強化職工技能本領（加減乘除砥礪技能人才）

2023-10-27 17:28:52

強化職工技能本領?鄧秀彬技能人才是國家的寶貴資源，是促進產業升級、推動高質量發展的重要支撐在實現中華民族偉大復興的徵程中，要通過培養、使用、評價、激勵的「加減乘除」，促進技能人才成長，今天小編就來說說關於強化職工技能本領?下面更多詳細答案一起來看看吧!

強化職工技能本領

鄧秀彬

技能人才是國家的寶貴資源，是促進產業升級、推動高質量發展的重要支撐。在實現中華民族偉大復興的徵程中，要通過培養、使用、評價、激勵的「加減乘除」，促進技能人才成長。

培養上善做「加法」。要增強培育的針對性、精準性和實效性，著眼於立志礪能，建好實用的培訓基地、技能大師工作室等，結合不同行業特點，圍繞具體工作所需知識、技能等精準培養。鼓勵有經驗的技能大師幫帶青年，營造「傳幫帶」的濃厚氛圍，不斷做大做強技能人才基數。

使用上勇做「減法」。要建立公平的良性競爭機制，勇於減掉論資排輩的舊思想，搭建好技能大賽、技工比賽等平臺，在賽場發現使用技能人才。同時，把技能人才放到關鍵崗位去磨鍊，引領他們打開通往成功的大門。

激勵上多做「乘法」。大力完善技能人才激勵機制，物質激勵上重在提高收入水平，建立與付出相適應的薪酬制度。推行技能要素參與分配，探索持股分紅、年薪制、股權制等多形式分配機制，完善首席技師和高技能人才特殊津貼機制。精神激勵上重點是建立定期表彰制度，同時，創造條件，引導技能人才參政議政，在推選「兩代表一委員」時予以傾斜，在全社會形成尊重勞動、崇尚技能的新風尚。

評價上敢做「除法」。不唯身份、不唯學歷、不唯職稱，讓技能人才消除身份之憂、學歷之絆、草根之慮，形成適合新時代發展和用人單位需要的技能人才職稱評聘制度。同時，探索建立企業技能人才自主評價機制，建立職業技能和工作業績相掛鈎、職業技能標準與崗位特點相掛鈎、考核評價與用人單位聘用相掛鈎的「評聘合一」等新型評價辦法。

(作者單位：江西省贛州市章貢區委組織部)