提了離職什麼時候才能走（提了離職後要走嗎）

2023-04-17 13:17:46 1

提了離職什麼時候才能走?下個月我就29歲了，我又跳槽了，對，我又跳槽了，一個是公司垮了，一個是我入了設計坑想轉行，一個是我生病了，一個是因為懷孕保胎，這個是我最滿意的一份工作，但是差點給我做成抑鬱症，因為我又入了設計坑，這也是我最錯誤的一次選擇，我一定要在我30歲之前把行業換過來，這是我最初的想法，我來為大家科普一下關於提了離職什麼時候才能走?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

提了離職什麼時候才能走

下個月我就29歲了，我又跳槽了，對，我又跳槽了，一個是公司垮了，一個是我入了設計坑想轉行，一個是我生病了，一個是因為懷孕保胎，這個是我最滿意的一份工作，但是差點給我做成抑鬱症，因為我又入了設計坑，這也是我最錯誤的一次選擇，我一定要在我30歲之前把行業換過來，這是我最初的想法！

思來想去，百般討論，我給公司提了離職，公司對我的挽留我也是能預料的，因為我們部門就我一個老員工，我一走，領導相當沒有安全感，又加上董事長之前打過招呼，說我很不錯，可以重點培養，所以公司在得知我離職原因是因為想轉行，就另外新增了一個人員編制讓我留下，我當然願意，也很樂意！但是激動過後就該冷靜的想想了。

我的去而復留，無疑是空閒的，沒得事兒給我做，公司一切都很完善了，需要我出盟劃策的地方基本沒有了，公司都是一個蘿蔔一個坑，我的留下給新來的小妹造成了很大的壓力，她在工作態度上和對我的態度上，明顯的有了180度的轉變，生怕因為我的留下，公司把她給開了，公司有的同事知道我去而復留，對我的態度都有了微妙變化，說話也陰陽怪氣的，他們總認為公司給了我莫大的福利我才留下的，雖然我的留下並不涉及他們利息，但他們就是不再跟你多說了。我才29歲，我不想受人詬病，到老了都有人在拿這個事兒茶談，現在我們公司都有人在背後說那幾個提離職就是為了漲工資的老員工，說她們都是會哭的小孩有奶吃，我並不是非這兒不可，為什麼要給別人詬病？

再仔細想想，現在公司願意退步讓我留下來，是因為現在全是新員工，工作難以做上手，等大家都做上手了，我這個空閒人是不是就顯得尤為突出，公司也不再需要我了，到那是，我面臨的還是離職！

所以，在這種私企是非多的地方混，一旦提出離職，臉皮薄的，就甭想留下，因為你根本就在這個地方混不下去了。