年黨風廉政黨課講話稿【精選】

2023-12-12 20:15:47 6

　　黨風廉政建設責任制、反腐敗領導體制和工作機制，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要制度保障，小編收集了20xx年黨風廉政黨課講話稿【精選】，歡迎閱讀。

　　黨風廉政建設黨課講話稿一

　　同志們，反腐倡廉一直是大家關心的熱點問題。黨的十八大以來，以習近平總書記為首的新一屆領導集體提出了一系列反腐倡廉建設的重要論述。在部署20xx年的反腐倡廉工作時，報告提出了許多新舉措、新要求。為了便於大家學習理解，今天我把這些新舉措、新要求，分列成幾個問題，和大家一起來共同解讀學習。

　　一、習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上發表了重要講話，社會各界對此十分關心。應如何理解總書記的重要講話?

　　在十八屆中央紀委二次全會上，習近平總書記作了一個非常重要的講話，這也是黨的十八大之後新一屆黨中央的總書記第一次在中央紀委全會上發表重要講話。總書記這個講話很有分量，非常給力，非常務實，我個人理解，總書記的講話一個最大的特點就是體現了深刻的憂患意識。大家知道，習近平總書記在新一屆中央政治局常委與中外記者見面時，說了這樣一段話，一些黨員幹部中發生的貪汙腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決，全黨必須警醒起來。隨後，習近平總書記與中央政治局常委又集體參觀了革命歷史博物館，重新回顧黨的發展歷程。過了兩天之後，在新一屆中央政治局的第一次集體學習的時候，習近平總書記再次強調，物必先腐而後重生。近些年來，一些國家因為長期積累的矛盾導致民怨載道、社會動蕩、政權垮臺，其中貪汙腐敗就是一個很重要的原因。比如原臺灣領導人的垮臺，韓國原總統的經濟醜聞等等，大量事實告訴我們，腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國，我們要警醒。總書記這兩個「警醒」可以說是語重心長、發人深省，是對全黨的一種諄諄的告誡，也深刻闡明了新形勢下反腐敗鬥爭的極端重要性。在中央紀委的這次全會上，習近平總書記也是懷著強烈的憂患意識，闡述分析了封建王朝的興衰更替，總結了蘇共亡黨的歷史教訓，歷數了消極腐敗現象和不正之風的危害，擺事實、講道理，深入淺出地闡述了反腐倡廉的一些重大問題，可以說是振聾發聵、令人警醒。正是基於這種憂患意識，總書記在講話中提出了反腐倡廉的新的部署和新的要求。比如總書記強調，要堅決維護黨章、嚴明黨的政治紀律，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。總書記強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓好八項規定的落實，讓人民群眾看到我們黨轉變作風的實實在在的成效。總書記強調堅持「老虎」、「蒼蠅」一起打，既堅決查處領導幹部的違紀違法案件，又堅決解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。再比如說總書記強調要把權力關進位度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。另外，總書記強調要加強對一把手的監督，要反對特權思想、特權現象等等。我想，總書記這個講話可以說充分體現了我們新一屆中央領導集體反對腐敗的堅定的決心和鮮明的態度，也讓我們廣大人民群眾增強了反腐敗鬥爭的信心。同時，總書記和新一屆中央領導率先垂範，做出了密切聯繫群眾，改進工作作風的八項規定。

　　二、總書記在二次全會上的重要講話中強調了要嚴明政治紀律，新形勢下為什麼要強調嚴明黨的紀律特別是政治紀律呢?

　　在剛剛閉幕的兩會上，一個重要的變化就是選舉中投反對票的人增加了，同時，在新的中央領導何部門負責人選舉中，習近平書記在十八屆中央紀委第二次全會上的重要講話中強調，要「嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一」。王岐山同志在十八屆中央紀委第二次全會上的工作報告中指出，「政治紀律是我們黨最重要的紀律，嚴明黨的紀律首先要嚴明政治紀律」。這充分體現了我們黨對加強黨的紀律建設特別是政治紀律建設的高度重視，充分體現了以習近平同志為總書記的黨中央嚴明黨的政治紀律、維護黨的團結統一的堅強意志和堅定決心。我們這個黨是一個靠遠大理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。黨的團結統一是黨的力量所在，是實現經濟社會發展、民族團結進步、國家長治久安的根本保證，也是全國各族人民的最高利益之所在。當前，我們黨已經是一個擁有8200多萬名黨員的世界上的第一大執政黨，在一個幅員遼闊、人口眾多的發展中國家長期執政，面對複雜多變的國際環境，面對艱巨複雜的國內改革發展穩定任務，面對黨所面臨的各種考驗和危險，如果沒有統一的意志和嚴明的紀律來維護，只能是一盤散沙，只會是一事無成。這次剛剛閉幕的全國兩會就體現了一個新的特點，就是所有的新的領導人的產生，事先媒體、社會並沒有傳言，體現了嚴明的紀律性。全黨只有嚴明紀律、團結一致，才能形成強大的凝聚力和戰鬥力，才能肩負領導全國各族人民建設中國特色社會主義的偉大使命，才能實現黨的十八大確定的各項決策部署和「兩個一百年」、「中國夢」的宏偉目標。

　　三、現階段如何加強黨的紀律建設，特別是政治紀律建設?

　　我覺得，應該從以下三個方面努力：一是要自覺遵守和維護黨的章程，按黨的規矩辦事。黨章是立黨管黨的總章程，是黨內法規制度和各項紀律的總源頭，是最大的政治紀律。每一個共產黨員，特別是黨員領導幹部，都要嚴格遵守黨規黨法，自覺用黨章和黨內政治生活準則來規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。黨內決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕於黨章和黨組織之上的特殊黨員。二是要同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。同黨中央保持高度一致，絕不是一個抽象的政治口號，而是一個重大的政治原則，一項嚴肅的政治紀律。維護中央權威，保證中央政令暢通，是嚴明黨的政治紀律的核心內容。各級黨組織要牢固樹立大局觀念和全局意識，在指導思想和路線方針政策以及關係全局的重大原則問題上，必須同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三是要加強政治紀律教育和監督檢查。黨的各級組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性原則的言行要有鮮明態度，不能聽之任之、置若罔聞。發現觸犯政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。黨的各級紀律檢察機關要把維護黨的政治紀律放在首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查;對違反政治紀律的行為，要抓住典型，嚴肅處理。

　　四、最近，厲行勤儉節約也是一個熱點話題，即將來臨的春節就讓大家都印象深刻。比如很多人響應號召，抵制「舌尖上的浪費」，一些地方的廉政灶也搞得有聲有色。高檔酒賣不動，一些酒樓也冷清了。為什麼在當前要強調發揚艱苦奮鬥精神，厲行勤儉節約呢?

　　鄧小平同志曾經說過，「為什麼過去很困難的局面我們都能度過?根本的問題是我們的幹部、黨員同人民群眾一塊苦。」對這一重要論斷，我的理解是，大家窮苦的時候一塊苦，很容易統一思想、勵精圖治。富裕起來了以後，艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風就容易淡忘，講排場、比闊氣、揮霍浪費的現象就會大量出現。這也就是人們通常講的，「同艱苦容易，共富貴不易」。如何防止這類問題的發生呢?我認為，當前要按照習總書記的批示要求，大力倡導謙虛謹慎、艱苦奮鬥的工作作風，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要認真執行中央有關規定，加大財政預算公開力度，從嚴控制行政經費支出。嚴肅整治公款大吃大喝行為，落實公務接待有關規定，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動。嚴肅整治公款旅遊行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義搞變相旅遊。繼續從嚴控制黨政機關辦公樓、接待場所等樓堂館所建設，禁止違反規定構建、裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。繼續做好公務用車問題專項治理，規範公務用車管理。

　　五、如何看待當前反腐敗鬥爭的形勢?

　　我認為還要辯證全面地看待。一方面我們應該看到，消極腐敗現象同我們黨的性質和宗旨是水火不相容的。我們黨反對腐敗的態度是旗幟鮮明的，措施是有力的，成效是明顯的，這個我們應該給予充分的肯定。我們黨員幹部隊伍的主流始終是好的，特別是黨的十六大以來，黨中央加大了反腐敗鬥爭的力度，我們反腐敗的教育、監督、制度、改革、糾風、懲治，各方面工作都取得了明顯成效。應該說，經過這些年的反腐敗鬥爭，我們首先是反腐倡廉的戰略方針逐步成型了，就是我們強調的標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防這樣一個戰略方針。另外就是我們懲治和預防腐敗體系的基本框架初步形成了。我們反腐倡廉建設的科學化水平在不斷提高。一些領域腐敗現象蔓延的勢頭得到遏制，這些我覺得都是非常了不起的成績。

　　同時另外一方面我們也要看到，當前我國還處在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化這樣一個歷史時期。各方面的體制機制制度還不夠完善，滋生腐敗的土壤和條件在短期內還難以消除，這就導致腐敗現象在一些部門和領域仍然易發、多發。一些腐敗案件，特別是高中級幹部的腐敗案件，影響非常惡劣。還有就是我們一些領導幹部形式主義、官僚主義的問題，還有奢侈浪費、揮霍奢侈等問題，人民群眾對這些問題還是非常不滿意。對我們黨解決這些問題充滿了期待。

　　所以，我覺得反腐敗是一項長期的艱巨的任務，關鍵還是在於習近平總書記所講的「常」、「長」二字，一個是經常的常，反腐敗要經常抓，一個是長期的長，就是反腐敗必須長期抓。總書記特別強調要實現我們「兩個一百年」的奮鬥目標，這「兩個一百年」就是在中國共產黨成立一百年的時候全面建成小康社會，在新中國成立一百年的時候，建成富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。實現這「兩個一百年」的目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須把我們黨建設好，而黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，又是黨的建設的重要任務，所以，這個是非常重要的。我覺得，在我們中國開展反腐敗鬥爭，有很多我們自己獨特的優勢。比如說，我們有中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，這是最根本的制度和政治保證。再比如說，我們是把懲治和預防腐敗體系上升到國家戰略的高度來對待。在2005年的時候，黨中央頒布了懲防體系的實施綱要，2008年的時候又頒布了懲防體系的五年工作規劃。大家知道，我們經濟社會發展，我們國家有五年規劃，我們反腐敗同樣有五年規劃，這說明我們是把這項工作在有序地、穩步地、紮實地向前推進，這也是我們的優勢。再有就是我們改革開放30多年來形成的物質基礎、法律體系、文化氛圍，還有我們社會主義核心價值體系的逐步形成，這些都是我們戰勝腐敗的有利條件。

　　另外，我們經過長期的探索實踐，走出了一條適合中國國情的反腐倡廉道路。包括我們反腐敗的指導思想、方針、工作格局、領導體制、工作機制，還有基本的制度框架，這些都被實踐證明是行之有效的。我想，最重要的還是我們有人民群眾的支持和參與，這是我們反腐敗領導體制和工作機制的重要組成部分，就是我們黨的十八大報告所強調的，讓人民監督權力、讓權力在陽光下運行。這是我們奪取反腐敗鬥爭最根本的力量源泉。所以，我想，只要我們把我們中國的這些特色和優勢發揮好，堅定不移地走中國特色的反腐倡廉道路，我們就一定能夠不斷取得反腐倡廉的新成效，最終實現黨的十八大提出的建設廉潔政治的奮鬥目標，從而為「中國夢」的實現提供強有力的保證。

　　六、抓作風建設如何防止虎頭蛇尾，搞一陣風呢?

　　我覺得，應該不折不扣地執行中央關於改進工作作風、密切聯繫群眾的「八項規定」，尤其是要在建立健全長效機制上下工夫。制定一個好的規定不容易，把規定落到實處更不容易。毛澤東同志說過，「一件事不做則已，做則必做到底，做到最後勝利」。抓「八項規定」的貫徹落實，就是要以「咬定青山不放鬆」的韌勁，一個階段一個階段抓下去，積小勝為大勝。要把作風建設作為一項經常性任務，每年都解決幾個人民群眾反映強烈的突出問題。要把經常性監督檢查和有針對性的抽查結合起來，一級抓一級，層層抓落實。對違反規定的行為，該提醒的要提醒，該處理的要處理，該通報的要通報，以嚴明的紀律督促各級領導機關和領導幹部切實改進作風，以實際行動凝聚黨心民心。

　　實踐證明，黨風廉政建設責任制、反腐敗領導體制和工作機制，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要制度保障，有利於形成全黨全社會推進反腐倡廉工作的強大合力。

　　黨風廉政建設黨課講話稿二

　　從某種意義上講，中國共產黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區分。反腐敗鬥爭在各個不同的時期，也都有各自的特點。盤點一下十八大之後反腐敗的特點，便會讓我們對黨中央今後的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個明析的認識。十八大之後反腐敗的主要特點表現為：一是，旗幟鮮明。十八大召開之後，不僅加強了對反腐敗的領導，更在最短的時間內形成了反腐敗的強大聲勢、攻勢;二是，多管齊下。十八大之後，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨立的，而是全面的;三是，大小統打。黨的十八大之後，堅持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。四是，雷厲風行。黨的十八大之後反腐敗鬥爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅持了對腐敗分子的「秒殺」。五是，依靠群眾。十八大之後，一改依靠少數人反腐敗、依靠專門機關反腐敗的布局，堅持與發揚了依靠群眾的路線。紀檢與檢察機關，根據民眾各種形式的舉報，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。

　　習近平總書記在十八屆中紀委三次全會上指出，要進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，如何在新形勢下深化國企黨風廉政建設和反腐倡廉工作，國有企業廉潔文化建設成為新的有效載體，如何更好地在黨員幹部中開展廉潔文化建設，歸結起來，就是要做到「把工作當事業幹，把職工當親人看」。

　　一、把工作當事業幹，始終保持昂揚向上的精神狀態

　　把工作當事業幹，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，全身心投入工作，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。

　　第一，要有激情。激情是一種狀態。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就幹不成事業。毛澤東同志曾說，「人是要有點精神的」。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態。實踐證明，始終保持良好的精神狀態，就能不斷激發自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，成為攻堅克難、幹事創業的寶貴精神財富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過後，職工就會指責我們不幹事、沒本事。組織上把我們這些幹部放在這個崗位上，我們總得幹點事、幹出點業績，鋼管公司目前的發展階段決定了我們這些領導幹部註定是要吃苦的。我們各級領導幹部的精神狀態直接影響到所在部門、作業區的工作水平，影響到鋼管公司的未來。

　　每個同志都要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在幹事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心幹事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標準要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的業績，在幹事創業中去實現人生價值，在成就事業裡去獲得人生快樂。

　　第二，要有目標。目標是工作的動力，目標是前進的方向。各部門、作業區包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標，對於幹什麼、怎麼幹、幹到什麼程度做到心中有數。在實際工作中，我們不但要有總目標，還要有具體目標，譬如本月要完成多少生產任務，要節約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動，要做好哪些重點項目工作，都要明確並且始終放心上、抓在手裡，夜以繼日地想著這個目標，夜以繼日地盯著這個目標，這樣就一定能把事情幹成，就一定能實現目標。各領導幹部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發展的能力和美好前景，樹立全體幹部職工戰勝困難的信心，鼓舞全員士氣。

　　第三，要有擔當。「為官避事平生恥。」敢於負責，是一種積極地人生態度，也是認真履職的基本要求，更是職工衡量的標準。對於認準了的事情就要幹，幹起來了什麼都有，幹不起來什麼都白扯。我們的各級幹部要勇於擔當，堅持一切為了事業、一切為了發展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風險勇於靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創新、銳意進取，不斷推動各項工作取得新突破。

　　對於擔任部門正職的領導同志來講，就是要強化責任意識，在大是大非面前要敢說「就這麼辦」，在矛盾糾紛面前要敢說「這事我負責」，真正做到管好自己的人，幹好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對於各專業分管負責同志來講，就是要認真負責地做好自己職責範圍內的事情，對於分管工作要主動上前、主動擔當，對分管範圍內的問題和矛盾，要積極應對、全力化解。對於各單位管理人員及班組長來講，就是要強化崗位責任，做到不讓工作在我這裡耽誤、不讓文件在我這裡積壓、不讓差錯在我這裡發生，做到「我做事，您放心」。只要我們層層負責、人人負責，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。

　　第四，要有盯勁。幹事情，盯勁很重要，這就是作風的純潔性。所有的工作，尤其是生產組織工作，只要我們認準了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情幹成，如果我們缺乏這種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不幹。

　　我們的各級管理人員一定要發揚「釘子」精神，對看準了的事、定下來的事，鍥而不捨、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導教育職工樹立責任意識，關注產品質量，關注用戶需求，全力加快工作節奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現目標，不達目標決不罷休。

　　二、把職工當親人看，切實增強服務職工在基層意識

　　把職工當親人看，就是要切實增強服務職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務，切實維護好、實現好、發展好職工的利益，把開展服務職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進一步密切黨群幹群之間的血肉聯繫。

　　第一，要有「愛職工之心」。「愛職工之心」實質上是「公僕之心」。我們要始終牢記手中的權利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權利大小、都是大家的公僕;始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務職工意識淡化就是變質;始終牢記為職工群眾辦實事、解難題，不是施捨、恩賜，而是償還、報答。在深入開展「服務職工在基層」活動的過程中，我們的幹部要轉變管理理念，從「供應側管理」轉向「需求側管理」，從職工群眾的需要出發，設計和推進各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎麼去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當親人。

　　第二，要樹「親職工之風」。深入職工群眾是堅持群眾路線和群眾觀點的具體體現，也是黨員幹部應當具備的素養和作風。領導幹部要牢固樹立親職工之風，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事。全體領導幹部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標準，圍繞職工關心的收入、居住、福利等問題，找準著力點，想方設法為職工謀利益。只有將職工利益保護好，才能得到職工的理解支持。

　　當下很多領導幹部中有一種思想傾向，就是認為現在的職工「不聽話」、「難伺候」、群眾工作不好做。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護各級領導幹部的工作，居危思進，創新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。

　　第三，要做「利職工之事」。領導幹部要學會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是徵求了職工意見，是不是體現了職工意願;在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量;在工作完成後，多想一想是不是得到了職工擁護，是不是接受了職工監督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減「官氣」、放下身段降「傲氣」、甘當學生除「霸氣」、提升人品戒「俗氣」，深入職工接「地氣」，真正把職工的事情裝在心裡，把工作做到職工的心坎上。

　　第四，要練「為職工之功」。把職工當親人，為群眾搞好服務，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個領導幹部首先要努力爭取去做事，而不要學著去「做官」，要時刻將鋼管公司更好更快的發展作為自身最大目標，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。要增強危機意識，始終保持一馬當先、不懈進取的銳氣強化現場服務意識，從「要我辦」轉向「我來辦」，不說「不行」、要說「怎麼行」，不說「不能辦」、要說「怎麼辦」，要「立即辦」、「馬上辦」，並且「辦的快」、「辦得好」。每位領導幹部在履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在支部的黨風廉政建設負責。對事關各單位發展的項目、決策、舉措等，進行集體民主科學決策，廣泛聽取職工意見;管好家屬子女和下屬，防止「燈下黑」。

　　廉潔文化建設的終極目的，在於促進黨風廉政建設，增強黨的執行力。今天，之所以要求領導幹部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕幹部防「病」，職工吃「藥」這一現象，企業廉潔文化建設不同於一般的群眾文化活動，須切實推進文化落地，促進領導幹部行為養成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業內部風尚和氛圍。

　　推進基層黨風廉政建設是一項長期的而艱巨的任務，讓我們充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、群眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進鋼管公司的基層黨風廉政建設貢獻自己的力量。

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