商業的本質傑克韋爾奇（傑克韋爾奇贏給寒冬下的創業者帶來哪些啟發）

2023-10-13 15:41:30

謹以此篇，向偉大的傑克韋爾奇先生致敬。

《Winning》（贏）和《Winning The Answer》（贏的答案），是傑克韋爾奇先生的巨著，可以說，對我的影響深入到DNA。

2020年初，在這個最寒冷最特殊的疫情期，我們幾位朋友一起出來創業，給公司取名為WinX Capital （凱乘資本），也是從中汲取的營養和靈感。

梅花香自苦寒來，偉大誕生於逆境，成長於寒冬，崛起於風雲變幻的變革之中。

《Winning The Answer》是《Winning》的姊妹篇，《Winning》一書出版後，傑克·韋爾奇先生陸續收到了數以萬計的來信，探討書中共同關心的話題，《Winning The Answer》相當於《Winning》的精彩回答集錦。以下統稱這兩本書為《贏》。

手捧《贏》，仿佛我們在聆聽偉人的諄諄教誨，又如我們在和英雄面對面對話。無論是我在輝瑞製藥和德國拜耳等Top MNC工作時，還是在Local公司，直到現在我出來創業，每當我困惑迷茫時，每當我躊躇滿志時，每當我悲傷痛苦時，《贏》都讓我茅塞頓開，豁然開朗。

傑克•韋爾奇先生，1960年加入GE公司，1981年開始擔任GE第八任董事長兼CEO，GE的市值增長到4000億美元，成為世界第一。

創業之初，我考慮最多的是企業的VMV，人才團隊。

一、關於VMV（Vision願景，Mission使命，Value價值觀）

作為投資人&投行家，我們盡調過太多的企業，我經常和團隊說，掛在牆上的口號，多數企業是做不到的，也就是說，口號的反義詞多數就是公司的真實情況。為什麼會是這樣？因為多數企業創始人，並沒有明白VMV，而是將VMV理解為需要員工努力的方向，但創始人自己往往卻做不到，或者說創始人的行為和Value不一致甚至背道而馳。

韋爾奇說，使命將指引你前進，價值觀所描述的則是引領你到達目的地的行動。價值觀體現為人的行動，是具體的，本質的，可以明確描述的，它不能留給大家太多想像空間。價值觀的形成應該是個反覆實踐的過程……公司的使命和價值觀必須融為一體。

WinX Capital 凱乘資本的使命是幫助客戶找到最合適的投資與發展解決方案。我們要做到知行合一，行勝於言。凱乘資本的價值觀是：我們長期陪伴，因為認真的人最孤獨；我們攜手同行，因為上坡的路最難走；我們追求多贏，因為信任的心最靠譜。

二、關於人才標準

對於企業來說，人才是最寶貴的財富（重要的事說三遍）！！！經常說「投資就是投人」，我們對人才的重視超過一切。我非常喜歡看《亮劍》，看了不下五遍，李雲龍無論走到哪裡，都不會忘記招兵買馬（人才）和籌備武器後勤。李雲龍的人才來源於三種途徑：一是被吸引來的（和尚），二是被篩選出來的（張大彪），三用重金挖過來的（騎兵連長）。

韋爾奇有一個著名的人才標準，簡稱4E1P。1E：Energy，積極向上的活力，喜歡變革。2E:Energize，激勵團隊的能力，用現在的話也有Empower賦能的意思。3E是Edge，指的是決斷力，對困難的事情做出決策的勇氣。4E是Execute，即執行力。最後，也是最重要的一點，1P是Passion：激情，強烈的真正的興奮感。

WinX 凱乘資本的人才標準是PHD，Professional，Hungary，Determined。

我們現階段專注於醫療健康領域，致力於成為最受世界尊敬的中國投資銀行之一。我們致力於打造雙「PHD」團隊，一個是PhD（博士）團隊，希望團隊大部分人才是高學歷、高素質。更重要的是第二個PHD，Professional，Hungary，Determined。

P：professional，我們是研究驅動，不僅僅是對細分領域Mapping，更要做到對細分領域的未來發展有前瞻性思考。因此，我們的核心骨幹都是有產業背景和豐富的投資併購經驗，多數具有管理經驗，這樣才能做到更好的陪伴偉大的企業，更好的服務企業家和投資人。

H：Hungary，Stay hungry， Stay foolish，求知若飢，虛心若愚，渴望成功。我們在不斷學習，不斷迎接變革，用創新的方法去克服一個又一個挑戰，迎接一個又一個勝利,From win to WIN，積小勝為大勝，積跬步至千裡。

D: Determined,使命必達。我們不輕易承接項目，而是挖掘明日之星，具有潛在成為偉大企業的項目，陪伴企業從種子成為參天大樹。

三、職業生涯如何贏？

韋爾奇關於人才，最讓我印象深刻的話是，Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.

韋爾奇說，關於合適的工作機遇，機遇是指工作能讓你獲得多少成長和進步？任何工作都應該讓自己感受有所發展，而不是剛剛夠用。未來，一份好的工作並不是滿足於當前的需要，而是你要是工作能給你帶來更多的願景，能夠在其中獲得成長和拓展。當然你也要考慮它們所在的產業是否有前景。

凱乘資本從成立之初，就把員工的成長放在核心位置，多贏的前提，首先是要讓員工贏，讓所有stakeholder贏。賦能員工，讓員工有更多的機會成長，才能給客戶提供更加高質量的服務。

最後，再次向偉大的傑克韋爾奇先生致敬！向偉大的企業家精神致敬！英雄不朽！Jack Welch，Rest in Peace。

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