的時候，也是需要做好準備的，離職理由也是講究技巧的，不然很多人容易被穿小鞋，吃啞巴虧，臨走前還會鬧得不愉快，那麼什麼理由可以馬上辭職?怎麼提離職理由比較好?最聰明的一種員工離職理由怎麼寫?今天小編就帶你來看看。

最聰明的一種員工離職理由怎麼寫

面試是一種技巧，離職也是。很多人離職會吃啞巴虧，但是也有很多聰明人，離職高高興興的走，工資也到手了。這和離職的原因有很大的關係，今天就帶你看看最聰明的一種員工離職理由怎麼寫。

1. 提前說明

在很多的公司離職都是需要提前說明的，特別是一些崗位都需要有人交接，提前說了有助於公司調整業務，自己提前說也是對彼此有利的事情，不會影響公司的運營，也會留下給公司留下好的影響，而且強行離職也會扣錢，如果因為這個鬧得不愉快也沒意思，自己還吃了啞巴虧。

2. 找好下家

很多人因為各種原因導致工作不穩定，拿不到心儀的工資，或者是由於公司和家的距離很遠，會增加自己的通勤費，或者是晉升渠道不佳等，都會造成壓力，如果想要離職，肯定是需要找好下家的，不然到時候又四處碰壁，對自己沒有益處，還浪費時間，甚至導致幾個月沒有收入來源。

3. 不要撒謊

很多人離職原因都會撒謊，不說實話，最離譜也最常見的就是親戚去世等，雖然這個方式很多人無法反駁，但是也有公司會選擇挽留，如果下定決心要走，離職原因還是要說明白的，不可以耍小聰明，就像搬起石頭砸自己的腳，自己也落不到好處，如果是工資低，晉升空間不大，或是是自己壓力過大等，都是可以和公司提出來的，這樣也算是給公司建議了。

4. 多說好話

很多人因為壓力過大或者是受委屈了，受到了壓迫選擇離職，有的人走之前變臉很快，說話絲毫不客氣，雖然是自己口頭上佔了上風一樣，但是頂撞別人對自己也沒有好處，說不定走之前別人也會這樣對你。走之前可以多誇誇公司的領導或者同事，在公司學到了什麼等，自己想要有更好的發展等。總之沒必要把關係鬧僵，反正遲早要走，何必得罪人呢，鬧得大家都不愉快，走之後說不定也會被人嚼舌根，就算是受到壓迫才離職的，也要大度一點，這樣也有利於自己的成長。