每天工作12小時制合理嗎（體制內的作息時間調整）

2023-05-20 04:11:58 1

五一剛過，很多地方，特別是北方的城市，都發布了調整作息時間的通知。

如開封市下發通知，調整時間為上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

天門市將作息時間調整為上午08:30至12:00，下午14:30-18:00。

三門峽市調整為上午08:00-12:00，下午15:00-18：00。

這本來是一件極其普通的事情，從冬季作息時間調整為夏季作息時間，一方面可以方便幹部職工生活，另外一方面也可以方便群眾到各個部門辦理業務。

而且調整作息時間的城市大多是北方城市，南方城市絕大多數不會調整。

要說為什麼要調整作息時間？這主要是由於日出、日落時間發生變化。相比較於冬季，夏季早上天亮得更早，晚上天黑得更晚，大家的生活、工作的時間也會發生不同程度的變化。

冬季日出日落時間

夏季日出日落時間

然而，作息時間當中引起熱議的是每天的上班時間都是不足八小時。

仔細一算，在可以查詢到的作息時間調整當中，

天門市工作時長為7小時，中午休息2.5小時；

長春市工作時長為7.5小時，中午休息1.5小時；

三門峽市工作時長為7小時，中午休息3小時；

開封市工作時長為7小時，中午休息3小時；

延邊州工作時長為7小時，中午休息1.5小時；

信陽市工作時長為7小時，中午休息3小時；

......

這些地方公開的信息顯示均是不足8小時，很多人覺得公務員有編制、有食堂、旱澇保收，每天還只上7個小時的班，簡直不要太爽了。

有的人覺得，這樣的工作實在太羨慕了，下午要是晚到一點，都可以不用去上班了。

也有人覺得，這也是政府人性化考慮幹部職工，很多縣級單位的職工中午還需要回家做飯。

還有人說，是酸別人的工作，只要考得上自己考就是了。

其實，在體制內，只有極少數的人能夠做到到點上班、按時下班。

更多的是寫材料、做臺帳、搞調研，參加疫情防控、志願服務、集體學習等等，很多單位也是在下班後一兩個小時才離開。

同時，節假日還需要24小時值班，遇到特殊情況周末也無法保障。

就拿前些年的脫貧攻堅來說，單位裡面基本上只留兩三個人保持正常運轉，其他的人全部到村、到戶，做臺帳、對資料、統表格，特別是鄉鎮，加班加點是常態。

又如現在的疫情防控來說，機關、事業單位人員都是就地轉化為志願者，守卡點、搬物資、做登記，睡覺很多也是簡單的打個地鋪穿著防護服睡。

現在，各地的經濟下行壓力都非常大，就連一些以前看著很清閒的部門現在也是非常忙的，這點最近幾年進入到體制內的人也會深有感觸。

就拿我認識的一個人，他所在的工會來說，這本來是相對清閒的一個單位。但是，他本人去年被抽調到邊境地區參與到固邊防邊工作，一年內都不能離開所在的地方，家人根本無法照顧。

其單位現在晚上也是燈火通明，各個口的工會幹部白天都沉到基層、企業，開展調研、走訪活動，體驗「快遞員的一天」「外賣員的一天」「農民工的一天」等等。晚上還要回單位，寫調研報告，整理臺帳資料。

這些搞完以後，還要參加每周一次的集中學習，輪到自己還得準備講課稿。

這就更不要說組織、紀檢等部門了，這種部門基本上是通宵達旦。

要知道，公務員加班基本上是不會有加班費的，甚至連調休都不會有。

其實，調整作息時間，只要用平常心看待就行了，這也就是一個框框而已，有幾個人能按照這個時間下班？

至於什麼時候能夠下班？

那也只有做完手上的活之後，領導說下班才能下班的。