領導班子對照職能職責看作用發揮好不好發言稿

2023-12-09 05:51:06 2

　　「三嚴三實」教育活動為我們提供了自我淨化、自我完善、自我提高的難得機會。以下是小編帶來的對照職能職責看作用發揮好不好發言稿，希望對你有幫助。

　　對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(一)

　　自我區開展「三嚴三實」專題教育以來,按照中央及省、市、區黨工委要求,我局以「三嚴三實」具體要求為主要內容,聚焦「修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴,謀事不實、創業不實、做人不實」等「不嚴不實」問題,認真開展「三嚴三實」專題教育。現將有關情況對照檢查如下:

　　一、「不嚴不實」問題的具體表現

　　(一)修身不嚴方面

　　一是班子學習的整體意識還不夠強,學風不夠端正,存在以會代學現象。班子成員由於忙於事務性工作,有時滿足於已有的理論知識和水平,理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足,有時學用脫節。二是黨性修養弱化,自我要求降低。班子落實黨內政治生活規定不嚴,沒有充分發揮「三會一課」這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用,對加強班子成員的黨性修養重視不夠,抓得不緊。班子成員沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養,沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。有的班子成員銳意進取精神不足,樂於當「太平官」,不思進取,在落實上級決策部署時,不是站在全力推進黨的事業的高度想問題,而是滿足於完成任務和不出問題,面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責,搞「多栽花、少栽刺」的庸俗哲學。

　　(二)用權不嚴方面

　　一是宗旨意識不夠牢固。局領導班子以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固,面對群眾訴求,缺乏換位思考的感情認同,往往過多地強調客觀原因和歷史原因,缺乏為群眾利益破解難題敢於擔當的主動作為和責任意識。因此,在財政管理工作中沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是執行民主集中制不夠堅決。議事決策的民主化程度還有待提升,有時會議醞釀準備不夠充分,有倉促議事的現象;有些決策落實不夠到位,會議決議形成後疏於跟蹤問效,忽視了議事決策的落實效果,有的決議甚至拖延執行。三是沒有充分調動每名幹部職工的工作積極性,在一定程度上存在苦樂不均的現象,影響了埋頭幹事的同志的工作積極性,同時不同崗位交流較少,缺乏創新。

　　(三)律己不嚴方面

　　一是有的班子成員對個別工作有應付思想,工作勁頭不足,習慣於應付工作,會後分解責任不夠,跟蹤落實、督辦推進力度不大,應付了事。二是個別班子成員有時精神懈怠,工作有畏難情緒,造成工作思路不寬不新,存在怕亂求穩、怕冒風險、安於現狀的思想。三是領導班子對作風建設的長期性、艱巨性、複雜性認識不足,教育督導還不夠,在八項規定出臺以後,還出現了一些違紀行為。比如,開展的內部檢查中,個別幹部存在考勤紀律檢查不嚴的現象。

　　(四)謀事不實方面

　　一是站在全區的立場謀劃工作的能力還稍顯不足。對省、市、黨工委的重大決策部署這方面政策知識的鑽研還不夠,協調相關部門開展工作的有效性還不夠高;二是科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策徵求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。三是深入調查研究不夠。班子成員到基層調查研究不夠深入,對社情民意了解不夠,個別同志習慣於在辦公室想事做事、習慣於常規式工作,聽匯報較多、與群眾溝通較少,遇到麻煩問題繞道走。

　　(五)創業不實方面

　　一是改革創新意識、改革開放的程度與全面建成小康社會的要求還有一定差距,工作中有時與深化改革的客觀實際聯繫不夠緊密，特別是在對接京津冀上沒有動作。二是服務基層的水平較弱。雖然也下基層調研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼不徹底,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。直接聽取基層群眾意見不及時不全面,幫助解決實際困難不多,導致接地氣不夠。

　　(六)做人不實方面

　　一是存在好人主義思想。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過則過,能不批評就不批評,能不得罪就不得罪,監督管理失之於軟、失之於寬,對財政資金分配管理方面不夠嚴格或者過於「嚴格」。二是作風漂浮,責任擔當意識不濃。對黨員幹部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

　　二、存在問題的原因分析

　　財政局領導班子認為,存在上述「不嚴不實」問題固然有社會價值觀功利化的驅動、社會文化多元化的衝擊等客觀因素的影響,但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面淡薄。

　　(一)理想信念淡薄

　　崇高的理想信念是幹事創業的根本,沒有理想信念精神上就會缺「鈣」,就會得「軟骨病」。作為局機關的領導核心,領導班子比較重視政治思想建設,班子成員政治素質整體較好,幹事創業的氛圍比較濃厚。但是由於日常事務較多,用於學習的時間明顯不足,通讀精讀理論原著不夠,導致學習粗枝大葉;也有個別班子成員有重業務學習、輕理論學習的傾向,對中國特色社會主義理論體系學習抓得不夠緊、理解不夠深,在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著較大的差距,對社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題感到思想上困惑和理想上迷失,導致世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」出現鬆動。這為「不嚴不實」問題乘虛而入開啟了一道窗口。

　　(二)黨性修養淡薄

　　加強黨性修養是黨員領導幹部掃除大腦各種思想灰塵,保持純潔性先進性的基本途徑。近年來,局領導班子多次開展黨內集中教育活動抓黨員幹部黨性鍛鍊,取得了一定的效果,但是班子成員仍然不同程度地存在黨性觀念不強、黨性修養淡薄的問題。在理論與實踐的作用認識上存在偏差,強調勤勤懇懇幹工作是加強黨性修養最有效的方式,對通過學習培訓方式加強黨性修養不夠重視,理論淺薄導致視野狹窄、思維狹隘。在大是大非面前原則性不夠強,有好人主義思想,有時工作標準要求不高,管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了鬆散風氣。在批評與自我批評上不夠大膽,會上作自我批評的時候多,會下作自我批評的少,批評別人有時打不開情面,害怕影響班子成員間的感情。在各種誘惑面前雖然經受住了考驗,但也有猶疑地時候,有心動的時候。這為「不嚴不實」問題乘虛而入開啟了又一道窗口。

　　(三)全局觀念淡薄

　　講政治、顧大局、守紀律是黨中央對各級黨員領導幹部的嚴格要求。近年來,局領導班子堅持團結協作、和衷共濟,為各項事業順利推進提供了堅強保證。但是在班子成員中,囿於局部利益的本位主義、利已主義思想還普遍存在。一些人紀律意識不夠強,對全局「一盤棋」的思想認識不夠,從本人分管部門的角度出發想問題、辦事情,只顧局部不顧全部,只顧小團體利益而不顧全局的整體利益,雖然有時候小團體能夠獲得一些利益,但是常常會給全局的整體工作造成麻煩和損失,影響到全局。有些同志雖然也常常講要在大局下行動,但是一觸及到個人或小團體的利益,就會產生各種各樣的想法,最終還是千方百計地維護局部利益。這為滋生「不嚴不實」問題提供了新的空間。

　　(四)廉政觀念淡薄

　　黨員領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容。近年來,局領導班子認真落實黨風廉政建設責任制,積極構建懲防體系,嚴查違紀違法案件。但社會不良風氣和市場經濟消極因素對幹部的侵蝕和危害作用不容忽視,對領導班子作風的影響也不容忽視。特別是對「四風」問題危害性認識的不足,艱苦奮鬥精神的淡化,特權思想和享樂主義的萌生,廉潔從業理念的減退,自我約束的鬆懈,示範帶頭標準的降低,為滋生「不嚴不實」問題提供了肥沃的土壤。

　　三、今後努力方向及整改措施

　　針對存在的「不嚴不實」問題,財政局領導班子下一步整改落實的基本方向是:堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,以建立長效機制為保障,真抓實幹不放鬆、黨性修養不放鬆、懲治「四風」不放鬆,全面加強領導班子思想作風、工作作風和生活作風建設,全力根治「不嚴不實」問題,著力打造求真務實、勤政為民、艱苦奮鬥、清正廉潔的領導班子。為此,我們將從以下幾個方面進行整改:

　　(一)勤奮學習提素質

　　一是突出思想武裝。將加強政治理論學習、提高領導班子的政治素質作為整改的首要任務,把「不嚴不實」要求作為班子成員的必修課,持之以恆,常抓不懈,切實提高領導班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、業績觀和權力觀,增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識,打牢立黨為公、執政為民的思想基礎。二是改進學習方式。領導班子集中學習要堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合、通讀規定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結合,採取系統學習抓資料、專題學習抓輔導、深化學習抓研討和時事學習抓報告的方式,使理論學習更加生動活潑。三是嚴格學習紀律。原則上每月集中學習1次,每次集中學習時間不少於半天。要積極參與研討交流,結合工作實際撰寫發言提綱或者研討文章,增強學習效果。

　　(二)深入調研察實情

　　一是堅持深入基層。始終圍繞「實」字開展調研工作,堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風,努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。認真克服調查對象片面性的問題,堅持既調查機關又調查基層,既調查領導又調查群眾。二是增強調研實效。建立領導班子調研工作制度和督查制度,統籌規劃年度調研重點課題,確定班子成員調研任務和目標責任,把開展調研、解決問題、推動工作的情況作為班子成員年度考核的重要內容,促進領導人員深入基層、深入一線、深入群眾,開展具有實質性和針對性的調研。特別是對事關全局的重大問題要進行前瞻性研究,集思廣益,博採眾長,把握指導工作主動權。三是注重解決問題。堅持帶著問題下現場檢查指導調研,多到問題多、各種矛盾突出的企業和單位,真實了解掌握基層的實際情況,研究解決具體問題。

　　(三)踐行宗旨重民生

　　一是密切聯繫群眾。要把強化宗旨意識和群眾觀念,加強與員工群眾的血肉聯繫作為整改的重要內容。積極拓寬群眾反映問題和意見的渠道,加強與幹部職工的溝通交流,直接傾聽群眾的呼聲,深入了解一線職工的疾苦,真實反映幹部職工的願望。堅持把想問題、辦事情、作決策的著眼點和落腳點放在群眾利益上,放在辦實事和求實效上。二是強化幫扶疏導。認真落實領導幹部結對幫扶困難群眾制度,領導班子成員每人聯繫1名困難群眾,加強與幫扶對象的溝通聯繫,及時了解幫扶對象的生活狀況,積極幫助困難群眾脫貧解困。在機關內部,要高度重視加強職工心理疏導工作,努力提高化解矛盾的能力,妥善處理歷史遺留問題,積極主動地為幹部職工解憂。全力保障和改善民生,多辦群眾看得見、摸得著的實事,讓發展的成果惠及和造福廣大群眾。

　　(四)懲防並舉剎歪風

　　一是禁止鋪張浪費。堅決落實勤儉辦事的方針,反對一切鋪張浪費行為。嚴格控制會議費用、、接待費用、辦公費用、差旅費用,確保實現經費總支出比年初預算下降。嚴禁提高食宿標準、擠佔其他經費、攤派和轉嫁經費負擔。嚴肅內部接待紀律,出差不住超標準客房,不接受宴請、各類紀念品或土特產。二是強化教育監督。要把從嚴教育、管理、監督各級領導幹部作為幹部隊伍建設的重中之重。進一步健全乾部監督管理機制,特別是要加強對「一把手」的有效監督,切實把權力裝進位度的「籠子」裡。要嚴格落實黨風廉政建設責任制,對一些苗頭性、傾向性和群眾有反映的問題,要主動約談打招呼,嚴肅批評教育,及時予以糾正。三是嚴查各類案件。我們將堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅的原則,嚴肅查辦違紀違法案件,發現一起查處一起,絕不心慈手軟、姑息遷就,要讓貪者名利盡失,讓腐者沒有後路,以儆效尤,祛邪扶正。

　　(五)求真務實樹新風

　　一是帶頭清正廉明。嚴格執行中央八項規定、堅持勤儉節約、艱苦奮鬥,堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣,特別是堅決反對用大吃大喝、接受土特產、禮品、有價證券,參加高消費娛樂活動等奢靡行為。二是深化大局觀念。領導班子將堅持在大局下行動、在大局下工作,自覺地把自己的工作放到財政事業改革發展的大局下進行思考,自覺維護領導班子的團結。牢固樹立一榮俱榮的觀念,正確處理個人分工與集體領導的關係,正確看待個人在班子中的作用。堅持民主集中制原則,做到正職領導不主觀、不專權,副職領導不越位、不缺位。講究團結幹事的方法,積極在批評與自我批評中取長補短,在相互溝通中化解分歧,在坦誠交流中凝聚共識,在相互支持中推動企業發展。三是爭創一流業績。局領導班子將牢記責任與使命，牢固梳理機遇意識、憂患意識、發展意識和創新意識，始終保持昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，積極主動解決事業發展過程中遇到的任何問題和困難，牢牢把握當前面臨的京津冀發展機遇，充分發揮自身職能優勢，積極圍繞財政事業發展戰略目標，促發展、強自身，奮力推進財政事業健康穩步發展。

　　對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(二)

　　「三嚴三實」專題教育開展以來，為認真貫徹習近平總書記關于堅決糾正、嚴肅處理基層幹部不作為、亂作為、貪腐以及執法不公等問題的重要批示精神，根據自治區黨委《關於深化縣級「三嚴三實」專題教育著力解決基層幹部不作為亂作為等損害群眾利益問題的實施方案》(新黨組通字和縣委組織部《關於深化縣級「三嚴三實」專題教育著力解決基層幹部不作為亂作為等損害群眾利益問題的實施方案》(X縣黨組〔20xx〕XX號)文件精神，財政局班子認真貫徹中央、自治區和州黨委關於開好「三嚴三實」專題民主生活會的總體部署，深入學習教育，廣泛聽取意見，邊學邊查邊改，對照嚴守政治紀律、「三嚴三實」要求認真進行了對照檢查。

　　一、嚴守政治紀律方面存在的問題

　　一是遵守黨的章程和準則的意識不強。對於網上和微信上傳播的有損黨的形象和威信方面的政治言行沒有足夠的警覺。看到別人在收看、轉發沒有及時制止,甚至人云亦云，以訛傳訛。

　　二是遵守維穩值班制度不嚴格。片面認為,不是維穩重點地區，財政局也不是維穩重點單位，沒有正確處理好發展與穩定的關係，資金投入重經濟發展，輕維護穩定。長期以往，存在麻痺鬆懈思想和厭戰情緒，維穩工作部署停留在面上，會議安排多、實質性動作少。維穩值班被動應付，存在值班不在崗、脫崗等現象。

　　三是執行經費管理存在把關不嚴。存在時緊時松的現象，對縣委、人民政府提出的「大財政」理念理解不深刻，沒有提出具體貫徹的意見和建議。履行黨風廉政建設責任制落實不到位，工作浮在面上，走了形式。在黨憂黨、在黨護黨意識不高，對上級重大決策部署理解的不深不透，落實「三個率先「不夠好，為縣黨委、政府獻計獻策不夠積極主動。

　　二、「三嚴三實」方面存在的突出問題

　　對照《自治區縣處級以上領導幹部「三嚴三實」方面存在問題的主要表現》中列出的6個方面38種具體表現，班子存在以下三個方面的問題。

　　(一)修身做人方面。

　　一是「財政資金取之於民、用之於民」的宗旨意識不牢固。比如：把給機關和基層撥付資金解決經費問題當做「恩賜」，坐等上門多，主動放下身段問需少。

　　二是班子成員主觀能動性不強，工作積極性不高，班子成員合力沒有發揮出來。新班子成立以來文體活動開展較少，與幹部職工交流溝通不夠，對幹部思想動態沒有及時掌握。

　　三是鄉鎮財政所的服務不到位，沒有發揮好「最後一公裡」的作用，惠農財政政策沒有及時宣傳到戶，有時對一些財政利民惠農政策不甚了了，說明解釋工作有時信口開河、敷衍塞責，不僅造成群眾辦事多跑冤枉路，而且對財政政策產生誤讀，對發展需要和形勢變化不換位思考，忽視服務對象的需求。

　　(二)用權律己方面。

　　一是嚴格執行中央「八項」規定和區、州、縣「十條」規定的信心和決心不夠，對單位「三公」經費把關不嚴，尤其是車輛開支費用還比較大。

　　二是緊日子思想淡化。對辦公浪費疏於管理，只講方便和需要，不講節約。長流水、長明燈、紙張消耗量過大等浪費依然存在。

　　三是放鬆廉政規定現象時有發生。存在著吃請、陪吃的現象，內心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。上級部門檢查工作和協調部門工作中，為了表示誠意，有擴大陪餐人數現象。

　　(三)幹事創業方面。

　　一是財政監督檢查工作還不到位，對撥付的財政資金監管環節很薄弱。

　　二是對專項資金管理使用未提出一整套完整科學的績效評價體系，一些資金「以撥列支」，對資金用途、效益、管理沒有及時跟蹤。

　　三是會計從業人員培訓周期過於固定，培訓時間短，財務人員水平參差不齊。

　　三、產生問題的原因分析

　　一是理想信念弱化。對理論學習的重要性認識不足，缺乏學習理論的自覺性和刻苦鑽研精神，尤其是缺乏學習新理論、新知識的主動意識，學習理論不能很好地聯繫思想實際和工作實踐，而是空對空地應付學習任務。從表面上看，是對學習理論的認識和態度問題，實際上是學習意識不強的表現。平時重視日常事務，忙於工作任務，放鬆了對學習的嚴格要求，缺乏深入細緻的鑽研精神，對一些新政策、新規定沒有真正學懂吃透，致使開展工作定位不夠準確，基礎不夠牢固，往往單憑主觀上的熱情和老辦法去工作，總認為工作上不要出大的差錯，上級領導基本滿意就行了，影響了工作效果。由於理論學習不夠，造成理想信念有所淡化，一定程度上致使有些工作效率不高，效果明顯，甚至有些工作做了表面文章、走了形式主義。

　　二是黨性修養退化。班子對黨性修養沒有從思想深處引起足夠重視，認為是軟尺度、軟指標，不像財政收支那樣看得見、摸得著，來得實在。所以每年的中心組和政治理論學習雖然次數多，但都流於形式，造成了政治責任意識淡薄，對意識形態領域的複雜鬥爭，缺乏警惕性，看不到潛在風險。

　　三是宗旨意識不牢固。我局班子成員大多數都是在機關成長起來的，與群眾站一道田埂、坐一條板凳、圍一張桌子的機會少，久而久之與群眾的距離遠了，與群眾的感情淡了，對群眾利益的維護缺乏切膚之痛，為民服務意識淡化了。特別是長期在經濟戰線上工作，自認為經濟工作專業性強，少了焦裕祿同志那樣的公僕情懷，沒有俯下身子問計於民、問需於民，為人民服務的宗旨意識弱化，在一定程度上滋生了官僚主義。有時候沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關係，接受群眾的監督還不廣泛不深入，對群眾負責的意識淡泊了，思想深處對「為了誰、依靠誰、我是誰」問題的認識變得模糊。

　　四是進取精神減弱。我們班子成員大多有過較好的工作業績，在成績面前，在思想觀念多變、價值取向多元、生活方式多樣的客觀環境中，精神懈怠的危險隨之而來。有的班子成員隨著年齡的增加，工作激情有所衰退，有的班子成員有鬆口氣現象，奮鬥精神有所消減。缺少焦裕祿同志「拼上老命大幹一場」的雄心壯志。所有這一切，客觀上影響到進取意識的增強，造成工作作風上出現問題。

　　五是放鬆了自我要求。認真分析「四風」方面存在的原因，對照「三嚴三實」的要求，仔細想一想，我局班子在嚴以律己上，存在行動上不出格等同於政治上合格的思想，認為受黨教育多年，思想素質是高的，漸漸放鬆了自我要求。同時，隨著市場經濟體制的逐步建立，「經濟人」理性逐步影響到黨員領導幹部的思想，領導班子放鬆了對「四風」危害的警惕性，弱化了對「四風」的防範和抵禦。在嚴以用權上，還未完全樹立「財政資金取之於民、用之於民」的思想。用權時，考慮上級評價和部門利益的多，忽視群眾的感受。在做人上，工作遇到困難，更多考慮個人進退、得失，沒有按照新時期好幹部的標準要求班子成員。

　　四、今後努力的方向和改進措施

　　(一)加強政治理論學習，嚴守黨的政治紀律。牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，按照「三嚴三實」要求，不斷提高班子成員的戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維能力。一是加強學習的組織。落實好學習制度，每年集體學習不少於12次。通過組織幹部職工重返課堂「充電」，外出學習「取經」、外請專家「啟智」等方式豐富學習內容，開展「一把手講黨課」活動，提高學習教育效果。二是加強班子理論學習。堅定理想信念，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，確保政令暢通。不斷提高思想認識水平，教育引導黨員幹部把「三嚴三實」作為基本準則和目標追求，加強黨性修養、保持高尚境界。教育引導黨員幹部像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待事業、對待同志，努力把焦裕祿精神轉化為加快財政事業發展的現實優勢。三是加強對財政政策法規、專業理論的學習，通過邀請專家講座、舉辦培訓班、參加外出培訓等多種形式，切實提高財政黨員幹部依法理財、科學理財、為民理財的水平。

　　(二)把維護穩定作為第一責任，夯實長治久安和社會穩定。深入貫徹落實「圍繞長治久安抓發展「重大決策部署。充分認識中央提出把新疆經濟社會發展搞上去、把長治久安搞紮實的基本要求和總體目標，把思想切實統一到中央的構想和決定上來。以保穩定、促發展為落腳點，全面落實維穩各項措施，有力地推動了各項工作。一是要推動科學發展。要充分發揮比較優勢、後發優勢，總結借鑑其他縣市經濟社會發展的寶貴經驗，吸取教訓，努力實現又好又快發展。二是著力改善民生。把民生問題擺到優先位置，著力抓好教育、社保、醫療、養老等各項社會事業，切實解決各族群眾的後顧之憂，讓各族人民共享現代文明生活，享受公平和尊嚴，過上更加幸福的生活。三是進一步深化改革。把改革作為促進發展的強大動力，思想要更加解放，以更加開放的姿態，搭建更加開放的平臺，發揮地緣優勢，提升開放水平。四是不斷增進民族團結。各民族人民只有在祖國大家庭中和睦相處，抱成一團，幸福生活才有希望。要進一步促進各民族群眾之間的團結、交流、交融，使新疆成為各民族人民共同團結奮鬥、共同繁榮發展的大家庭。五是切實維護社會穩定。要充分認識到，團結穩定是福，分裂動亂是禍。要防範和嚴厲打擊「三股勢力」各種形式的滲透、破壞、分裂活動，妥善化解和處理人民內部矛盾，保持社會大局穩定。

　　(三)堅持一崗雙責，推動機關工作作風改進。堅持一崗雙責，政治上強、業務上精，加強機關內部管理，推進機關工作作風不斷改進。一是深入實際開展調研。每年都要安排相應時間，深入基層開展調研，對基層提出的問題要真研究、真解決，一時沒條件辦的事要做好解釋工作。下基層調研要輕車簡從，不擾民。加強調研成果的應用，具有全局意義的送呈縣黨委政府參考，如：大財政和財稅收入方面的研究。與財政工作直接相關的納入財政決策範疇，暫時沒辦法進入決策的，編印成冊供日後參考。二是加強機關內部管理制度。結合此次教育實踐活動中徵集的意見和建議，著眼於改進機關工作作風，修訂完善局機關的財政審批制度、公務用車、公文管理制度等。同時，將加強機關管理的有關制度彙編成冊，供全體幹部職工學習執行。三是厲行勤儉節約。進一步樹立「勤儉辦一切事業」的思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節儉、反對浪費的制度和輿論環境。嚴格控制「三公」經費支出，加強公車管理，規範辦公用房，對班子成員在公務用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴格按規定辦理，該清退的清退，該調整的調整。進一步規範公務接待制度，減少迎來送往，堅持輕車簡從，簡化接待陪同，統籌協調安排。四是嚴格要求嚴格管理。按照「三個不吃虧」的用人政策的原則，開展幹部輪崗工作。實施創先爭優績效管理考核工作，對工作有創新、任務完成好的幹部職工要給予表彰;對工作效力低、行政不作為、亂作為的幹部職工給予行政問責。認真整治機關「四難」現象，解決庸、懶、散、拖行為，努力克服幹部管理與業務工作「兩張皮」問題。

　　(四)加強財政管理改革，推進建立長效機制。充分發揮職能作用，逆中求升，穩中求進，量中求優,繼續實施積極的財政政策，推進財政科學精細化管理，為實現「三大核心」目標，提供了有力的財政保障。一是建立和完善預算管理制度。深化部門預算改革。完善預算編制管理，強化預算執行管理規範化、制度化，努力提高預算科學化精細化管理水平。深化績效預算改革，逐步擴大納入績效考評的資金範圍，深入開展支出績效評價，注重結果運用，逐步建立以績效為導向的預算分配和支出管理機制。深入推進預決算信息公開，加大「三公」經費預決算公開力度，所有財政安排的「三公」經費都要公開。二是加強財政管理制度建設。密切關注財政體制改革動態，抓緊研究相應措施，確保縣級財政的既得利益。在清理結餘結轉資金，盤活財政存量基礎上，研究出臺加強結餘結轉資金管理的規範性文件。加強財務制度建設，根據新出臺的會議費、差旅費標準，相應調整我縣開支標準。三是強化正風肅紀。注重外部和內部監督，加強內控機制建設，加強重點風險管控。建立健全國庫管理、運行、監管工作機制。建立預算單位銀行帳戶管理長效機制，將預算單位所有銀行帳戶都納入國庫單一帳戶體系並實行財政動態監控。加快建立預算執行動態監控運行機制。四是強化監督檢查，嚴肅查處損害群眾利益的行為。加強對強農惠農、城鄉低保、教育衛生等重點領域關鍵環節，特別是專項資金使用的監督檢查，回應社會關切，維護群眾利益。

　　(五)發揮模範帶頭作用，切實加強廉潔自律建設。堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步鞏固擴大專題民主生活會成果，建立健全加強班子建設和作風建設的長效機制。一是嚴格執行民主集中制。規範和落實各類會議制度、「三重一大」事項集體決策。健全完善局領導班子內部分工和議事機制，加強重大問題的溝通協調，切實增強班子的團結和凝聚力、戰鬥力。二是嚴格黨內組織生活。健全落實嚴格的黨內組織生活制度，每年至少召開一次高質量的民主生活會，及時解決班子和個人在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。參加班子民主生活的同時，積極參加所在黨支部的組織生活，每年至少為所在支部黨員講一堂黨課。三是嚴格遵守黨紀黨規。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的督促指導。堅持正人先正己，班子成員帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政有關規定，教育管理好子女、親屬和身邊工作人員。每年專題學習黨風廉政建設相關規定不少於5次。每半年對落實黨風廉政建設責任制、執行中央八項規定和區、州、縣黨委十條規定以及廉潔自律規定情況進行一次自查自糾，並向紀檢部門匯報，自覺接受監督。

　　五、今後努力方向和整改措施

　　「三嚴三實」教育活動為我提供了自我淨化、自我完善、自我提高的難得機會。下一步，我將在邊學邊查、邊查邊改、即知即改的基礎上，進一步明確整改方向，制定整改措施，定好位、盡好責、服好務，做「為民、務實、清廉、擔當」的表率。

　　(一)改造主觀世界，提高黨性修養

　　扭住「總開關」，通過改造主觀世界來解決世界觀、人生觀、價值觀問題。一是加強理論學習。今後，我將堅持每天理論學習一小時、一周閱讀一本書。認真學習黨的政治理論、重要決議、黨的路線方針政策和習總書記系列重要講話精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力;認真學習行政、法律、經濟以及社會學等方方面面理論知識，提高自己認知事物和領導決策的能力;認真學習革命前輩、先進人物和身邊領導、同事的工作方法，提高自己駕馭工作、服務群眾的能力。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，學深悟透，特別要在理論聯繫實際、理論指導實踐上下真功夫，做到知行合一。二是錘鍊黨性修養。努力提高政治素養和道德修養，強化宗旨意識赤誠不變，堅定理想信念初衷不改，防止精神懈怠，避免意志消沉，用責任心鼓足動力，用使命感激發潛能，切實樹立起「在其位，謀其政，在其職，盡其責」的責任意識、創業意識，不迴避困難和壓力，用孔繁森、焦裕祿等先進人物、先進事跡、先進品格激勵自己，以困難和壓力來檢驗自己，在實踐中展現一名共產黨員「為民務實清廉」的形象。三是增強宗旨意識。針對三嚴三實活動徵求的意見抓好整改，針對凌源發展的主戰略抓好落實。嚴格按照黨中央轉變作風的部署，認真總結梳理自身在作風建設上的得與失，對作風上的弊端堅決糾正。放下架子走進基層，真正為群眾服務，為人民辦事。堅持「問題導向」，針對凌源實際情況，把解決群眾反響強烈的問題、制約經濟發展的難題作為自己轉變作風的「試金石」，在為群眾辦理房照、約束房地產開發後期行為、解決徵收遺留問題等方面做到親力親為。

　　(二)改進工作作風，增強工作實效

　　注重「做」功，以具體事情的落實推進工作，以問題解決的實際效果取信於民。一是堅持求真務實。堅決按照「謀事要實、創業要實」的要求，科學籌劃工作、合理擺布工作、嚴格落實工作，不打無準備之仗，不做半途而廢之事，既定的事一桿子插到底，務求實效;以「抓鐵有痕、踏石留印」的作風乾事，無論是上級安排的還是群眾訴求的，都要做「實功」不做「虛功」，要「抓大」不「放小」，件件有追蹤，環環要相扣，確保政府工作「一步一個腳印」地向前推進。二是轉變工作作風。時刻注意以「三嚴三實」的標準要求自己，與自身存在的「四風」問題劃清界限，做到「日三省吾身」。時刻以維護群眾利益為工作的出發點和落腳點，擺布好日常工作，多到田間地頭、項目現場、車間廠礦解決問題，做到問需於民、問計於民，以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標尺。三是辦好利民實事。堅持從關係群眾切身利益的具體問題抓起，重點做好保障性安居工程、回遷樓建設以及配合班子和班子其他成員抓好全年重點民生工程的收官工作，對歷史遺留、久拖不決、傷害群眾感情的積案認真研究，實實在在為群眾辦好一批實事，解決一批難題。以改革創新精神奮力破解，通過積極工作、辦事實效樹立共產黨員的新形象。

　　(三)強化自律意識，保持清廉本色

　　一是強化規矩意識。認真踐行總書記在遼寧視察時提出的講誠信、懂規矩、守紀律的要求，自覺接受組織和群眾監督，做到講誠信、懂規矩、守紀律。敬畏權力,不摸「高壓線」，不碰「警戒線」，把手中的權力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發展上，用在為群眾辦事上。二是嚴守黨紀國法。堅決執行中央和省市各項決策部署，嚴格遵守黨紀國法，以知足之心對「利」，以敬畏之心對「權」，做一個堂堂正正、光明磊落的人。積極汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮以及宋勇、陳鐵新等反面典型的深刻教訓。將手中權力作為責任、約束，用在為民服務上、用在改革發展上。同時，抓好班子、帶好隊伍，管好親屬，管好身邊工作人員。三是築牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，杜絕不良嗜好，養成健康的工作方式和生活方式。同時，淨化朋友圈、社交圈，堂堂正正做人、乾乾淨淨做事、清清白白做官。

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