黨員對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿
2025-01-01 17:38:09
用好「三嚴三實」這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。下面小編就來分享黨員對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿，歡迎閱讀。
黨員對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿(一)
機關作為黨委政府的職能機構，是黨委政府決策的執行和管理部門，具有特定的職能，自治州各級機關和直屬單位作為州黨委、政府各項決策部署者、執行者和落實者，責任重大，使命光榮。機關黨員幹部的素質和形象，在全州具有示範、引領和導向作用。在「轉變作風狠抓落實」年活動中，自治州各級機關和廣大黨員幹部必須走在前、作表率。
第一，要在加強思想政治建設、圍繞中心服務大局上走在前、作表率。
要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展爭創學習型黨組織、爭當學習型幹部活動，以黨組(黨委)中心組和領導幹部為重點，推動機關黨組織和廣大黨員幹部全面學習、深入思考、積極踐行，做到學用結合、知行合一。把深入學習習近平總書記系列重要講話精神，與第二次中央新疆工作座談會精神和自治區黨委八屆八次、自治州黨委九屆五次全委(擴大)會議精神結合起來，真正把心思和精力轉到維護穩定和長治久安上來。
要嚴明政治紀律和政治規矩。要堅決維護黨的集中統一，按照習總書記「5個必須、5個決不允許」要求，堅守黨紀黨規底線，自覺在守紀律、講規矩上作表率。認真開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動，教育黨員自覺增強黨性，規範言行，決不允許不負責任說三道四。把憲法和黨紀黨規列入機關黨組織學習的重要內容，教育黨員幹部依法依規依紀開展工作。紮實推進「去極端化」宣傳教育，堅持「一反兩講」，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
要加強黨員幹部理想信念和道德品行教育。要抓好機關精神文明建設，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育實踐活動，深化民族團結宣傳教育。
要鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。黨員領導幹部要堅持「三嚴三實」，帶頭下基層，帶著問題深入實際，主動謀事、積極幹事、努力幹成事。
第二，要在從嚴落實黨建工作責任、加強基層基礎建設上走在前、作表率。
要認真落實黨建工作責任制。堅持「中央和自治區黨委的要求就是我們的任務」，按照「抓好黨建是最大的政績」要求，強化黨建工作主體責任落實。抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》落實，加強對《條例》執行情況的監督檢查，確保機關黨建工作責任制、黨組織設置及職能、黨務幹部政治待遇、經費保障等落實到位。
要嚴格黨內政治生活。加強黨員教育管理，切實做到「5個必須」，堅決杜絕「7個有之」問題，突出解決好在去極端化、反分裂、反滲透鬥爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區和自治州黨委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，禁止的堅決杜絕。堅持和完善「三會一課」、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活會等制度，加大督查、指導和檢查力度。
要抓好機關黨組織基礎性工作。抓好黨員先鋒崗、黨員示範崗和黨員掛牌上崗，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模範作用。加大對機關黨組織換屆選舉工作的督促指導，選優配強機關黨組織書記和專職副書記。抓好黨員教育培訓。建立健全新任黨務幹部談話制度。
要建立完善黨內激勵關懷制度。建立黨員「政治生日」紀念制度。試行州直機關黨內關懷資金的實施辦法，加大對生活困難黨員、離退休老黨員的關懷幫扶力度，注重人文關懷和心理疏導相結合，增強黨組織的凝聚力。
第三，要在豐富載體創新方法、著力增強工作活力上走在前、作表率。
要改進方法，嚴格考核。圍繞「黨建功能是否增強、黨員幹部素質是否提高、黨的建設各項部署是否落實、黨的建設對社會穩定保證作用是否明顯、人民是否滿意」五條標準，提出自治州機關基層黨建工作述職評議考核辦法，結合年度機關黨建工作情況，對自治州機關黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議考核，促進工作落到實處。
要加強聯繫，服務群眾。認真做好機關聯繫基層、幹部聯繫群眾「雙聯繫」制度，開展機關服務基層、黨員服務群眾、合力推動發展「兩服務一推動」活動，建設服務型黨組織。健全州直「訪惠聚」工作組臨時黨組織，加強住村幹部到位情況督促，檢查住村工作實績，用機關幹部辛苦換各族群眾的幸福。
要豐富載體，爭先創優。減少部門多頭、滿灌式的工作部署，提升部門工作自主創新空間，加強黨組織和黨員服務中心能力建設，結合部門和崗位需要，有針對性地開展服務中心、服務大局活動，推進機關黨建「品牌工程」創建，謀劃新常態下具有影響力、帶動作用強的工作載體，挖掘和選樹各部門黨建工作亮點載體。
第四，要在抓落實重效果、加強作風建設常態化上走在前、作表率。
要紮實開展「三嚴三實」專題教育。按照州委統一安排，切實抓好以縣處級以上領導幹部為重點的「三嚴三實」專題教育活動。各單位黨委(黨組)書記要帶頭講一次「三嚴三實」黨課。「七一」前，以「三嚴三實」為主題召開專題民主生活會，要把張春賢書記提出的「善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果」的要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容，認真開展對照檢查和自我剖析，推進領導班子和領導幹部作表率。
要著力加強反腐倡廉教育。深入開展黨性黨風黨紀教育，通過廉政報告會、觀看警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地等形式，廣泛開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，增強針對性和有效性。開展多種形式的「廉政文化進機關」活動，規範和優化從政行為，嚴防「四風」反彈。
要落實黨員領導幹部直接聯繫群眾制度。結合「訪惠聚」活動，把服務基層與履行職責結合起來，用突出做好群眾工作、加強基層組織、推進「去極端化」三項重點工作把「訪惠聚」六項任務統領起來，充分發揮機關的政治優勢、組織優勢和人才優勢，組織黨員幹部深入基層一線開展維護穩定、「送溫暖」、調研走訪等工作，主動作為，精準發力，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事。
黨員對照職能職責看作用發揮好不好專題發言稿(二)
中共中央關於加強黨的執政能力建設的恪守部門職責發揮表率作用--「如何當好一把手」研討班發言黨中央委員會的決定「願景,面對的新的國內外現狀並提出了新的要求。中國共產黨是執政黨,黨的執政能力、性能直接關係到人民富裕,這個國家將變得更強大、更繁榮。學習貫徹《決定》是一項長期的任務。只有基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的不斷增加,我們我們可以增強黨的執政能力。無論是「保持有血有肉的關係」,或「建設高素質的幹部」,建立在黨的基層組織。和基層黨組織的能力如何,關鍵要看「手」。根據下面的實踐,談談如何扮演的角色,「手」。
一個好的,唱主角,當很好的例子。有一個特別的位置,決定一個手形象的單位,該單位是一面旗幟,一個單位的言行人員有很大的影響。橫掃已經之前,要使單位的定義是,好好工作,一個很好的例子,模範帶頭作用是非常重要的。我認為,在當前形勢下,「手」模範帶頭作用應體現在以下三個方面。一是要帶頭學習和成為舊的手。有專業的業務職能部門,一個手不僅是組織領導人,或工作的決策者,如果不懂業務將成為首席是鼓、科長是槌,首席持有鼓科長敲門,別敲不響,工作是比較困難的事情與當地政府的中心地區,很難創新水平。因此,一隻手來改變行為的外部專家,在發展中政治理論學習的同時,認真研究和商業知識,而成為舊的手,用自己的行動學習,推動團隊成員和政府幹部的研究,形成了研究的良好氛圍,使學習器官。學習形式是多種多樣的。第一個是自學的。20多年,我曾在三個城鎮,去農村工作很熟悉,只是為了勞動局強制實施的,忘記了。在這種情況下,我只能這樣學生從頭開始。經過長時間的研究,我總結出了一套學習方法:全宇宙瀏覽,關鍵的法律、法規和死記硬背,常見的規則和條例。我為自己制定了學習目標:布局工作不是說錯話,處理問題不做錯事了,並且可以回答一個對話,基本滿意。二是積極參加政府主管部門的業務培訓,我參加衛生部勞動,省衛生廳勞動部門和商務艙舉行專業,和員工的一項研究中,通過考試和實現勞動仲裁勞動檢查員卡。再一次,是在日常的工作經驗豐富的老兵同志學習,我經常深入了解你的工作職責的部門、工作流程和適用的法律、法規,大家討論和交流,了解他們的工作經驗。為了促進恪守部門職責發揮表率作用--「如何當好一把手」研討班發言政府幹部學習,近年來,我們在全球範圍內組織了三個業務考試,帶頭局參考。行為得救了下來,進入角色,局長合格。二是很多,領導實施條例。部門次數少、規模小、相互合作、單位設置系統不能讓機關執法,和自己的特殊的人。問人不遲到,不早退、領導幹部第一或晚,不早走。在大多數情況下我是第一個人的工作,得到最後一人。在我的影響力,GSM以有序的方式工作。三是廉潔自律、打擊腐敗。機構和部門或多或少的一些權力,難免有基層和群眾要你,社會不良風氣,會使BanShiRen吃請和小禮物的現象出現,雖然少了,也會產生「不吃不請吃東西,請立即行」的壞影響。首先我不參加吃請,結束RenQingFeng。其次,狠抓政府幹部吃卡現象,不能吃與工作有關的大米、工作一定回來工作午餐,發現吃帶卡的現象,根據案件的嚴重性對應的工資獎金,保持權威完整性的服務形象。
第二,制定規則和條例,科學的管理。那個人採取臨時解決方案、系統是必不可少的管人才。手區政府,主管部門地區活動,在更短的時間內高級室內裝置,以及如何確保「手」不是在案件的操作,通過系統的關鍵。其中之一就是建立目標責任制。年度任務分解各部門,並執行到頭頂,一年的任務早知道,一千斤重擔你挑選。二是建立各項管理制度。沒有規則沒有周邊地區。做這項工作是有效的,井井有條,你必須在基於規則、人員知道如何去做,不要這樣做是錯誤的。近年來,我在單位設置出席機制、金融管理系統和休假制度,學習考試系統,汽車管理法規等,以RuGui力體系,形成了良好的工作環境。三是建立一個系統的獎懲。為了解決工人做同樣的事,乾乾不利於相同的情況較少,近年來,我在單位制定了責、權、利、價值評價方法,選擇在先進、精神鼓勵為主,的前提下,物質獎勵,運用激勵機制,你打電話給我的工作,我將成為一個好的情況的乾燥。
三,他們做的,把一個同事。勞動局屬於社會引發口腔,支持開發區改善投資環境,取消收費後,生活在資金、資金緊張,人員待遇低。多年來政府幹部GuoFang沒有得分,也沒有錢來購買補貼,工作人員認為是更複雜的。如何一個家,帶來了良好的道路,心靈,做件好事,他們會說「因恐懼而顫抖,如履薄冰。「但壓力再大,區政府區委任務不放鬆,奮鬥的目標不動。工作的過程中,我主要有以下經驗:一是堅持民主集中制,維持正常運營團隊。恪守部門職責發揮表率作用--「如何當好一把手」研討班發言良好的團隊管理效果、管理不好會反彈。我們積極的位置對13倍以上的地方或者領導職位更多,這個團隊成員來自各個方面,來自城鎮,從軍事,在當局的政工幹部,更少的企業幹部。如何構建這樣一個集團將成為一個創造力、凝聚力和戰鬥力的集團,首先要依靠黨的民主集中制系統。
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