下一個熱點的職位 企業知識管理經理

2024-11-11 14:44:10

    當前，跨國企業經營戰略的核心，已經由以製造為基礎的生產體系轉型為一個以知識、智能及技術為基礎的價值體系，通過知識的積聚、創新和管理來實現企業的創新發展和產業鏈整合。對一個企業來說，未來比過去任何時候都更加依賴於：如何識別和獲取相關知識，如何轉化為技能和能力，如何為實現組織的整體目標而保存和分配這些能力。

    國際知識管理協會的研究表明，「毫無疑問，以知識管理為核心的企業管理和發展戰略已成為理論界和企業管理界的共識，成為企業管理的熱點。」據其介紹，英國石油公司、惠普等世界500強企業中已經有一半以上建立了涵括知識中心、轉化中心、知識網絡、創新中心的全周期知識管理體系； 「企業知識管理及流程創新能力」已經成為麥肯錫、安永等一流企業和國際奧委會等世界性組織提升客戶滿意度和增加企業競爭優勢的最重要工具。

    「專門從事知識管理的人員對於知識管理的成功是至關重要的」，國際知識管理協會著重強調了知識管理從業者的問題。目前在美國和歐洲的許多企業中，已經形成了包括首席知識官（CKO，Chief Knowledge Officer），以及知識管理經理、知識從業者和全體員工在內的多層次組織，幫助企業將知識做最大、最有效的利用，以協助達成企業目標，為企業創造價值。
 
    近幾年中國知識管理產業已進入快速發展階段，知識管理已成為提升企業核心競爭力的關鍵所在；但是，根據國際知識管理協會聯合若恩在對中國知識管理現狀的分析表明，目前中國還極度缺乏針對知識從業者的多層次專業培養和能力鑑定體系，這也是目前制約中國知識管理發展的最大瓶頸。

    國際知識管理協會（KMI）是當今世界上最專業最具權威性的知識管理機構。國際知識管理協會總部設在華盛頓，其戰略合作夥伴已遍布全球22個國家和地區.美國陸軍職業中心（WOCC）以及四大會計師事務所、世界衛生組織等著名企業機構都接受了國際知識管理協會的專業培訓。國際知識管理協會頒發的知識管理證書，已經在全球範圍內被普遍認可，越來越多的來自不同國家的知識管理專業人士選擇它作為職業發展規劃，2008年KMI頒發的知識管理證書佔到全球市場份額超過90%。

    2010年4月，國際知識管理協會這一知識管理的權威機構已成功登陸中國，推出梯度知識管理認證培訓。KMI認證培訓覆蓋了從基礎的知識管理從業者課程（CKP），到專業的知識管理經理(MCKM)培訓課程，並開始向中國大陸地區用戶發放國際知識管理協會權威的CKM認證證書。

    國際知識管理協會獨創的深度培訓課程將介紹如何建立知識管理通用模型(KM Universe Model?) 、知識管理框架?(KM Framework?)，以及五階KMBOK?知識方案（KMBOK? KM Methodology），並通過標杆管理、知識審計、知識管理績效考核等方法構建完整的知識管理戰略；課程中還前沿性地講述如何利用社交網絡（SNS）等創新社交媒體，豐富知識社區和知識管理實踐。

    國際知識管理協會的國際化的團隊和專家飛行等獨特教學方法，幫助企業理解與掌握知識管理原則、非常好的實踐和技術，了解如何在組織實踐中開發、計劃和執行知識管理戰略，利用最好的工具、最有效的技巧來實施並創造「學習型組織」，並通過實踐可行的方法來執行個性化或組織化的知識管理。

    為了制定適合中國特色培訓體制的有效課程計劃，國際知識管理協會設計出了一套能夠適用於多重需求的培訓認證計劃,尤其是制定了企業內訓的培訓課程。針對企業員工的知識管理基礎培訓，讓大家充分認識到知識管理所能帶來巨大益處，從而自願的去應用知識管理系統充分的去分享和吸取知識；針對管理者的深度培訓，幫助管理者學習如何根據知識管理系統所獲取的真實數據做出重要的戰略決策。另外為了更好的服務客戶, 國際知識管理協會還提供免費的課前在線學習和課後在線幫助。

    國際知識管理協會知識管理經理認證課程不僅能為眾多知識管理從業者提供一個學習和體現自我價值的機會，也為企業選撥知識管理人才提供了權威依據。■