koobee鵬城展翅求賢若渴
2023-08-04 23:13:01 1
對於中國手機市場來說國產手機品牌層出不窮，呈現多品牌紛爭的局面，而很多品牌流於跟風，無法找到自己的品牌定位，以致市場無法擴容甚至逐漸萎縮。而在音樂手機領域，酷比憑藉鳥巢上市一鳴驚人，走出了自己的時尚音樂手機品牌路線。2009-2010年以打造手機行業領軍品牌為目標，在終端上深耕細作、在渠道上專注如一、在品牌上建品牌樹名牌、依靠鍥而不捨的點滴努力，正匯少成多聚沙成塔，在一年多的時間內取得業績十幾倍的驕人戰績，以驚人的速度邁入了音樂手機市場一線品牌的陣營，創造了中國手機新的奇蹟。成為2010年國產手機行業一顆最耀眼的明星。
過去的一年，作為《花兒朵朵》主贊助商、四川衛視《打破砂鍋猜到底》、《中國愛打歌會》，浙江民生頻道《1818黃金眼》冠名商的酷比，力邀韓國女星代言，廣告片在各大衛視高頻次開播，成功吹響酷比時尚音樂手機的品牌號角。2011年，酷比再出大手筆，斥巨資繼續打造酷比品牌傳奇，擬聘請亞洲一線明星代言，讓高速前進中的酷比再上新高度。
目前，公司正處於高速上升期，機會多，施展空間大，歡迎手機行業的有志之士加盟，待遇優厚。2011，新徵程，新輝煌。讓我們超越夢想一起飛！
招聘職位：
一、省級銷售經理
崗位職責：
1、協助銷售總監製定所在區域市場發展戰略以及市場發展目標；
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，及時提供市場反饋；
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃；
4、制定與實施產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組織相關人員培訓；
5、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
6、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
任職要求：
1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷，條件特別優秀者學歷可適當放寬；
2、五年以上銷售管理工作經驗，三年以上品牌手機銷售經驗；
3、對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、至少具有一個以上的省級市場的操盤經驗，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；
5、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信；
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
二、培訓師
崗位職責：
1、負責公司各類培訓資料的撰寫，包括企業文化培訓資料、銷售技巧培訓資料、推廣活動培訓資料、產品賣點培訓資料等；
2、制定公司系統的培訓計劃並予以實施；
3、負責培訓營銷中心經理，推廣經理，業務員，促銷員，代理商等；
4、督促相關各級銷售人員完成公司培訓計劃任務。
任職要求：
1、市場營銷、廣告類相關專業大專以上學歷，五年以上工作經驗，三年以上手機品牌企業市場培訓工作經驗；
2、擅長終端促銷推廣和終端陳列標準制度的建立，有一定的組織管理能力；
3、溝通能力優秀,具有國內一線品牌手機企業市場培訓工作經驗優先考慮.；
4、熟悉終端人員培訓，能獨立開發相關培訓課程；
5、具有高度的責任心和優秀的團隊合作精神；
6、能適應經常出差。
三、大區客服經理
崗位職責：
1、制定並完善售後服務的規章制度和業務流程。
2、對一線網點售後服務人員提供技術支持，並協調公司相關部門處理疑難技術問題。
3、收集、統計、分析並向上遊部門提供一線產品故障信息，推動上遊部門解決產品質量和工程質量問題。
4、進行備品備件、工具的申請受理、調撥、採購和返修，建立備品備件的安全庫存，控制庫存成本。
5、進行部門團隊建設和人員績效考核。
任職要求：
1、5年以上客服工作經驗，3年以上品牌手機客服總監或經理工作經驗；
2、對客服網絡管理、技術支持、售後維修等工作有深入的理解及實際操作經驗；
3、較強的溝通協調能力，能承受較大工作壓力。
三、大區銷售總監
崗位職責：
1、制定所轄區域市場發展戰略以及市場發展目標；
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，及時提供市場反饋；
3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，指導營銷中心制定業務計劃，配合市場 推廣業務計劃；
4、制定與實施產品價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組 織相關人員培訓；
5、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
6、管理監督大區各營銷中心市場費用使用。
任職要求：
1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷，條件特別優秀者學歷可適當放寬；
2、五年以上銷售管理工作經驗，三年以上品牌手機銷售經驗；
3、對市場營銷工作有深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、具有全國或華南大區的操盤經驗，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；
5、自覺嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信；
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。
四、招聘經理
崗位職責：
1、起草、修改和完善招聘政策、流程、渠道的體系；
2、及時了解、掌握各部門的用人需求，制定人力資源招聘計劃並組織實施；
3、負責招聘的具體實施工作，包括招聘信息的擬寫發布、簡歷篩選、面試通知、接待、 筆試測評、初試等；
4、負責中高層管理職位的招聘，分析、選擇、維護各類招聘渠道，並與外部招聘服務機構形成緊密的合作關係，滿足公司的人才需求；
5、協助各部門完成面試及錄用工作，並不斷完善公司招聘流程和人才選拔體系；
6、定期進行招聘效果分析，不斷提升招聘效果。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上招聘管理與組織實施經驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
五、市場總監
崗位職責：
1、 協助執行總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標；
2、 拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在該行業中的市 場定位，提高公司的知名度；
3、 制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃；
4、 統籌管理市場策劃、文案、設計、物料等相關工作論
5、 指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
6、 負責市場部的團隊管理和輔導。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上市場工作經驗，3年以上品牌手機企業市場部經理以上職位工作經驗；
2、對培訓、推廣、文案、策劃、終端物料等市場工作有較強理論及實際操作經驗；
3、較強的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力。
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；
5、有密切的媒體合作關係，豐富的市場推廣經驗，具備大型活動與參展的現場管理能力，有很強的品牌建設和推廣經驗；
6、熟練掌握市場調研方法與分析工具，熟練使用各種統計分析軟體；
7、優秀的口頭及書面表達能力，高度的策劃能力和項目執行能力，工作積極進取，良好的溝通、協調、組織能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
8、有敏銳的市場眼光，具有較強的獨立工作能力、良好的人際交往能力。
六、銷售管理部經理
崗位職責：
1、負責公司銷售計劃的制訂和組織實施，對年度銷售任務實現負責；
2、對公司各營銷中心進行銷售過程管理，貫徹營銷規範的執行；
3、負責組織實施銷售人員的在職培訓；
4、負責組織實施渠道及人員管理工作；
5、配合支持各營銷中心的日常銷售管理工作，及完成上級臨時交辦的工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上品牌手機銷售部門管理經驗；
2、有全國性銷售團隊管理或培訓工作經驗，了解銷售人員心態，善於溝通與激勵；
3、有較強的銷售團隊凝聚力強，積極果敢，執行力強，對工作充滿激情與活力；
4、富有創新精神，思維敏捷，善於學習和自我激勵。
