對照黨章黨規找差距個人檢視發言材料（精選3篇）
2023-04-01 19:12:27
在「不忘初心、牢記使命」主題教育期間，黨員結合個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》「18個是否」找差距，抓落實中，總結了哪些建議？這次帥氣的遊戲攻略投稿人為您整理了對照黨章黨規找差距個人檢視發言材料（精選3篇），在大家參照的同時，也可以分享一下白話文給您最好的朋友。
黨員幹部對照黨章黨規找差距圍繞「18個是否」檢視分析發言材料 篇一
中央主題教育領導小組印發《關於在主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》，要求各地區各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。可以說，對照黨章黨規找差距，是學習教育、檢視問題的重要內容，是推動黨員領導幹部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。根據主題教育活動安排，對照《黨章》《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。
一、存在的問題
（一）對照黨章，在「五個是否」方面存在的問題。
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內容沒有做到熟記於心，存在「聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白」的情況。二是理論聯繫實際不夠深入，存在學用脫節的現象，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。認真學習領會中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著「有則改之，無則加勉」的原則，進一步加強自身作風建設。嚴格按照黨性原則處理黨內關係，嚴格執行民主集中制，嚴格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策後，雷厲風行、一抓到底、不打折扣落到實處。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦幹實幹、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模範作用發揮不好。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有兩個方面的問題表現：一是理論學習抓得不緊不實，理想信念「總開關」擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮鬥精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣於考慮自己的「一畝三分地」，沒有很好地從發展大局、從單位全局統籌考慮推進工作。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要問題表現為：黨風廉政建設「一崗雙責」履行不到位，對分管單位黨風廉政建設沒有做到常抓常管。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發揮班子的作用。但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關係中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦，有存在拖延的現象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。
主題教育對照《黨章》、《黨政》「18個是否」找差距發言 篇二
在「不忘初心、牢記使命」主題教育期間，結合我個人的工作情況，對照《黨章》，《黨政》「18個是否」找差距，抓落實中，總結了幾點意見，對自己也提出來幾點要求。
一、在思想政治方面
能夠牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅決在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求做得還不夠。學習領會還不夠深。對工作投入的精力相對多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。
二、在幹事創業上
缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究的不多，工作上有前松後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況，有時還存在照搬照抄的情況。
三、在為支部服務上面
通過這次主題教育，雖然深刻的認識到全心全意為人民服務的宗旨，但宗旨意識不夠牢。對黨員和積極分子反映的問題過問的少，有擔心給自己添麻煩的思想。有的時候公司黨總支下達的通知、文件沒能很好地把內容吃準、摸透、搞準就轉發出去，對於黨支部的基層工作還需進一步細化。
二、產生問題的主要原因
（一）理想信念不夠堅定。面對當前公司處僵治困，壓減法人新形勢新要求，把更多精力放在完成公司經濟發展等「硬指標」上，把政治理論學習當成了「軟指標」，學習不夠系統，黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。
（二）黨性修養還需加強。今年年初剛當選為黨支部組織委員，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，但隨著自己所分管的好幾個控、參股公司都進入實質性壓減，註銷攻堅階段，工作壓力增大，就不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，沒有嚴格按照基層黨員幹部的標準來提升黨性修養和理想信念。
三、下步努力方向和整改措施
一、加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習新時代特色社會主義思想，把學習主題教育和實際工作緊密的結合起來，立足本職崗位，創新工作方法。
二、加強支部的組織建設，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。最大限度調動二支部黨員的積極性、主動性、創造性。
三、加強與支部的黨員，積極分子多溝通，聽取他們的意見，嚴於律己，寬以待人，不斷的改進工作手段和工作方式，提高工作質量。針對二支部流動黨員的管理提出解決措施，方案落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工作對標水平。
主題教育對照黨章黨規找差距發言提綱 篇三
自「不忘初心、牢記使命」主題教育工作開展以來，按照公路集團黨委和黔通建設黨總支的統一部署安排，我圍繞對照黨章黨規找差距的要求，結合自身實際自查，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、對照黨章存在的差距。
能夠認真的學習黨的基本理論、深入學習研究黨的歷史，貫徹黨基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，爭做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的黨員幹部，能夠遵守黨的組織紀律，為民謀利和服務。但還存在以下問題：
（一）發揮黨員先進性作用和擔當作為不夠好。先進性作用發揮不足：一是，在當前，貴州進入脫貧關鍵之年，作為班子主要領導，深入一線表率作用不夠好；二是不忘初心，牢記使命的落實和學習上要求不夠高，只顧學習，並未作為表率深入基層一線貫徹落實學習實踐相結合。擔當作為不夠好：在工作中，努力做好站好位，不越位，導致工作存在畏首畏尾的現狀，沒有更好的在企業改革，經營工作落實上去主動勇於擔當更多，貢獻自己更多力量，甚至有時報有多一事不如少一事的現象，開拓精神勢頭較弱。
（二）踐行群眾路線和宗旨意識上存在差距。一是群眾路線意識不夠強。一直以來，以工作忙為由，只為解決對上的工作主動，到各點基層去實地學習、調研較少，有時做出的決策與現場需求存在不符的情況，並未沉到一線去認真聽取群眾職工的意見和建議，群眾路線落實意識不夠強。二是主動服務意識不足。在工作中，有時工作方法存在簡單粗放的情況，並沒有耐心聽取基層或班子的意見或建議，就直接下決定，且並未及時補上自己對在建項目或財務上存在的知識和經歷的空缺，主動服務和提高服務能力的意識存在不足。
二、對照準則存在的差距
能夠主動增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，維護黨中央權威，能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前政治立場堅定，能夠貫徹民主集中制，堅持正確選人用人導向。主要存在以下問題：
（一）理想信念忠實實踐方面存在差距。通過認真學習黨的歷史，學習系列講話精神，共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的理想信念能夠堅定。但在踐行堅持學習上還存在較大差距，融會貫通上差距較大，而且在黨內學習堅持和制度創新上並未能做好帶頭學和監督檢查，導致理論修為與標準存在差距。
（二）堅持民主集中制原則上存在差距。能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持「四個服從」，沒有搞任人唯親、團團夥夥、拉幫結派等問題，能夠帶頭遵守集團公司及黔通建設的規章制度，但針對以前黔通建設解決諸多歷史性問題更多為民主，集中上存在差距，有時導致工作上存在被動，現階段黔通建設與黔貴養護合併，新班子有望縮小這一差距，做到民主集中，引領公司更好發展。
（三）組織生活和自我批評上存在差距。組織生活三會一課等基本工作能較好的開展，但談心談話上並未能較好的帶好頭，做到交心談心，咬耳扯袖紅臉出汗，沒達到效果；開展批評與自我批評上也只是流於形式，並未有切實的針對性，幫助同志和自我，與要求存在差距。
三、對照條例找差距方面
能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定；能夠保持清廉本色，不存在濫用職權、謀取私利等問題；能夠堅決支持和推進掃黑除惡鬥爭，維護群眾的利益；能夠嚴格自我約束，不幹預市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等；能嚴管自己、家人和身邊的工作人員，追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風。差距有：
（一）四種形態使用上還有差距。四種形態是運用於日常組織生活和工作監督的好方法，本著懲前毖後、治病救人的基本思想，但，有時不夠堅持原則，沒有及時督促發現公司內部的小常態，個人存在放鬆的現象，小問題遏制的面不夠廣，所以，四種形態使用上存在差距。
（二）堅持原則上還有差距。存在「好人主義」，對分管工作中一些不符合規定、不按要求完成的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、「小題大作，抓住不放」的韌勁。
四、產生問題的原因剖析
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
（一）理想信念還不夠堅定。由於忙於具體事務，「兩學一做」深度不夠，不同程度地放鬆了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，以工作繁忙、應對各類檢查、會議為藉口，對參與政治理論學習不夠重視，沒有通過學習解決好理想信念，致使理論素養停留在粗淺層面，未能及時提升到適應新時代要求的高度，導致精神上「缺鈣」。
（二）宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯繫有所弱化，尤其是對基層的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取匯報的多，直接聯繫群眾的少，沒有解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題，造成服務基層群眾的能力有所下降。
（三）黨性修養有所放鬆。近幾年來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有較大差距。究其原因，主要是放鬆了黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
