《燃燒的鬥魂》讀後感600字

2023-09-21 07:24:30

　　【篇一】

　　本月在讀書會，與大家共讀《燃燒的鬥魂》，我們一起感受了盛和夫的思想，理念和信仰。我覺得很多人可能會有一種錯覺，就是安逸等同於幸福，享樂等同於幸福，甚至雍容華貴就是幸福。但我認為幸福是絕不是安逸享樂，而是在忙的不可開交的間隙，能夠甜甜的一笑，心裡想著，好累，但是根本停不下來，因為太快樂。這也讓我想到了稻盛先生在書中提到的思想和行為方式。要有一顆美好的，純粹的心在跳動。

　　這裡我想引用稻盛先生的一段話：「大家都認為，抱著何種人生觀去生活乃是自己的自由，自己的人生不希望收到任何人的幹預，就想按照自己的方式去度過。誠然，現在是自由的社會，想擁有何種思維方式確實是個人自由，這一點應該予以尊重。但是由於人生觀不同、思維方式不同，因而人生的結果也會大相逕庭。」怕苦怕累的人不在少數，滿腹牢騷的人也隨處可見。這些人會和努力奮鬥，不屈不撓的人之間產生巨大的差距。要想過一個美好的人生，就必須有一個美好的思維方式。

　　最近一年，生活中有一個很火的詞「正能量」。我想，時刻保持正能量，就是一種非常美好的思維方式。

　　我們總是會認識很多牛人，最近我就又認識了一個牛人。他能把生活中的不開心，委屈，痛苦全都轉化成有趣的事，利於成長的事。曾經的我以為牛人都是很聰明，很神奇的人，直到漸漸長大，才發現牛人是我們生活中的那些擁有燃燒的鬥魂的人。或許我理解的燃燒的鬥魂與稻盛先生的本意有偏差，但我認為，燃燒的鬥魂就是一種積極向上的力量，一種願意在風浪中顛簸的成長，一種簡單純粹的心境，一段並不好走卻會一直帶你前行的路，一段耐看的風景，一本翻不完的充滿正能量的書。

　　要想渡過一個美滿的人生，讓我們帶上燃燒的鬥魂。

　　【篇二】

　　靜心捧讀了稻盛和夫的《燃燒的鬥魂》，心中湧起無限的感想與共鳴。讀這本書的過程如同與稻盛先生進行了一次面對面的交流，在他的作品裡，我看到了睿智與寬厚，堅毅與平和，無論是遭受了少年的苦難，青春成長期的失意，還是創業過程的挫折，以及病魔的摧殘和企業瀕臨破產的沉重打擊，稻盛先生從不放棄「堅守底線」的信念，演繹了飽含激情的人生。

　　是什麼支撐著他完成了一次次的自我救贖，是什麼激勵著他進行一次次的自我超越呢。正是他心中熊熊燃燒的鬥魂，以及他以德為本，以心為本的經世態度。

　　說起「德」，正是起源於我國春秋戰國時期的思想，流傳到日本，但是並沒有作為思想上的「裝飾品」，而是被日本人運用到了實際生活中去，正確的價值觀給為人們帶來了財富。稻盛和夫先生在書的第四章中指出：「燃燒的鬥魂可以幫助企業在競爭中取勝，而燃燒的鬥魂歸根到底就要有崇高的精神，只有有道德、有行為準則的人才會有燃燒的鬥魂」。

　　以德律己尚且很難做到，更不用說，以德治企了。以德治企，要求經營者提高心性，也就是說經營者要有意識地不斷提升自己的品格和思想，同時要不斷反省自己、堅持學習、維持高尚的人格，這是經營者的義務，同時也是我們員工的義務。員工就是企業的主人，在我日常工作中，要做到「吾日三省吾身」，我有沒有盡我的心做好本職工作?有沒有做對不起同事或者公司的事?別人需要幫助的時候有沒有伸出援手?等等，「天生我材必有用，千金散盡還復來」句中的「有用」是說可以為他人所用，也就是能服務他人。我們每個人生來，只有在為他人和社會帶來利益的同時，才實現個人價值和社會價值，得到相信的成就。

　　以德為本還有一個要點就是「以心為本」。白手起家稻盛和夫認識到，雖然沒有比人心更易變、更不可靠的東西，但是一旦建立起牢固的依賴關係，那麼也沒有比人心更可靠的東西。為了公司的發展，每個人都要竭盡全力。經營者不負眾望努力工作，員工們相互信任不圖私利。即使在經營中遇到艱難險阻，依靠著簡單執著的經營理念，依靠著堅實而又緊密相連的心性基礎，最終必會渡過難關。「以心為本」的經營哲學歸根結底是在企業中形成了強大的凝聚力，公司成員不再是受支配的僱員，而是具有主人翁意識的共同創造者。我作為英格瑪的一員，應當把英格瑪當作是我自己的公司，要時刻有危機感和

　　不屈不撓的鬥爭心，相信英格瑪會讓我成長讓我變得強大。

　　在我看來，以德為本和以心為本是相輔相成的，以德來支撐心，以心來掌控德，只有我們以正確的價值觀來引導自己，來駕馭「燃燒的鬥魂」，才能為企業創造更好的業績，才能實現自己的人生價值。大家同處一片屋簷下，應該把英格瑪當作我們共同的家庭，心繫於此，大家同舟共濟，真誠相對。相互勉勵，相互攙扶，共創光明前途，共創英格瑪美好明天!