管理層變動ipo影響（電視劇都不敢這麼演）

2023-07-23 13:29:35

12月8日晚間，越博動力發布公告稱，12月7日上午8點45分左右，原公司董事長李佔江及其配偶李瑩召集社會人員合計超過50人（均非公司員工）佔領即將召開董事會的會議室，試圖阻止公司董事會正常召開。期間引發肢體衝突，導致公司3名員工負傷。

越博動力稱，為保證參會董事的人身安全，維護自身和全體中小投資者的利益，公司總部員工紛紛挺身而出，要求上述與公司無關的社會人員立即離開會議現場，不得幹擾公司的正常生產經營活動。

期間，社會人員(其中一人攜帶管制器械)率先毆打公司員工，引發肢體衝突，導致公司3名員工負傷。公司報警後，部分社會人員當即逃跑，其餘動手打人的社會人員被義憤填膺的公司員工包圍。警察到場後，將滯留現場的社會人員帶走，並沒收了管制器械。截至目前，上述社會人員、李佔江及其配偶李瑩均處於配合警方調查的過程中。

管理層內鬥？

記者注意到，在12月7日越博動力召開的董事會上審議了兩項針對李佔江的議案，內容為罷免公司實際控制人李佔江的董事及董事長職務和解聘李佔江的總經理職務。而這兩項議案都以4票同意、1票反對的結果獲得通過。

越博動力稱，鑑於董事長李佔江現時到期未清償的債務金額較大，且已被列為失信被執行人，公司董事會認為，李佔江不符合董事任職資格，同意罷免李佔江的公司董事及董事長職務，同時解聘其總經理職務。同時，董事會還決定補選賀靖、周學勤為公司董事，並聘任賀靖為公司總經理。

據悉，李佔江直接持有越博動力股份3583.83萬股，直接持股佔比25.36%，並通過越博進馳、協恆投資分別間接持有越博動力股份750.99萬股和197.7萬股，合計持有越博動力股份4532.52萬股，佔總股本的32.08%。

另外，記者梳理公告發現，目前公司正在籌劃控制權轉讓相關事宜，據11月30日越博動力發布的公告，李佔江與賀靖已籤署相關表決權委託協議。

記者獲悉，越博動力南京總部合計124名核心員工還聯合發表了一封聲明。

據聲明稱：「李佔江作為公司當時的實際控制人、董事長兼總經理沒有提出可行的解決方案，導致公司沒有錢付給我們支付工資和購買社會保險。」

這124名員工還表示，賀靖在公司出現困難時，多次向上市公司提供資金支持。對於公司發展未來，員工聲明稱，賀靖提出的自救方案是可行的，也是目前唯一能夠解決我們員工相關問題的方案；堅決支持賀靖作為公司實際控制人，解決公司經營困境；堅決支持賀靖和債權人為保證公司合法權益和員工基本生活保障所採取的相關行為，扭轉公司經營困難的局面。

出現管理經營雙重難題

按照越博動力的說法，李佔江這次大鬧是不折不扣的「賴皮」行為。

上文提到的越博動力11月30日公告曾表示，公司控股股東、實際控制人李佔江及南京越博進馳股權投資基金合夥企業(有限合夥)(以下簡稱「越博進馳」)、南京協恆股權投資基金合夥企業(有限合夥)(以下簡稱「協恆投資」)與湖北潤鈿新能源汽車科技有限公司(以下簡稱「潤鈿科技」)籤訂了《合作協議》及《表決權委託協議》，李佔江擬將其持有的公司25.36%股份、協恆投資擬將其持有的公司4.06%股份的表決權不可撤銷地委託給潤鈿科技行使。本次表決權委託完成後，潤鈿科技將持有公司合計29.42%的表決權，賀靖將成為公司實際控制人。目前，上述易主事項正在進行中。

此次《合作協議》約定，在協議籤訂日，李佔江應向公司出具辭職報告，辭去公司董事、董事長兼總經理職務，並促成公司對外公告和披露前述辭職事項。李佔江一方應促成公司在協議籤訂日召開董事會會議，促成公司董事會審議通過提名和補選潤鈿科技指定的第三方為公司非獨立董事、聘任潤鈿科技指定的第三方為公司總經理。

因此，李佔江是有義務配合越博動力完成接下來一系列交接工作的。但此時的李佔江似乎後悔了。

12月8日晚間，深交所也火速向越博動力下發了關注函，除要求核實並說明高管變動等相關議案的提案背景及原因外，還特別關注了越博動力的應收帳款轉讓事宜。