不能在國企待下去的幾個特徵（在國企一旦被邊緣化）

2023-09-21 09:26:54 1

1、調整自己的心態。

員工被邊緣化的現象，在國企比比皆是。

這些員工大多都是有一定能力的人。

他們可能是前任領導信任的骨幹。

但是，由於領導的變更 ，他們的作用就會被弱化，工作崗位將由核心調整為閒職。

在這樣的環境下，很多人都非常鬱悶，都認為人生完蛋了，開始選擇了混日子。

說實話，這真心不可取。

人還能被尿憋死嗎？

所以，遇到困難，一定要懂得積極去面對。

一定要讓自己擁有良好的心態，說服自己去認清現實，說服自己去勇敢面對現實。

如果心態崩了，那麼你一輩子就完了。

2、明晰自己的定位。

事情發生了，超出了我們的能力範圍，我們擔心憂慮都於事無補。

在這樣的環境下，一定要認真剖析自己。

到底要不要堅持，還是要選擇跳出「圍城」。

如果你還很年輕，我個人建議，還是不要被國企的穩定所綁架。

而應該積極要求自己上進，積極去尋找更合適的機會。

一旦你在國企溫水煮青蛙，等你到了35歲，想再去外面體驗市場的殘酷，其實已經來不及了。

如果你已經35歲以上，我建議你一定要懂得熬。

我說過很多遍，國企的領導換人堪比「變臉」。

你一定要懂得熬，熬到這位領導被調走或者高升。

在這段艱難的時期，一定要不斷挖掘自己的潛力，不斷提升自己的能力，不斷去考證，不斷讓自己具有價值。

越是無人問津的時候，越是自己容易出類拔萃的時候。

被閒置，被邊緣化，其實就是讓你在低谷不斷自舔傷口，不斷蟄伏強大自己。

哪天機會來臨了，也許就是你一鳴驚人，一飛沖天的時候。

3、不要放棄自己的人生。

千萬不要因為一時的落魄，就對自己的人生感到絕望。

多少名人，都是不斷經歷挫折失敗，最後堅持了才成功。

他們也是個普通人，我們為何不能相信自己能創造奇蹟？

毛主席都曾言「人有多大膽，地有多大產」。

自信的力量，真的可以讓你實現無限的可能。

人只要活著，不放棄自己，永遠都會有希望的。

最怕的是，環境沒有那麼糟糕，而你已經放棄自己，開始失去抗爭命運的打算。

道理講太多沒意義，關鍵還是看個人的格局跟思維。

在低谷的時候，一定要懂得多閱讀，多看書，多看看歷史名人的起伏人生。

曾國藩可以屢敗屢戰，終成聖人，我們也一定可以。

曾國藩經歷過種種挫折，被閒賦在家。

他開始反思失敗的原因，也看到了自己致命的弱點：驕傲自大，一味蠻幹，太急切，太剛強。

因此，復出後的曾國藩變得和氣、謙遜、周到。

對此皇帝不再直言不諱，學會打太極。

不再慎於保舉，而是隨波逐流。

治軍不再一味從嚴，而是寬嚴相濟。

到了晚年的曾國藩，經過數十年的歷練，已經稱得上「老奸巨猾」了。

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