試用期結束需要主動申請轉正嗎（試用期轉正需要申請嗎）

2023-05-27 18:57:28 1

最近一個朋友諮詢，問試用期轉正到底需不需要申請，是不是企業不批准就不能通過試用期轉正呢。今天我就來和大家分享勞動者試用期轉正是否需要申請的話題。

試用期轉正是否要由員工申請呢？

這個問題沒有一個明確的答案，因為企業可以根據自身企業的情況，自主制定關於試用期轉正的制度或手續。若企業有明文規定，轉正需要由員工自己發起申請，那麼勞動者應當遵守企業該項規定。

企業沒有批准是否就不能通過試用期轉正呢？

若企業沒有批准勞動者試用期轉正，應依法向勞動者說明未能通過試用期的原因。

若企業無法提供勞動者不能通過試用期的依據，大概率會讓企業承擔無法舉證的不利後果包括：

1，因此解除勞動合同，導致解除手續違法，致使企業需要承擔違法解除勞動合同的責任；

2，因此延長試用期，導致延長的期限無效，致使企業將無法以試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同；

3，因此錯過試用期最後期限，導致試用期自動通過，致使企業將無法以試用期不符合錄用條件解除勞動合同；

忠告：不論企業試用期的轉正手續如何規定，均應在試用期結束前完成相關手續，一但錯過了試用期最後期限，均不能行使試用期為由的任何權利。

勞動者試用期不能勝任崗位，企業需要什麼條件可以解除合同？

1，關於勞動者的任職要求及考核制度；

2，雙方確認的考核結果；

3，合法的解除手續及手續的送達程序；

友情提示：當企業與員工發生爭議時，企業應積極主動地與員工協商解決問題，儘量不要將矛盾激化，和氣生財！

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