外地去肥西（才到肥西是何解）

2023-09-22 23:07:08 2

來源：人民網－安徽頻道原創稿

肥西縣政府。肥西縣委宣傳部供圖

從「智」到「業」，是創新人才發展的一次華麗「轉身」。在安徽首個「千億縣」，這個「轉身」之路有多遠？40歲的潘俊用了4年時間丈量。

眼下，這位合肥艾創微電子科技有限公司(以下簡稱艾創微)的創始人，正忙著公司新研發樓的裝修。但他沒有忘記，2018年，企業剛落戶時，是肥西縣政府為他們找到了一片900平方米的辦公場地。「屬於拎包入住型的，為我們節省了很大一筆開支。」

當年，潘俊剛創立艾創微時起步營業額只有40萬元，後由肥西「創智匯」加持，企業獲得肥西縣500萬元天使輪融資。再後來，合肥創新投、省三重一創基金相繼投入，去年企業更是完成超億元A輪融資，艾創微一路「蝶變」。

從「智」到「業」的路程難走，但在肥西縣「遮風擋雨」下，潘俊的這條路平坦了不少。

群英湖片區中南高科錦祥智能製造產業園。肥西縣委宣傳部

金融：從「應投盡投」到「應保盡保」

潘俊的「轉身」之路，是肥西縣為人才創新創業提供全方位、多層次、高質量金融服務的生動註腳。從資本市場的「應投盡投」到研發保障的「應保盡保」，今年以來，肥西縣打出了一套涉及銀行、資本、保險、擔保等全體系的金融「組合拳」：多次舉辦金融服務人才對接活動；組建人才金融服務團為企業量身定製融資方案；建立數位化高層次人才信息庫，目前入庫1029人，優先給予金融政策支持等。

在今年的「創智匯」大賽上，肥西為人才豪擲「真金白銀」。所有參加大賽並落戶的項目均可獲得「初創-成長-成熟」全流程的金融支持政策，包括最高1000萬元「科技貸」、最高200萬元的種子基金、最高1000萬元的天使投資基金和最高3000萬元的上市扶植補貼，另有100億規模的政府產業母基金撬動更多社會資本投入。大賽獲獎項目還可額外獲得最高80萬元的資金獎勵、最高54萬元的租金補貼。

肥西還創新性地推出了「人才貸」和「人才保」：高層次人才可獲得最高1500萬元的純信用「人才貸款」，同時還可獲得「企業研發保障」和「信用貸款保證保險」等保險產品。目前，肥西已有10家企業籤訂了「人才保」合作協議。

僅是今年，肥西縣就有7家人才企業獲資本投入2.16億元，3家企業獲得合肥市種子基金600萬元意向投資；3家企業獲得1600萬元低息純信用「人才貸」，另有3家企業達成總額700萬元的貸款意向，10家企業籤訂了「人才保」合作協議……

肥西縣群英湖片區G60科創走廊。肥西縣委宣傳部供圖

產業：三大戰新產業的「強磁場」

一路闖關成功的潘俊，如今成了其他大城市爭相拋出橄欖枝的對象。作為一家從事晶片研發的企業，艾創微布局長三角一線城市，設立研發機構，所到之處，自然也有城市希望潘俊將總部的研發設立於此。但潘俊總是婉言拒絕，不僅僅因為肥西在企業初創時給了重大幫扶，也因為肥西的產業環境愈加成熟。這要得益於肥西三大戰新產業的成功布局。當前，隨著一系列新政策的出臺，產業與人才發展相得益彰。

今年4月，肥西縣印發《加快新能源汽車全鏈條、大健康、高端智能製造三大戰新產業高質量發展的若干政策》：設立100億元的產業引導母基金，2年內新增不少於7000畝產業用地，為鼓勵重大項目落地，獎補總額上不封頂，為引進高層次人才，在市級購房補貼基礎上給予150%配套補貼……

今日的肥西，擁有高新技術企業402家，專精特新企業96家，省級以上企業研發平臺78家。而這無疑是人才在肥西大有作為的豐沃土壤。「肥西的三大戰新產業中，新能源汽車全產業鏈條、高端智能製造這兩個都和我們企業相關。」這是潘俊看好企業未來在肥西「如魚得水」的基本邏輯。

潘俊用一個小故事印證：此前，公司經華南經銷商得知一個客戶竟然就在肥西。「這家企業也是從廣東招商引資過來的，我們在產業鏈條上有很多交集。」

配套：人才公寓「紛至沓來」

「好風憑藉力，送我上青雲」。要留住人才，配套服務不能缺位。肥西建立了人才分類認定系統，開發人才服務信息化系統，設立人才投、人才貸等金融助創產品，成立人才發展公司，全方位為各類人才提供信用貸款、交通出行、體檢醫療、生活便利等服務事項。除此之外，肥西祭出更為「留心」的人才公寓。

陳淑亮搬進人才公寓。肥西縣委宣傳部供圖

在肥西縣江汽集團輕卡基地任職的陳淑亮，搬進了蓬萊御府一套94平方米的人才公寓。這位90後鉗工技師，是合肥市五一勞動獎章獲得者，並獲得過合肥市鉗工技能大賽一等獎。此前，根據單位的人才公寓分配方案，他如願在肥西立業後實現「安家」。

據悉，蓬萊御府是由肥西縣城投集團開發，為江汽集團配套建設產權式人才公寓小區。小區總建築面積約30.3萬平方米，項目規劃建設27棟住宅及1處12班幼兒園，可容納住戶1864戶。江汽集團人力資源部業務主管王博士介紹，「公寓突出了人才屬性，在公司營造了重視人才的氛圍，充分發揮住房在吸引聚集人才方面的重要作用。整體有利於江淮汽車人才發展戰略實施，為公司保留人才、吸引人才提供了強有力的保障。」