日企女性輪流懷孕制遭吐槽:懷孕還能排隊?

2023-03-31 00:32:44

日本企業的奇葩規定：女性輪流懷孕制。近日遭到網友的強烈吐槽，懷孕還能排隊的？「插隊」懷孕還會受到訓斥，這還有沒有天理了。相關人士介紹，公司輪到你的時候沒有懷上就得等下一輪了！來和51區小編看看日企女性輪流懷孕制是怎麼回事吧！

中新網6月4日電據新加坡《聯合早報》報導，日本生育率不斷下跌，當地許多僱主卻要求女職員「輪流」懷孕生子，若無法在排到自己時受孕便得等下一輪。專家指出，這種普遍存在的現象凸顯了日本當前最迫切的兩個社會問題：人口逐年萎縮，以及婦女難以平衡家庭與事業的困境。

35歲的佐與子是日本企業「輪流懷孕制」的受害者之一。在她嘗試兩年卻一直懷不上第二胎後，僱主告訴她，她的期限已過，現在輪到另一名新婚的女同事懷孕了。

原來，她任職的日間照護中心有一項不成文規定，即女員工須按照非正式的「輪值表」生育。她表示：「我當時震驚得無法回應。」之後，她辭職到另一家中心，並在最近如願產下第二胎。

「插隊」生育者被迫道歉

這樣被迫「輪值」生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒體，稱自己和妻子因「插隊」生育而被妻子僱主訓斥並被迫道歉，掀起了日本社會對輪流懷孕現象的熱烈辯論。

專家指出，強迫員工輪流懷孕是違法行為，但在日本非常普遍，特別是在流動率高、以年輕女員工為主的醫院、託兒所等職場。

日本生育率不斷下降，造成勞動力短缺，是輪流懷孕制盛行的原因。與此同時，日本社會仍普遍認為，婦女應負責照顧家庭和孩子，許多職業婦女因此面對家庭與事業兩難全的處境。

日生基礎研究所研究員天野可奈子說：「當人們認為女性最好是當全職家庭主婦時，他們會認為，女性懷孕後大可辭職；如果你想繼續工作，就應等輪到自己時才生孩子。」

她表示，在這樣的大環境下，一些婦女非但沒有意識自己受到不公平對待，反而會因為請產假而感到抱歉。

天野也指出，日本僱主稱讓員工排隊生育是應對勞動力短缺的措施，但這種做法反而加劇了生育率下降的問題，形成惡性循環。

不少受訪女性指出，輪流懷孕會使新婚婦女或年紀較大的婦女有「趕快生」的壓力。在成為人母后，日本婦女也往往在職場上受到諸多歧視。

最近生下第三胎的42歲護士真由說，她回到工作崗位後申請參與一項為升職鋪路的培訓項目，上司卻告訴她：「你已經拿了產假，工作時間也比別人短。你還想受到怎樣的優待？」

真由說，她是按照一項讓育有孩子者減短工時的政策，以減薪換取每天少工作一小時，沒想到因此斷送升職機會。由於擔心上司報復，她不敢投訴，只好忍氣吞聲。

天野指出，日本若要提高女性勞動參與率，就必須改變職場文化，不再把為事業而犧牲私人生活視為值得讚揚的行為。

@筱vikki：這個事情本身是不合理的，你也是認同的，現在雖然沒有解決辦法，但是就像有一個評論說的，這應該是社會體制需要完善的地方，不能因為現在沒有辦法解決就否定他的不合理，默認他的存在。

@莫格街的黑貓之中：突然想到，這個邏輯差不多類似社會達爾文論吧…好比就因為強國貢獻和能力比弱國大，所以弱國活該被欺負；強者群體在文化/力量和生理上就是優越的，只要屬於強者群體就可以繼承這種優越，弱者不應責怪或反抗。