黨員幹部嚴於律己發言稿
2023-12-12 16:46:02 2
「嚴於律己」是承接「嚴以修身」和「嚴以用權」的橋梁，下面是小編整理的黨員幹部嚴於律己發言稿，歡迎閱讀。
黨員幹部嚴於律己發言稿一
「任勞任怨，獻身事業無悔;誠心誠意，服務群眾有情。」公務員所擔負的具體工作關係到人民群眾的切身利益，關係到國家的前途未來。作為一名平凡的基層公務員，讓人民大眾滿意是我不懈的追求，做一名合格的人民公僕是我人生的目標!「仰不愧於天，俯不怍於人」，作為行政工作者的我們，要進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，求真務實，勤奮工作。哪怕我們僅僅是一滴水，但也要奉獻自己，努力匯聚成奔騰的河流;哪怕我們僅僅是一砂一石，但也要共同凝聚起來，挺起為人民服務事業大廈的脊梁!
曾幾
一名服務大眾的公務員，就必須加強學習，不懈努力。古人云：「吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學也。」西方有一名言警句也講：「缺乏學習能力對一個人來說是悲慘的，但對一個組織來說是致命的。」現代社會已進入資訊時代，知識經濟向我們大步走來，新事物、新知識、新課題、新挑戰層出不窮，厭學者必遭淘汰。加強學習，不僅可以開闊視野，而且有助於更新觀念，陶冶情操，改善氣質，增強道德修養。作為基層的黨員幹部，我們要堅持科學理論武裝頭腦，全面落實科學發展觀，不斷激發獻身單位、報效祖國的豪情壯志，堅持業務學習，不斷地「輸血給氧」，全面提高自身的綜合素質。時時刻刻把學習當作一種精神追求，一種高尚境界，一種興趣愛好，自始至終保持求知若渴的求索精神和學而不倦的進取態度，刻苦鑽研，終身好學，不斷提高理論水平和工作能力。一言以蔽之，就是要做到堅持不懈地學理論、修其德、精其術、敬其業、成其事，全力推進服務工作的創新和發展。
作為一名服務大眾的公務員，就必須遵紀守法，杜絕「違法亂紀」。「立黨為公、執政為民」不僅是行政工作的神聖使命，也是行政工作的宗旨。在平凡而又重要的崗位上，我堅持按照我國基本法律法規的要求，堅持依法行政，做到「維護公平得人心，伸張正義順民意」。
作為一名服務大眾的公務員，就必須勤儉節約、艱苦奮鬥。有人說過「儉，德之共也;侈，惡之大也」，有人說過「成於儉敗於奢成敗不愧青天」，有人說過「勤而儉兩袖清風」。辛勤勞動、艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德。身為人民的服務者，就要率先樹立健康的生活方式和科學的消費理念，充分認識建設節約型社會的重要性和緊迫性，增強節約意識，營造良好的輿論氛圍。
作為一名服務大眾的公務員，就必須清白廉潔、剛正不阿。人們常說「法律無情」，「法網恢恢，疏而不漏」。當道德這令人懷想起「中華美德」的名字印入眼帘時，我們是否能思考一下「以德治國，不鑽漏洞」。晏積智同志曾經說過：「知取捨，求同存異，志可行也;知明暗，棄惡揚善，品可標也;知偏正，秉公廢私，名可昭也;知清濁，拒腐守德，心可安也。
黨員幹部嚴於律己發言稿二
同志們：
按照油田公司及採油廠黨委中心組「嚴於律己」專題學習研討安排，我就把嚴於律己方面的個人認識和大家共同交流，不妥之處，敬請批評指正。
一、「嚴以律己」的深刻認識
「嚴於律己」是承接「嚴以修身」和「嚴以用權」的橋梁，能不能做到嚴於律己是修身嚴不嚴、修身實不實的實際檢驗，是能不能把權力為民所用、利益為民所謀的關鍵考驗，是能不能做事實、創業實的行為體現。
「嚴於律己」也是《國有企業領導廉潔從業若干規定》的內在要求，是國有企業領導幹部能否為企業做強做大，能否為國有企業走出發展瓶頸，能否為國有資產保值增值提供組織紀律保障的重要體現。
「嚴於律己」更是習近平總書記強調的「嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉」。
總之，嚴於律己是檢驗廣大黨員幹部的一個標杆，是檢驗我廠組織紀律嚴不嚴、幹部從業廉潔不廉潔、領導班子遵守政治紀律到位不到位的一面鏡子。因此，全體員工必須自我要求，全體黨員幹部必須率先示範，廠班子成員必須遵紀守法，為「嚴於律己」在我廠的深入推動和全面貫徹落實做出一份努力
，總體面上是好的，也是積極作為的，但是還有個別領導幹部是想法多、幹法少，評論一大堆，自身卻自我鬆懈，推諉扯皮，事不關己、高高掛起等現象嚴重，個別領導以功勞自居，不顧組織紀律形象等等都是律己不嚴的表現，深層次的原因是在律己上沒有修身、修不實之身，對黨的政治規矩不知、不解，更不行動。
(二)個人小利益面前受不住誘惑律己不嚴
我廠資源面積地處兩省交界處這是導致石油管護難度大的客觀原因，作業不能完全按照視屏作業管理辦法予以結算也是事實，個別工程質量也確實存在問題，但這些不是根本的原因、事實和問題，根本的原因是自我管護力度不夠，根本的事實是現場監控沒能發揮監督人員的作用和承擔監督人員的擔當，根本的問題是自我的主動性不夠，不學習如何提升自我監管的能力。
不管是責任心不夠，還是能力欠缺，都是既不能嚴格要求他人，也不能嚴格要求自己，本質都是不能發揮主觀能動性來嚴於律己。
(三)外部監督和監管不到位，導致自身律己不嚴
信任代表不了監督，安全環保事件的屢次發生，一再向我們說明了一個道理，安全環保事故只靠員工的自覺不能做到防微杜漸，只有把責、權、利三位一體的統一起來，加強外部監管，使責任主體時刻保持警惕，時刻從主觀上高度重視起來，時刻沒有推諉扯皮的空子，才能在生產經營過程中切實起到從自身抓起，從小事抓起，才能在基礎薄弱的情況下嚴防安全環保事故的發生，才能把人為的因素減少。總而言之，就是使責任主體單位律己嚴，使責任主體人員律己嚴。
在三年注水啟動會暨大幹×天勞動競賽會啟動的時候，廠領導班子反覆討論，認為督察組就是要在工作中改變督查方式，加大督查力度，把督查內容向縱深擴展，廠紀委監察要切實起到監察的作用，安全職能部門要起到監管的作用，包片領導和包片科室要不僅包原油生產，也要包安全環保等其他工作，目的就是以外部監管、監督，倒逼內部管理自我嚴，倒逼內部工作自我實。
四、自我身上律己不嚴的具體表現
(一)學習上不能嚴格要求自己
作為×的一年多時間裡，我深感身上的擔子不輕，壓力巨大，能否作為一個合格的企業管理者，能否把×帶入一個新的臺階，能否實現注水穩產，自我感覺知識能力上還不能完全跟上形勢的發展，特別是油田公司反覆強調黨建和中心工作融為一體以來，雖然也從不同角度上去認識、去落實融和進，雖然也有黨委工作的經歷，但是從我自身經歷來講，卻沒有實際來把這項務虛工作轉化為務實工作的經歷，加之原油生產被動，學習上時續時斷，對照古人所說的「吾日反省吾省」，深感自我學習自律不夠、修身律己不嚴。
(二)管理中不能做到慎微，律己不嚴
古人說「不慮於微，始於大患，不防於小，終虧大德」，在工作中，到基層一線調研時發現管理中方方面面的漏洞，但總是覺得基層一線員工條件苦，基層領導幹部實幹精神可嘉，有時候對管理中的一些不足點到為止，沒有進行查看落實，面子上照顧周全，但是最後發現老問題依然存在，新問題不斷呈現，這說明自我原則性不夠強，管理中沒能抓細、抓實。
(三)開展批評與自我批評不夠，律己不嚴
毛澤東同志關於批評有一個公式，就是「團結、批評、再團結」，對於同志之間的批評和怨氣，有時候從維護團結的角度看待問題，對同志之間儘量少批評，多幹事，儘量維護班子的團結，保持穩定的局面，使我廠上下擰成一股繩，為全年×萬噸的目標衝刺向前，通過對黨的理論知識的學習，我個人認識到這是一種錯誤，批評的最終目的是為了團結，從辯證的角度看，恰恰說明自我律己不夠，而不是嚴於律己，作為×，不能僅僅做好自己，同志之間真正的開展批評才是真正對黨的事業忠誠，才是真正的律己嚴。
五、今後努力的方向
今後我將帶領廣大幹部員工，做到以下四個方面，嚴防律己不嚴：
(一)常有自省之思。自我反思是低調、謙遜、求是的表現，是中華民族的美德和共產黨人的優良傳統。一是要保證執規守紀不出問題，最重要、最直接的辦法就是要常常反省自己，解決思想上的問題。二是及時發現幹部員工紀律觀念強不強、執行各項紀律規定實不實、對不嚴的具體表現，深入研究幹部員工律己不嚴的原因，對存在的不足和問題。