最新激情乾淨超越發言稿

2023-12-12 20:14:32 5

　　自古以來敢於擔當的人都是受人尊重和被社會推崇的，他們「忠義、壯烈」的擔當精神甚至可以贏得敵人的敬意。下面是小編整理的激情乾淨超越發言稿，歡迎閱讀。

　　激情乾淨超越發言稿一

　　習近平總書記說：「堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。」日前，市委辦公室、市政府辦公室印發關於治理為官不為、倡導敢於擔當的六項要求的通知。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進幹部作風建設的重大舉措。作為基層街道幹部，更應當具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢於擔當的品格。待王街道作為馬村區經濟發展重鎮，如何實現經濟社會又好又快發展?我認為基層幹部敢於擔當要做到「三不」。

　　一是要遇到矛盾不退縮。「上面千條線，下面一根針」，基層工作紛繁複雜，千頭萬緒。近年來，伴隨著項目建設力度的加大，南水北調、城際鐵路、熱力管網等工程的開工建設，各種困難呈現，工作難度不斷加大。面對複雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認為基層幹部要具備焦裕祿「拼出老命大幹一場、決心改變蘭考面貌」的責任感和緊迫感，迎難而上，敢於擔當，主動作為。遇到矛盾不迴避、不退縮，敢於決策、敢於拍板，直面群眾，帶著真情實感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。

　　二是要落實責任不推諉。待王是馬村區項目建設的主戰場，承擔著保增長、保民生、保穩定的重任，承載著上級黨委、政府和群眾的重託和期盼。待王街道要時時處處勇爭一流，全面工作爭先進，單項工作爭第一。明確責任，狠抓落實，對各項目標任務進行細化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項制度，實行領導分包責任制，建立完善村(社區)目標考核辦法、幹部考核獎懲辦法，激發乾部職工創新實幹的積極性，增強工作主動性，遇事勇擔當、辦事不推諉。

　　三是要解決問題不繞開。基層幹部要直面工作中碰到的問題，不繞道，不迴避，「辦法總比困難多」，要敢於擔當、勇於破難。要加強學習，豐富學習形式，錘鍊自身素質，創新工作方法，增強解決實際問題、駕馭複雜局面的能力。要深入群眾，認真調查研究，找準問題存在的根源，深入細緻地分析問題產生的原因，對症下藥，結合實際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，衝鋒在前，敢於負責，不畏擔責，迅速反應，吃透情況，沉下身子，化解問題。

　　敢於擔當是一種工作態度，是幹好工作的前提。作為基層幹部，只有具備勇於擔當的精神，具備抓鐵有痕、踏石留印的決心，密切聯繫群眾，轉變工作作風，才能推動各項工作深入開展，實現經濟社會又好又快發展。

　　激情乾淨超越發言稿二

　　習近平同志指出：堅持原則、敢於擔當是黨的幹部必須具備的基本素質。黨員幹部敢於擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。敢於擔當本身也是一種責任。

　　一、保持黨的純潔性，重在具有擔當精神

　　保持黨的純潔性，應保持黨性純潔、政治純潔、思想純潔、組織純潔、道德純潔、境界純潔、世界觀和價值觀純潔、作風純潔八個方面的純潔。「八個純潔」絕大多數都是思想層面的東西。如果僅從思想層面評判，根本無法判定一名黨員幹部是否純潔，唯一直觀的檢驗標準就是看他的行為，就是看他是否擔當。如果一名黨員幹部敢於擔當，在自己的崗位上盡職盡責，敢於講真話、講實話、辦實事，這樣的幹部必定是一名黨性純潔，宗旨意識較強的同志。

　　二、擔當精神的體現

　　1、要有擔當的責任，敢當脊梁。無論處在什麼崗位上，都要牢固樹立「守土有責，知責思為」和「在其位，則謀其職」的責任感，切實意識到肩上擔子的份量,挑起自己的崗位職責。要明白職責所在，對該幹的事做到胸中有數，應該幹的事情，頂著壓力也要幹;必須負的責，迎著風險也要擔;職責範圍內的事，應該盡心盡力去完成好，做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰。

　　2、要有擔當的勇氣，敢抓敢管。就是要有力克艱難、不避矛盾的勇氣。特別是在堅持原則、維護正義的時候，往往是要得罪人的，這就需要我們在「擔當」之前做好最壞的思想準備。只有敢於碰硬，敢於犧牲，不計較個人得失,所擔當的事業和工作才可能有突破。

　　3、要有擔當的底氣，乾淨幹事。心底無私天地寬，打鐵還需自身硬。幹事乾淨，乾淨幹事，是敢於擔當、勇於擔當的底氣所在。時時約束自己，從小事做起，穩住心神、管住行為，不踩紅線，不越雷池。只有具備擔當的底氣，才能擔當得起、擔當得好。

　　4、要熱心基層工作，苦中求樂。基層空間無限廣闊，要做的事情很多，能做的事情很多，做成的事情也很多。作為一名基層黨員幹部，要熱愛基層工作，時刻銘記權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。基層工作雖然苦，但是苦中有樂。在工作中，有時雖被群眾誤解，甚至嘲諷、謾罵，或者出現一些行為過激的現象，但通過我們的努力，把工作做成了，把群眾的氣理順了，最終贏得了群眾的理解和支持，拉近了我們與群眾的關係，這難道不是一種快樂嗎?基層是個大熔爐，只有經過不斷的修煉，才能成長為一名合格的黨員幹部，才能擔當起重要使命，能力也是經過多年磨練逐步培養起來的，當集體發展與個人成長相結合，當工作得到組織和群眾的認可時，這難道不是一種快樂嗎?

　　領導幹部敢於擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的十八大提出了到2020年實現全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當前，我國發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，比如，區域發展不平衡、城鄉收入差距大、環境汙染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員幹部迎難而上、擔當責任。紮實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

　　激情乾淨超越發言稿三

　　權力意味著責任，責任意味著擔當。河南省委書記郭庚茂說過，重要崗位要用勇於擔當、能打硬仗的幹部。無獨有偶，浙江省委書記夏寶龍日前在一次會議上也強調，擔當看作風，擔當見黨性。夏寶龍要求全省各級黨員領導幹部要以焦裕祿精神為標杆，爭做敢擔當、能擔當、善擔當的表率。省委書記的話，刺中了當前一些領導幹部作風建設中的痛處，樹立了敢擔當、能擔當、善擔當的鮮明導向，在當下群眾路線教育實踐活動中，具有很強的針對性。

　　敢於擔當，需要有信心。「信心勝過黃金」。敢於擔當的信心，源自於工作激情。要時刻不忘肩負的神聖職責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭，說到底，要有一種「頂著壓力也要上，迎著風險也要擔，再苦再累也要幹」的精神;要立足本職善於履職，在幹事創業上敢於擔當、在駕馭複雜局面上敢於擔當、在履行主體責任上敢於擔當，不迴避問題，不上交矛盾，不推卸責任，腳踏實地，真抓實幹，在其位、謀其政，任其職、盡其責。

　　基層幹部追趕超越討論稿

　　敢於擔當，需要有底氣。「打鐵還需自身硬」。只有擁有正直的人格和良好的品性，才有底氣去擔當。如果自身存在問題，就會前怕狼後怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公;要不斷加強黨性修養，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，始終做到黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

　　敢於擔當，需要有智慧。「沒有金剛鑽別攬瓷器活」。敢於擔當不是蠻幹，也不是膽大，而是在不斷學習、不斷實踐、不斷總結中，豐富閱歷，增加經驗，提升能力。只有這樣，才能在鈍化矛盾、破解難題過程中，舉重若輕，事半功倍。要清醒認識自己的職責，清醒認識履職能力方面的不足，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，打牢履職盡責能力的素質基礎;要把學到的知識運用於實踐，在實幹中多學習、多錘鍊、多磨礪，積累更多應對和處理問題的經驗和技巧，找到破解工作過程中的各類矛盾和問題的途徑和方法。

　　擔當是一種境界，是黨員幹部綜合素質的體現。我們應該勇敢地擔負起自己應盡的責任，創造人生的精彩，書寫生命的輝煌。

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