稻盛和夫幹法讀後感範文800字
2023-09-23 10:06:35 1
稻盛和夫的《幹法》一書，言語樸實，但書中所體現的境界很高，包括全身心熱愛自己的工作、快樂的鑽研創新、高標準的追求完美主義以及快樂工作與幸福生活的融合一體等等。下面是小編整理的稻盛和夫幹法讀後感，歡迎查看!
【1】稻盛和夫幹法讀後感
稻盛和夫的《幹法》一書，言語樸實，但書中所體現的境界很高，包括全身心熱愛自己的工作、快樂的鑽研創新、高標準的追求完美主義以及快樂工作與幸福生活的融合一體等等。
這些境界，對於年輕人而言，確實感覺有點虛無縹緲，很難一下子都參透其中的道道的，但如果結合稻盛先生的個人履歷，這也正是他自己所經歷和感悟的。
稻盛先生結合他個人的經歷，以飽滿的熱情，全身的投入，積極的創造，努力的工作，最終達到碩果纍纍的人生與幸福美滿的家庭交融一體的境界。讓我們這些後生來談何為「快樂工作」?確實是班門弄斧，不自量力。
但我們可以從另一個視角來分享一下自己的經歷和感悟，「怎麼去認識，怎麼去做，可以讓我們工作快樂點了?」其實，如果從廣義上來考慮，「快樂」不僅僅包含「物質上的快樂」，其實也包含精神上的享受。
誠然，我們身處在現實社會，物慾縱流，大家無法逃避物質生活的壓力。一出門，就需要面對「必須用錢來解決問題」的困境;愛面子的人，更是經常無法逃避「相互攀比」給自己帶來的額外壓力，因此，不論我們選擇什麼樣的工作，很自然就考慮到待遇，而不會去很自然的想一想：這工作會給我帶來快樂嗎?
工作後，我也經常參與同學的聚會，一些跨學校組織的校友活動，一方面是聆聽前輩的教誨和經驗，另一方面，也互相借鑑和分享工作中的感悟，讓自己能定下心來做人、做事。
從大家的英雄事跡、成功案例和失敗教訓來看，確實，我們可以總結出一些「讓自己工作變得快樂些」的「小道道」來，也許，很多你已經感悟到，或是正在經歷著，但如果再來審視一下這些「小道道」，也許會讓你能工作的更好，工作的更快樂。
那怎麼可以讓我們工作稍微快樂點了?
一、在擇業的時候，首先選擇正確的行業，儘量迎合時代發展的方向：發展需要的，應該是不容易被淘汰的行業，往往是需要不斷進步的行業。如果一開始就選擇了正確的行業，就可能為後續快樂工作奠定了基礎。諸如嚴生所說的：男怕入錯行，確實有一定的道理。
二、選對了合適自己發展的行業，僅僅讓自己變得快樂的第一步。在同一行業裡，還需要細分方向，要儘量選擇自己感興趣的方向。因為感興趣的東西，當自己有進取心，往往會激發出自己不斷探究的動力，當你進步一丁點，都會讓你覺得有點成就感;有成就感就會促使你繼續研究，「好奇->研究->成就感->再研究->….」會形成一個良性循環的發展環，持續進步，最後有極大可能取得一些成就。
對於成就感，有的時候，讓自己也看的開一點，不要總讓物質激勵成為你唯一的成就感的來源。自己技能的提升，知識能力的提高，都是可以讓自己更有成就感點的。
三、選擇一個正確的公司：切實適合自己發展的公司。環顧海內外，優秀的公司比比皆是，但我們必須承認一個現實：沒有一個公司可以適合任何一個人。因此，在自己擇業的時候，要理性分析一下自己的特點，再儘可能多認識一下你可能的娘家，看看迎合自己的發展路線，切忌：隨波逐流、人云亦云、盲從。
比如XX公司來說，她更器重踏實肯幹、銳意進取，並為公司取得利潤的實幹家，當你自己是一個喜歡「縱橫捭闔」的高談闊論者，顯然，XX公司無法匹配你的發展方向。當機會在你手中的時候，你也不能去接受。
四、投靠一個不錯的老闆或領導。一個不錯的老闆或領導，可以讓你做合適的工作，並會激發你不斷在工作中成長和提升。有時候快樂就非常簡單：做自己想做的事情，讓自己看到一個發展的空間，適當的認可和回報。
以前，我對我們的領導也不是太了解。但在一些出差中，聆聽領導的教誨，分享他人生的坎坷和經歷，結合稻盛先生的《幹法》，才知道：人生的豐富經歷、不經意遇見的挫折和磨難，執著的堅持到底的精神，浴火重生，才讓領導如此淡定和從容。
如我輩的年輕人，我們很難參透稻盛先生的領悟，我們也發覺淡定是如此艱難。唯一讓你我都很明白的，就是：我們很「蛋疼」!
淡定的境界，註定需要接受磨練，因此，讓自己經歷的更多，真正也去嘗試下：浴火重生吧!
五、加入一個有著共同願景、共同思維導向、並為之不斷努力的戰鬥團隊。「個人英雄主義」的時代，離我們越來越遠了。如今，我們很難依靠單槍匹馬取得重大成功，因此，要想把事情做好或做成，需要依託團隊。很多時候，你在一個有戰鬥力的團隊工作，個人的工作激情和潛能也會被無限激發;一個不錯的戰鬥團隊，往往更容易取得更偉大的成功。
就如政治書上所說的：毛澤東思想，不是毛澤東同志一個人的思想，而是中國共產黨集體智慧的結晶。與此類同，如今的成功，很多都不是個人的成功，是集體團隊的成功，成功得益於團隊集體力量的發揮。
因此，要讓自己工作變得快樂點，選擇一個共同工作的戰鬥團隊也顯得尤為重要。
感覺自己最榮幸的是，總是和一個有共同願景的激情團隊工作。遙想2006年，某新產品研發團隊的兄弟，年終加薪100元，但大家為了更寬廣的前途、錢途和錢圖(我輩凡夫俗子，還是脫離不了money)，那種不計個人休息，奮力一搏的戰鬥場面，還歷歷在目。聊以慰藉的是，當年的團隊，現在已然是各方諸侯的領軍人。看了看《幹法》，想了下自己，還發覺當年還曾經那麼偉大了一回。
六、踏實工作，提升自己的競爭力，這是唯一可以主宰自己命運的地方。不論身處何地，身處怎樣的公司，一定要有踏實工作的心，追求進步的進取心，如果公司不適合你，你可以走，但請你，不要因為公司的不好，丟失了踏實工作的心!
縱然有很多東西可以影響我們的人生，但主宰自己命運的還是依靠自己，因此，應該考慮如何提升自己的知識、技能和各方面的能力，讓自己成為更有競爭力，才可以在不同的境遇中，應對淡然從容，瀟灑自在。
七、適當的進取心和創新精神。讓我們每個人都充滿工作激情，激進的進取心是不現實的，但當我們身處通信行業，還是要有點銳意進取和創新的精神。沒有一個產品是可以做到完美的，就讓我們多一點進取，多一點創新，產品也許會達到接近完美滿足客戶需求的境界。
八、自己的職業發展，適當的時候，需要適應團隊發展的需求。踏入XX公司之門後，自從做起FPGA的工作，我是希望自己能一直在該領域發展，其實最大的心願是：為公司做成合適產品之外，是希望自己能撰寫一本FPGA設計技巧的寶典。但隨著團隊的發展，發現自己的使命也需要調整方向，也要與時俱進，面臨新的挑戰，當然，挑戰中孕育著新的機會。年輕的我們，不應該捨棄這樣的機會吧?
簡而言之，多審視一下自我，多看看你身處的行業，多了解下你身在的公司，多深入認識下你的團隊，儘量讓自己工作快樂一丁點吧。
【2】稻盛和夫幹法讀後感
讀完《幹法》這本書後，讓我認識了一位傳奇人物稻盛和夫，2010年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈，並創造了日航史上最高的利潤。
《幹法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，並不是講具體的工作方法，而是論述於工作方法前面的問題，其實它更多告訴我們的是人生中的「勞動觀、工作觀」。
雖然現在我還不能深切體會到幹法中所講的深意，但是我相信對以後參加工作一定有很大幫助。「人為什麼要工作?勞動究竟為了什麼?」持續就是力量，怎樣才能出色工作，創造性的工作。《幹法》告訴我們對待工作一定要有熱情、要迷戀上它，我認為人之所以要工作，一是為了掙錢，二是為了提升自己的心志，磨鍊自己的意志。就像我們現在學習一樣並不是為了學習而學習，而是注重的這其中的過程，從過程中不斷累積經驗。百年職校是我遇到的最好的學校，在學校雖然很嚴格，但時時感受的是溫暖與感動，我們每天學習如何更好地做自己，其實幹法給了一個非常好的答案，也讓我們學會了在生活在學習在工作中最有效率的人，努力做更優秀的人，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。努力工作才能創造美好人生。最重要的還是鑽研創新，在每天的工作中時刻思考，無論多麼渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦經進行改良。
不積跬步，無以至千裡;不積小流，無以成江海，工作與學習一樣，要積累才能收穫。我也相信兩年之後的我們走上社會一定會把百年交給我的品質帶進單位，帶入生活，也將伴隨我一生。