2022全國公務員降薪20%具體怎麼回事 到底是不是真的
2023-06-01 05:14:51
2022全國公務員降薪20%是真的。2022公務員降薪20%是真的。目前浙江、福建以及江蘇等地區的部分公務員都已經收到了降薪通知,公務員工資下調的幅度在15%到20%之間不等。
全國公務員降薪20%真的假的
公務員基本工資不高，員工指望著年終獎。最近制度發生改變，網傳公務員的年終獎要停發了，基本工資也將下調。作為曾經的香餑餑，公務員行業貌似越來越暗淡了。
據可靠消息稱雖然個別地區已經停發了年終獎，停發的目的是為了更好的整改。公務員年終獎發放一直不夠公平，這次國家為了優化公務員的福利待遇，讓更多公務員享受到政府帶來的紅利，所以暫時停發年終獎降薪;
鄉村公務員一直以來是公務員行業的最底層，鄉村公務員年終獎發放不齊現象頻繁發生。鄉鎮公務員工作強度大，工作環境差，如果薪資不能和一線公務員持平，會使鄉村公務員的工作積極性大大降低，不利於更好為人民進行服務。
降薪只是暫時的，以後公務員獎金發放制度會更加人性化。城鎮公務員獎金發放必須做到均衡，才能有更多大學生報考公務員並且加入到鄉鎮公務員的行列;
有關部門還對「取消公務員年終獎」這一消息做出正式的回應，公務員的年終獎都是按照統一標準就行發放，取消年終獎是取消超出規定範圍的金額。
2022年公務員真的降薪了嗎
2022公務員降薪20%。據了解，浙江、江蘇以及福建等地區的部分公務員都已經收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。
像珠海地區的公務員降低了6到8萬，深圳地區降低5到10萬。雖然有些通知當中表明降薪的部分以後還會補發，但具體什麼時候補發以及補發多少那就是未知數了。
畢竟「特殊事件」給經濟帶來的影響很大，也需要一段時間恢復。即便是公務員的待遇有所下降，但是它的優點也足以讓求職者努力嘗試。總結雖然從目前的消息來看，公務員的任用形式、工資待遇和管理制度等方面會有所調整。
一、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：
1、思想政治素質較差的;
2、無法正常履行職責，完成本職工作的;
3、工作責任心或工作作風較差的;
4、道德品行較差，存在不廉潔問題的。
二、新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
4、應當給予降級以上處分的;
5、受到刑事處罰或者勞動教養的;
6、有公務員法規定的應予以辭退情形的;
7、法律、法規規定的其他情形。
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