企業領導年終總結髮言稿精選

2023-12-12 04:48:12 1

　　世間自有公道，有付出就會有回報，新的一年有新的的開始，小編收集了企業領導年終總結髮言稿，歡迎閱讀。

　　企業領導年終總結髮言稿一

　　親愛的各位同事，各位營銷精英們，大家上午好!(好，很好，非常好)這支最具有凝聚力、戰鬥力的團隊，就是今天在座的我們xx營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創造神奇的團隊，xx的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了xx成功的基礎，是你們締造了今天的輝煌。在這裡請允許我先代表潘總、代表xx營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦!!

　　回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收穫。

　　一年的時間過的很快，20xx年，在xx共事的這一年裡，我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結的快樂、失落的沮喪還有被刁後的懷恨，在這裡我向曾經被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。

　　20xx年，燈飾照明行業多災多難的一年，國家經濟宏觀調控，建材市場受到直接的影響，照明行業銷售受到前所未有的打擊;家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而xx照明，在如此不利的市場環境下還得承受因集團上市而引起的價格上調的因素影響，這無疑是雪上加霜。我們xx團隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們xx人是團結一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現出了昂揚鬥志，依然創造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的!

　　世間自有公道，有付出就會有回報。三佰六拾伍天的辛勤耕耘，今天我們終於收穫了累累碩果!兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收穫的日子裡，我們應該為我們見證了xx的這段歷史而自豪，應該為我們就是xx的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者!

　　企業領導年終總結髮言稿二

　　尊敬的各位領導、員工同志們下午好：

　　新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際、今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司xx-xx年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對xx-xx年的工作進行總結，並就xx-x年公司各項工作進行安排和部署，同時對xx-x年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這裡，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:

　　表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　今天的會議議程有五項，一、由xx-x總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀「關於表彰xx-xx年度先進集體和優秀個人的決定」;四、向先進單位和優秀個人頒獎。五、上級領導講話。

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：1、請所有與會人員暫時關閉手機;2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。

　　現在正式開會，

　　下面進行第一項：請xx-x總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。

　　下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結。

　　下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀「公司黨委關於表彰xx-xx年度先進集體和優秀個人的決定」。

　　第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，

　　首先，請「先進單位「和先進班組上臺領獎;衝壓車間、

　　請先進個人上臺領獎;

　　這些部門和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創造了優異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，向他們表示祝賀!獎金會後領齲

　　下面進行第五項：請金杯公司領導講話，

　　各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司xx-xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現xx-x年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

　　最後，預祝大家節日愉快，家庭幸福!

　　總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然後進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞。

　　企業領導年終總結髮言稿三

　　同志們：

　　新春伊始，春節即將來臨之際，我們召開這次工作會議，是關係我們慶和一年工作是否開好局，起好步的關鍵性會議，它既是對上年工作的總結會，又是對當年工作安排部署會，鎮黨委、政府高度重視這次會議，我們制訂下發的各項文件是在廣泛徵求意見的基礎上，經過班子成員認真研究決定的，希望同志們要認真體會，抓好落實。

　　剛才，XX代表鎮黨委、政府所做的工作報告，全面回顧了XX年各項工作，安排部署了XX年工作，這個報告符合區委、區政府決策部署，符合我鎮的實際，我完全同意。

　　已經過去的XX年，是極不平凡的一年，為什麼說是極不平凡呢?是因為XX年是全區確定「招商引資、小城鎮建設、新農村建設、安全穩定」四項重點工作的攻堅年，是全區實行目標績效考核的示範年，是區委、區政府落實十二五規劃的第一年，是近幾年來我們工作壓力比較大，工作量相對繁重的一年，同時更是我們慶和鎮發展最快，變化最大，付出最多，成績最好的一年。XX年我鎮整體工作進入全區第一方陣，四項重點工作考核中我們招商引資排名進入先進鎮行列;小城鎮建設和新農村建設得到了上級領導好評和認可;信訪穩定工作排名全區第一;我們還有很多單項工作也都取得了很好的成績。這些成績的取得，得益於區四大班子的正確領導和大力支持，是全鎮上下勤奮工作，無私奉獻的結果，是各方面密切配合，團結協作的結果。在此，我代表鎮黨委、政府向為慶和鎮經濟發展做出貢獻的同志們，向在去年工作中做出突出成績單位和個人表示忠心的感謝!

　　XX年擺在我們面前的工作要求更高，發展困難更大，任務也更為艱巨。我們一定要以科學發展觀為指導，全面實施「三一四四」發展規劃，團結和帶領廣大幹部群眾，進一步振奮精神，搶抓機遇，發揮優勢，加快發展，努力推動我鎮域經濟和社會發展實現新的跨越。為此，我向大家提出「四點」要求。

　　一、是精神要好，狀態要佳。實踐證明，一個好的精神狀態是做好一切工作的前提，能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，這個力量和客觀條件相結合，就可以形成推動工作的強大動力。20xx年是我們全面實施「三一四四」發展規劃的一年，要想有新的作為，這就要求我們要時時保持良好的精神狀態，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，更好地把握全局，贏得主動。要有良好的精神狀態，首先要錘鍊敢於爭先的銳氣。我們要實現既定的奮鬥目標，完成和超額完成全年任務，就要有一股敢於爭先的銳氣，牢固確立加快發展的強烈意識，確立更高的目標定位、更高的發展水準、更高的工作要求，才能開創各項工作的新局面;第二要凝聚合舟共濟的人氣。辦好一切事情，都需要大家和氣團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，才能推動各項工作的順利開展;第三，要鼓足自加壓力的勇氣。

　　有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，無論在任何時候、任何情況下，都要咬住目標不放鬆，不達目標不罷休，拼到底，幹到底，才能創造一流的工作業績。

　　二、是目標要明，思路要清。目標就是綱，綱舉才能目張。有了正確的目標，才會有前進的方向和動力，有了好的思路，就一定會有好的發展之路。第一，總目標。這就是富民強鎮。富民，就是要儘快讓我鎮老百姓實現穩步增收，腰包更鼓、腰板更硬;強鎮，就是要以產業化發展方式統領鎮域經濟的發展。這是廣大群眾的共同心願，也是黨委、政府工作的出發點和落腳點。第二，發展目標。這就是要按照「三一四四」發展規劃，搶佔新一輪市場競爭的制高點。現在，全區各鎮之間的發展呈現出爭先進位、不甘示弱的態勢，不是我們超越別人，就是別人拉下我們，我們不進則退，慢進、小進也是退。我們必須搶先發展，快人一拍，先趕一步，立足新起點，瞄準新目標，實現新突破。

　　三、是作風要實，紀律要緊。抓落實，就是要抓作風，沒有實幹的精神，沒有務實的態度，沒有嚴謹的作風，是幹不好任何工作的，是完成不了各項任務的。關於作風問題，我們要在三個方面進行自查。首先是查主觀，重點檢查有無大局觀念，有無不負責任、不思進取、得過且過的思想和部門利益至上的錯誤思想。其次查言行，重點檢查是否同鎮黨委、鎮政府保持高度一致，有無我行我素、組織紀律性不強的問題;有無隨意發表與黨的路線、方針、政策相悖的言論，評頭論足，傳播小道消息的問題;有無上下班遲到早退，隨意脫崗或串崗聊天，出工不出力的問題。第三查作風，重點檢查有無作風漂浮，只說不做，擺花架子、做表面文章的問題;有無按部就班、只求過得去、不求過得硬，遇到困難上推下卸繞著走的問題。在此要嚴肅四項紀律。即：嚴肅政治紀律。徹底解決政令不暢、有禁不止的問題。嚴肅組織紀律。堅決杜絕用公款大吃大喝、鋪張浪費;切實解決工作紀律鬆弛問題。鎮、村兩級幹部必須嚴格遵守工作時間，按時上下班。上班時間必須堅守崗位，不從事與工作無關的活動。嚴肅會議紀律。凡鎮黨委、鎮政府召開的各類會議，各鎮村兩級幹部必須嚴格按照通知要求參會，不準代替或無故缺席。嚴肅報告紀律。村級和站所的階段性工作總結、統計報表和日常工作記錄的及時上報，將為鎮黨委、政府決策提供有力依據。今年起鎮村兩級實行重大事項請示報告制度，在嚴格落實目標責任制的基礎上，各站所和各村每月末上報當月總結和下月工作計劃，由黨辦負責籤收、整理和歸檔，黨委將不定期調閱，對未按規定執行或內容失真，弄虛作假的取消年度考核資格。

　　四、是形象要好，口碑要名。關於樹立鎮村兩級幹部的良好形象問題，今年我們提出要牢固樹立「五種」意識：

　　(一)牢固樹立服務意識。從目前情況看，我們的廣大黨員幹部在思想深處還沒有真正樹立服務意識。我們作為直接面對群眾的基層幹部，是各級黨委政府服務群眾的終端。所以今年全鎮所有的鎮村兩級幹部都要牢固樹立服務意識，都要深入思考如何為群眾服務的問題，如：在引領群眾發展特色農業上如何服務，在畜牧業發展上，特別是疫病防治上如何服務，在產業結構調整上如何服務，在勞動力有效輸出上如何服務等等，這些問題都需要各位進行深入思考，並拿出你們的具體服務方案。

　　(二)牢固樹立競爭意識。我們謀劃工作，推進發展，攻堅克難的現實，決定了我們不能輕輕鬆鬆的幹事，舒舒服服的當官，要時刻牢固樹立創先爭優的意識，敢為人先、勇為標兵。決不能把眼光局限於本村、本部門，決不能滿足於眼前取得的一點小成績，必須站在更高的平臺上審視自己，在更廣的空間尋找定位。在座的每位鎮村兩級幹部都應該認真反思自己，在工作思路上是不是還有因循守舊的思想?在事業發展上是不是還有「等、靠」的觀念?你們的工作在全鎮處於一個什麼水平?在全科區處於什麼檔次?通過一年的努力，年底要達到一個什麼水平和位次?要定出目標，拿出辦法和方案。(三)牢固樹立大局意識。加快發展是我們不可動搖的大局。我們所有鎮村兩級幹部都要牢固樹立大局意識，各項工作都要圍繞這個大局，服從這個大局，服務這個大局。既要自覺按照分工做好本村、本部門的工作，又要自覺加強對重大問題的協調協同，相互理解，積極配合，相互支持，堅決克服單打一，各自為政的內耗現象，絕不允許推諉扯皮、議而不決甚至無限期擱置、貽誤工作。要樹立構建和諧社會，從我做起的思想，正視發展中存在的矛盾和問題，直面發展中面臨的挑戰和風險，形成齊心協力幹事創業的良好氛圍。

　　(四)牢固樹立創新意識。創新是一種勇於探索、開拓進取的思想狀態和精神風貌，體現在現實工作的方方面面。我們在座的有些同志創新意識不強，因循守舊，當一天和尚撞一天鐘，碰到矛盾向外推，遇到問題繞道走，對涉及群眾切身利益的熱點問題不聞不問，對制約本村經濟發展的難點問題熟視無睹，所以我提出必須要牢固樹立創新意識。要積極探索解決問題的新思路、新辦法，把黨委、政府的工作要求同本村實際結合起來，把各種指示精神真正變為可操作的具體措施，理清思路，找準結合點，找出處理解決問題的新路子，新方法，確保各項工作取得實實在在的成效。

　　(五)牢固樹立務實意識。要求鎮幹部多幹實事，少講空話，將服務關口前移到村、到組、到戶、到人，做到人到崗、心到位。心中裝著慶和發展的大目標，腳踏實地做好本村、本部門的每項具體工作，要從有利於慶和快速發展的高度，認真思考和檢查自己哪些方面做的不夠，做的不好，勇於解剖和糾正自身存在的問題，真正做到嚴於律己，率先垂範，以良好的精神狀態到群眾需要的地方去。

　　同志們，為了慶和明天會更好，那就讓我們以高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象，為建設綜合實力更強，發展活力更足、民生改善更優、城鎮魅力更靚、社會更加和諧的新慶和而努力工作!

　　最後，衷心地祝願同志們，並通過你們向家屬帶去我的問候，祝各位在新的一年裡，身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

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