國學與企業家修養（從儒學角度探討）

2023-09-13 14:10:01

俗話說「天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。」

以上出自來自西漢著名史學家、文學家司馬遷《史記》的第一百二十九章「貨殖列傳」。意思是人可以為了利益永不停息的奔波勞碌！

一言以蔽之，人為財死，鳥為食亡。

從古到今，社會的發達、科技的進步、人類文明的不斷創造，說到底就是商業的演變。中國是一個幾千年的文明古國，商業更是源遠流長，中國古代商業產生於先商時期，初步發展於秦漢時期，隋唐得到進一步的發展。

到中國近代時期，洋務運動的救國圖存，提出「師夷長技以制夷」，開啟了中國商業近代化之路；維新變法進一步開闢了商業近代化之路；辛亥革命後大力發展工商業；一戰爆發給了我們工商業發展喘息機會，工商業在這一時期發展達到巔峰。

1978年後中國實行改革開放的政策。1979年7月15日，廣東、福建兩省在對外經濟活動中實行特殊政策、改革開放建立了社會主義市場經濟體制。

從我國的商業近代史到如今2021年，跟中國近代史相仿，我們國家湧現出了一大批知名企業家，他們心懷祖國，在有些領域更是讓我們中華民族領先於世界。這些「商業高手」都擁有一顆「赤子之心」！

何謂商業高手，難道僅僅是錢多？

其實不然。

只有做到了「仁、義、禮、智、信」才能成為真正的「大儒」，才能成為不倒的「商業高手」！

中國有句古話叫做：「君子愛財取之有道」。大到億級財富，小到毫釐幾分，其實都是為商之道。

我們通過現實中的商業高手，來分析他們身上的品質。

仁

「仁」，就是淡泊名利，保護自己。不要貪心，人一旦有了貪念就會上當受騙。

曹德旺——汽車玻璃大亨。早年曹德旺靠著汽車玻璃發家，財富瞬間暴漲，以至於到美國開工廠賺取外匯。美國政府看著如日中天的曹德旺，便拉攏曹德旺，只要他們全家移民到美國，我們美國將給予大力的支持，要錢出錢，要地出地。若有了美國的支持，曹德旺肯定會百尺竿頭更進一步。

但曹德旺秉承「仁者之心」，痛快拒絕了，嚴格向家中人說：「誰敢移民去美國，我所有資產一分沒有。」面對美國的巨大利誘，曹德旺忍住貪念，用自己的「仁者之心」不失民族氣節和商人的尊嚴。

任正非——華為創始人。中國經濟年度人物候選人規定想要領獎就必須要出席活動，但任正非從不會去。以至於，把中國有名的企業家都數遍了的中國經濟年度人物頒獎，到現在也沒有任正非的身影。

任正非的低調是出了名的。「任正非從不接受媒體採訪。」直到有次某記者偶遇任正非吃飯，順勢拋出幾個精心準備的問題，算是勉強「填補了該項空白」，還一時被業界引為「佳話」。

雷軍——小米創始人。1992年雷軍加入金山，1999年獲得「中國IT十大風雲人物」的殊榮。2007年，帶領金山在香港成功上市， 2個月後，雷軍宣布辭去金山CEO職務。雷軍在金山工作了整整16個年頭，面對上市公司的誘惑與財富自由的實現，雷軍依舊保持自己的初衷與仁，沒有雷軍的「仁」就沒有後來的小米。

義

「義」，胸中有豪情，敢於挑戰未來，挑戰常人眼中不敢做的事情。出了問題敢於承擔責任，錯就是錯，對就是對，敢於直面自己的不足，也敢於改正自己。這才是一個企業家所應有的品質。

曹德旺在賺到大量財富的同時並沒有忘記自己的慈善理念，他被媒體稱為「中國真正的首善」。並在2010年以45.8億元的捐贈額成為「中國最慷慨的慈善家」。

如日中天的華為受到了美國以及西方國家最嚴厲的制裁， 2018年他的女兒孟晚舟被西方國家惡意抹黑，並限制人身自由實行軟禁，任正非在收到女兒來信之後，發出嘆息，說出了那句讓人心酸落淚的話。——自己已經做好了這輩子再也見不到女兒的準備了。這句話道出了一個父親兼企業家的心酸，任老忍痛激勵華為永遠不要停止腳步，繼續奮發圖強。

雷軍經歷金山洗禮，越發變地成熟。本已經在網際網路奠定大佬地位，並實現財富自由的他，看到如此昂貴的智慧型手機，他在40歲的時候為了實現國人能用上自己生產的性價比手機，毅然決然的投入到手機行業中，於是乎小米誕生。

小米的誕生改變了我們中國人手機匱乏的行業，因為雷軍有一顆「義」的心，才會有後來風靡全球的小米。

禮

「禮」，作為現代來講，就是法律法規。禮是對人和社會的一種約束，沒有規矩不成方圓，我們中國不僅講究法律，也講究道義和尊重二字，尊重別人，獲得別人尊重，這樣我們的客戶、我們的職員才會從心裡接受我們。

曹德旺的福耀玻璃集團現如今已是世界名企，更是汽車玻璃領域當之無愧的王者。其實福耀玻璃成功的背後離不開員工們鞍前馬後的追隨，曹德旺以禮待人愛護自己的員工。

一次福耀某個員工的家屬生病了，曹德旺個人拿出200萬給員工拿去治病，並且福耀的員工根本不需要買保險，如果員工或者員工的家屬患重大疾病的話，所有治療費用由福耀玻璃集團報銷。他這樣對員工的「禮」可不是每個老闆都能做到的。曹德旺不僅僅愛戴員工，更可貴的是，曹德旺竟然會向員工低頭，當我說錯話辦錯事，我會當眾跟員工道歉，並說：「對不起，我錯了。」

任正非從不跟員工談什麼情懷而是金錢。他說：「少談情懷多給錢，談錢是對員工最好的尊重。」

在華為的工作收入中， 不少員工一年能獲得幾十萬甚至上百萬的股份分紅。對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和分紅才是大頭。目前我們很多企業都是要求員工多幹活少拿錢。而華為卻不一樣，華為鼓勵員工多掙錢，多拿獎金和分紅，盡情開發自己的無限潛能。尊重員工的付出與成果，並不吝嗇自己的腰包。這是任正非的「禮」。

當初雷軍在金山的時候，發生過這樣的事情。公司來了個同事，叫劉光明，不小心把雷軍的電腦格式化了，連備份硬碟都格式化了。然而雷軍並沒有責怪他，因為在金山的時候，雷軍就秉承著員工地位至上的原則。

所以，就是這樣的文化，使雷軍的金山和後來的小米堅持了技術立業，堅持不斷地科技創新，才一步一步有了今天。 雷軍說：「尊重人才，尊重員工就是尊重自己」！

智

「智」，要有頭腦，更要有前瞻性的戰略眼光。小到商人大到企業家，他們都胸有筆墨，知之可為而為之，知之不可而不為。另外，對事物發展的預判性，在事發的整個階段都能保持一種緊張性，不讓自己有惰性心理和僥倖心理。

1985年，當時還未成立福耀集團的曹德旺去武夷山玩的時候買了一根拐杖。當他帶上拐杖準備坐車下山回家時，司機勸他小心別把價值幾千元的玻璃弄壞，曹德旺非常不理解，就這一片玻璃，也要幾千塊錢？後來曹德旺才知道，中國沒有一家企業生產小汽車玻璃，都是國外進口。於是，曹德旺抱著「我們中國人要有自己的汽車玻璃」的理想，抓住這個缺口，最終成為了全球汽車玻璃的龍頭老大！

失意時的任正非在一個偶然的機會幫朋友代理起了交換機的生意，經歷2年的代理，任正非看到了中國在通訊交換機這塊是個空白，全部依賴進口。於是任正非在43歲的時候決定自己研發交換機。

1989年，華為開始從事「BH-03」交換機的研發，1991年12月首批3臺「BH-03U」交換機發貨。1992年華為交換機批量進入市場，當年的產值達到了1.2億元，利潤過千萬。

雷軍有句名言：「站在風口，豬都能飛起來！」雷軍在離開金山後，他靠著自己的智，瞄準了智慧型手機行業的目標。2010年4月，小米公司註冊成立，第一個產品--行動作業系統miui在當年8月上線。2011年8月16日，小米手機1正式發布。至今小米已成為業界的現象級品牌。

信

「信」，誠信。古代有一諾千金的季布，我們從古至今最講究的就是誠信，說到做到，君子取財，小財靠智，大財靠德。

曹德旺表示從創辦福耀玻璃至今，沒有向任何官員和領導送過禮，甚至一盒月餅都沒有，倒是他的辦公室有些蝴蝶蘭是銀行送來的。

曹德旺覺得企業就是企業，我們做產品對得起顧客，講究誠信，不混圈子，不拉關係，不結交人脈企業。誠信就是最好的名牌和做商業的本質。這樣的信讓福耀玻璃越走越遠。

無獨有偶，任正非也是這樣的人，任正非很喜歡請人吃飯，他經常說管理層要經常請下屬吃飯，請誰吃飯的多，誰就能很快的進步。但任正非有兩不請：一不請企業家吃飯，二不請政界領導吃飯。

他覺得我們對客戶交代好，服務好，做好以誠相待，就可以了，沒必要去拉關係請吃飯而且還是跟不認識的人吃飯。

有次雷軍面試一位營銷總監花了一周時間，面試的結果雖然很滿意，雷軍也對此讚不絕口，但最終還是沒有被錄取。因為，對方跟雷軍炫耀自己可以「把稻草賣得像金條那樣貴」，雷軍說：「自己堅決不要這樣的人，小米的價值觀就是講究誠信和客戶交朋友，為我們的客戶提供滿意的服務」。

雷軍並沒有變得利慾薰心，而是始終以誠待客。

儒學中的思想用到商業中就是大德，但凡能運用自如的人，必可成為商業高手。無論身處何境，都會受到天下人的敬佩與支持。所謂「得民心者得天下」，和客服心貼心成為朋友，必定會收穫屬於自己的「春天」。

其實，商業高手都是把錢看得最「透徹」的人。

很多商業高手都推崇儒家「樂天下之樂」的說法，就是說：我們做人做事要能見得別人好，看見別人有什麼好事，心裡也要樂呵呵的，不妒忌別人比自己過的好，你不妒忌別人，別人也不會妒忌你。

當然，僅有儒家思想指導還不夠，你還要有一定的「實際能力」。

1、有一定可以折騰的資本；

2、對行業有自己獨特的認識、有業內經驗，企業管理的專長；3、對市場的變化有足夠高的嗅覺和應對的手段；

4、在自己所工作的領域成為專家，熟知自己領域的相關知識和技能。