深圳愛普生公司關愛員工活動再繼續

2024-10-16 15:43:10 1

泡泡網企業頻道頻道5月11日「人財」，即企業從社會借入的資產，企業在創造利潤的同時，也應通過各種途徑積極回報社會。作為令人信賴的優良企業，愛普生技術(深圳)有限公司(以下簡稱:深圳愛普生)始終奉行「員工是企業的第一財富」這一人財理念，在2013年4月特意為服務於公司二十年的老員工及退休員工舉辦了一次盛大的表彰會，藤崎總經理攜110名參會員工一同出席了此次表彰大會。

據悉，今年已是深圳愛普生第三年舉辦該表彰大會，旨在鼓勵、肯定在公司辛勤耕耘多年的老員工和退休員工。在會上，藤崎總經理為獲得長期服務獎的員工頒獎並講話，他講到「20年，我想每個人的心中都感慨萬千。這期間有順境也有逆境，但是不管在生麼樣的情況下，大家都竭盡全力地堅守著各自的崗位，一直努力到了今天。同時，伴隨著工作大家也逐漸地成長了起來……」參會的每位老員工感悟很深，都能體會到深圳愛普生公司這個大家庭對員工的關愛！二十年發展，二十年收穫，二十年如一日堅守在工作崗位上的老員工們，代表的是愛普生人勤勤懇懇的質樸作風和敬業愛崗的本色。不少老員工紛紛發表了感言，表示在以後的工作中將更加嚴格要求自己，以實際行動回報公司，踏實工作，想公司之所想、做公司之所做，為深圳愛普生、也為自己美好的明天而努力工作！

深圳愛普生公司有著「尊重個性、愛護環境、守法經營」等優秀的經營思想；有著「己所不欲、勿施於人」的人文精神；有著「客戶優先、次工程就是客戶」的品質理念。而為營造溫暖、和諧的企業氛圍，深圳愛普生沒有絲毫懈怠，除定期舉辦優秀員工及班組表彰活動外，還制定了結婚員工可到公司工會領取結婚賀金和生病員工享有公司工會領導慰問及慰問金的人性化制度。企業是員工的第二個家，深圳愛普生把滿足員工的合理訴求、解決員工關心的熱點問題作為一項重點工作來抓，統籌處理各方利益關係，提高員工滿意度；創優員工工作環境，增強員工隊伍凝聚力。深圳愛普生秉持「以人為本」的管理理念，努力構築和諧、信任、雙贏的勞資關係，希望為員工也為公司帶來更加美好的明天。■