連雲港發展徐圩新區（連雲港徐圩新區）

2023-07-24 03:02:24 2

連雲港發展徐圩新區?「奔著問題去，對著問題找，刀刃向內、刮骨療毒，堅決扛起『爭當表率、爭做示範、走在前列』的光榮使命，切實推動機關作風大轉變、營商環境大改善」為深入貫徹落實連雲港市第十三次黨代會精神，從百年黨史中汲取精神偉力，以更加紮實的工作舉措奮進世界一流石化產業基地建設，從今年7月開始至年底，徐圩新區組織開展「對標新思想，踐行新時代『連雲港精神』」解放思想大討論活動，在全區黨員群眾中引起強烈反響，我來為大家科普一下關於連雲港發展徐圩新區?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

連雲港發展徐圩新區

「奔著問題去，對著問題找，刀刃向內、刮骨療毒，堅決扛起『爭當表率、爭做示範、走在前列』的光榮使命，切實推動機關作風大轉變、營商環境大改善。」為深入貫徹落實連雲港市第十三次黨代會精神，從百年黨史中汲取精神偉力，以更加紮實的工作舉措奮進世界一流石化產業基地建設，從今年7月開始至年底，徐圩新區組織開展「對標新思想，踐行新時代『連雲港精神』」解放思想大討論活動，在全區黨員群眾中引起強烈反響。

過程全公開 查擺問題不遮醜

能不能徹底解放思想，重點就是要消除影響發展的思想根源、觀念羈絆和機制障礙。徐圩新區聚焦理想信念牢不牢、宗旨意識強不強、擔當精神夠不夠、工作標準高不高、貫徹執行好不好、創新能力強不強、群眾基礎實不實、作風建設嚴不嚴，開展「八聚焦八查擺」問題大起底，「重點圍繞中央和省市委部署安排，以及駐區企業、新區百姓集中反映熱切關心的實際問題等，深入剖析、對表對標、查深查透，推動黨史學習教育見行見效。」徐圩新區黨工委副書記江行洲說。

「通過自己找、集體議、公開評、聯合審、黨員帶等程序，抓住主要矛盾，主動查擺問題，梳理形成了個人及部門問題清單。」徐圩新區機關工委主要負責人介紹說，圍繞「自己找」，幹部職工分析自身擔當盡責、能力效率、創新服務、作風建設等各方面存在的短板不足，形成個人問題清單；各部門、各單位通過工作例會、專題研討、談心談話等形式進行「集體議」，對個人問題清單逐一進行集體評議，在此基礎上找準找實存在的突出問題、共性問題、苗頭問題，形成部門和單位問題清單；主動邀請服務對象面對面進行「公開評」，檢視問題查擺準不準、實不實、全不全；公開評議後，由黨群工作部、監察室、機關工委進行「聯合審」，問題清單內容不準不實的「回爐再造」。至10月底，徐圩新區組織各相關單位召開解放思想大討論研討會40餘次，查擺個人問題清單2000餘條，部門問題清單245條。

環境大改善 「兩在兩同」解難題

萬名黨員走千村訪萬戶、到在職黨員報到點打卡……黨史學習教育開展以來，徐圩新區把踐行「兩在兩同」作為為群眾辦實事的重要內容，以「深紮根、大排查、抓落實、解難題」為重點，進一步解放思想，優化營商環境，切實解決企業和群眾急難愁盼問題。

「我們堅持開門納諫，提高為群眾解難題、為企業辦實事的實效，開展問計於民、問需於民、問政於民『三問』活動，向社會各界廣泛徵求辦實事的意見和建議。」徐圩新區黨史學習教育辦公室負責人說，截至目前，利用網站、微信及各種渠道徵求並發布400餘條意見，辦結率達90%以上。

投資環境好不好，企業說了算。徐圩新區從機關和區屬國企選派100餘名服務專員和項目指導員，推行政務服務「代辦制」「最多跑一次」，真真切切當好「店小二」，做好「服務員」。「本次解放思想大討論重點解決就是作風問題，讓企業對政府部門提出評價意見，通過紅臉出汗督促作風大轉變。」徐圩新區黨史學習教育辦公室負責人說。

整改大提升 比學趕超當標杆

解放思想大討論的最終效果要體現在推動工作開展的成效上。圍繞查擺問題清單，徐圩新區堅持分類施策，逐項抓好整改落實。一方面，對簡單問題堅持立行立改，對情況複雜的，做到責任明確、方案具體，逐步整改到位，對一時難以解決的，提出切實可行的實施方案，提請黨工委、管委會研究落實、掛牌督辦。另一方面，各部門、各單位對照問題清單和部門職能，找準問題根源，科學制定整改舉措，及時向社會亮出工作標準和服務承諾，接受上級和群眾評議監督。

「下一步，將強化結果運用，形成長效機制，積極將大討論形成的思想共識轉化為保障工作創一流、當標杆的具體舉措，對經實踐檢驗行之有效的，用制度固定下來，建立比學趕超、爭先創優的機制制度。」徐圩新區機關工委負責人說。(李浩 李晶瑩)