簡歷的自我評價能寫缺點嗎（簡歷中自我評價可以在起到多大作用）

2023-07-31 11:09:27 1

簡歷想必每個人都有吧，而你的簡歷自我評價是如何編寫的？小編是身處人力行業之中身邊的hr也是眾多他們幾乎每天都要閱讀上百份個人簡歷而這些簡歷中的自我評價可謂是大體一致，無非就是本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通等等。

當hr看到這些簡歷的自我評述時也都是選擇性忽略，因為這些話語對於hr去評價此人與崗位的匹配程度沒有一點幫助，甚至一些大型企業hr會有過激處理比如直接將簡歷扔進垃圾桶，而且這類事件並不少就像前段時間挺火的一個段子，某大型企業會在成百上千的簡歷中隨機選擇幾份簡歷然後扔掉，原因是他們的運氣不好。

而小編覺得並非如此其實段子的深層含義便是pass掉那些語言組織能力、工作能力差的求職者，你想如果說他們無意抽取到一位能把自我評價寫的像是項目報告式的簡歷你覺得他們會直接扔掉嗎？我想可能不會的因為hr的工作職能就是招入優秀的人才。

其實這點可以舉個很明顯的例子，小編的單位身為人力企業專職為各大企業招工，或為各類人才選定適合他（她）們的工種以及單位，其中讓我印象深刻的一位找工作的小夥伴自我感慨（反面例子）：面試前製作的個人簡歷投入各大企業後遲遲不見回應（起碼有20多家最終都石沉大海），之後一度覺自卑覺得自己可能不適合這份工作崗位，不過他是沒放棄繼續投簡歷在快到30家企業時對於給出回應了讓去面試，面試的結果對他而言覺得是個奇蹟（成功通過面試），入職後某次跟hr聊天時問到關於他簡歷的類型hr也毫不避諱的直接說道你面試的崗位是關於談判類型的工作，如果你連自己都無法介紹那麼你覺得你可以上任這份工作嗎？

聽了這位小夥伴的話小編也在反思自己因為小編之前也有此類經歷，隨後我也便去學習有關簡歷中自我簡介的相關書籍和詢問我們公司hr，整理一套解決方法在這裡也分享給各位求職者，以便不會再為簡歷的自我敘述坑給絆倒。